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Leadership-Kurse

Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.


Beliebte Leadership-Kurse & Zertifikate


  • Status: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    H

    Harvard Business Review

    Boost Your Leadership Impact

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Presentations, Conflict Management, Delegation Skills, Influencing, Constructive Feedback, Data Storytelling, Emotional Intelligence, Trustworthiness, Diversity and Inclusion, Team Leadership, Team Building, Verbal Communication Skills, Professional Networking, Negotiation, Persuasive Communication, Overcoming Objections, Public Speaking, Leadership Development, Leadership, Communication Strategies

    4,9
    Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
    ·
    12 Bewertungen

    Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    Strategische Führung und Management

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Organisatorische Effektivität, Stakeholder-Management, Organisatorische Strategie, Governance, Team Management, Business Management, Verhandlung, Geschäftsethik, Managementschulung und -entwicklung, Geschäftsstrategie, Vertrauenswürdigkeit, Unternehmensstrategie, Organisatorische Struktur, Organisatorischer Wandel, Entwicklung von Führungsqualitäten, Organisatorische Führung, Strategische Führung, Leiterschaft, Teambildung

    Auf einen Abschluss hinarbeiten

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    10.351 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Vorschau
    Vorschau
    I

    IIMA - IIM Ahmedabad

    Führungsqualitäten

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Persönliche Entwicklung, Selbst-Bewusstsein, Ermächtigung, Änderungsmanagement, Geschäftsethik, Achtsamkeit, Emotionale Intelligenz, Einflussnahme, Unternehmensführung, Team-Führung, Führung und Management, Organisatorischer Wandel, Alte Geschichte, Entscheidungsfindung, Organisatorische Führung, Aufbau von Beziehungen, Leiterschaft, Kultur-Transformation

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    2035 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Michigan

    Menschen und Teams leiten

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Talent Management, Motivationsfähigkeiten, Rekrutierung von Talenten, Einflussnahme, Team Management, Mitarbeiter-Coaching, Visionär, Personalentwicklung, Team-Führung, Talent Pipelining, Unternehmensführung, Persuasive Kommunikation, Zielsetzung, Interviewing-Fähigkeiten, Leiterschaft, Teamarbeit, Teambildung, Intelligente Ziele, Mitarbeiter Onboarding

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    11.621 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Vorschau
    Vorschau
    Y

    Yale University

    Vernetzte Führung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Persönliche Entwicklung, Selbst-Bewusstsein, Zeitmanagement, Zielsetzung, Prioritätensetzung, Team Management, Visionär, Planung, Strategische Führung, Emotionale Intelligenz, Teambildung, Systemorientiertes Denken, Team-Führung, Führung und Management, Leiterschaft

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    772 Bewertungen

    Mittel · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    C

    Coursera

    Emotional Intelligence in Leadership

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotional Intelligence, Conflict Management, Empathy, Leadership Development, Personal Development, Leadership, Self-Awareness, Professional Development, Adaptability, Relationship Building, Team Management, Communication, Active Listening, Stress Management

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    171 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Was führt Sie heute zu Coursera?

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    Kostenloser Testzeitraum
    N

    Northwestern University

    Organisatorische Führung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Marketing-Strategien, Zusammenarbeit, Ideenfindung, Innovation, Motivationsfähigkeiten, Unternehmenskommunikation, Menschenzentriertes Design, Verhandlung, Einflussnahme, Team-Führung, Krisenmanagement, Design Thinking, Ressourcen-Zuweisung, Persuasive Kommunikation, Organisatorische Führung, Marketing, Teamarbeit, Leiterschaft, Strategische Kommunikation

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    5400 Bewertungen

    Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Next-Level-Skills. Ersparnisse zum neuen Jahr.

    Sparen bei Coursera Plus
  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    C

    Coursera

    Effective Leadership: Master Management Styles

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Change Management, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Coaching

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    125 Bewertungen

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    Leiterschaft

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Business-Kommunikation, Projektmanagement, Selbst-Bewusstsein, Projektmanagende Life Cycle, Geschäftsethik, Vertrauenswürdigkeit, Teamarbeit, Unternehmensführung, Wasserfall-Methodik, Führung und Management, Entscheidungsfindung, Organisatorische Führung, Emotionale Intelligenz, Leiterschaft

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    139 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    D

    Duke University

    Agile Approaches for Modern Leadership

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Culture Transformation, Strategic Thinking, Team Building, Team Leadership, Strategic Leadership, Organizational Change, Team Management, Visionary, Organizational Strategy, Strategic Decision-Making, Team Motivation, Cross-Functional Team Leadership, Organizational Leadership, Agile Methodology, Business Leadership, Cognitive flexibility, Leadership Development, Innovation, Corporate Strategy, Change Management

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    105 Bewertungen

    Mittel · Spezialisierung · 1–4 Wochen

  • Status: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Huddersfield

    Advanced Leadership Skills & Communication

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Virtual Teams, Leadership, Public Speaking, Verbal Communication Skills, Team Leadership, Business Leadership, Organizational Leadership, Strategic Leadership, Leadership and Management, Leadership Development, Communication, Strategic Communication, Cross-Functional Team Leadership, Communication Strategies, Intercultural Competence, Cultural Diversity, Industrial and Organizational Psychology, Culture, Collaboration, Diversity and Inclusion

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    Q

    Queen Mary University of London

    Führung außerhalb der Box

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Initiative und Führungsqualitäten, Stakeholder-Management, Exekutiv-Präsenz, Organisatorische Effektivität, Personalmanagement, Zeitmanagement, Änderungsmanagement, Team Management, Erleichterung der Diskussion, Funktionsübergreifende Team-Führung, Delegationsfähigkeiten, Team-Führung, Matrix-Management, Leistungsmanagement im Team, Organisatorischer Wandel, Entwicklung von Führungsqualitäten, Organisatorische Führung, Teambildung, Leiterschaft, Professionelles Netzwerken

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    234 Bewertungen

    Fortgeschritten · Spezialisierung · 3–6 Monate

Was führt Sie heute zu Coursera?

1234…186

Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

  • Boost Your Leadership Impact: Harvard Business Review
  • Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
  • Führungsqualitäten: IIMA - IIM Ahmedabad
  • Menschen und Teams leiten: University of Michigan
  • Vernetzte Führung: Yale University
  • Emotional Intelligence in Leadership: Coursera
  • Organisatorische Führung: Northwestern University
  • Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera
  • Leiterschaft: University of Illinois Urbana-Champaign
  • Agile Approaches for Modern Leadership: Duke University

Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

Leitung (53)
Projektmanagement (30)
Planen (25)
Planung (24)
Modellierung (17)
Analytik (16)
Personalwesen (16)
Entscheidungsfindung (15)
Change-Management (14)
Innovation (14)
Verhandlung (14)
HR-Management (13)

Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

Führung ist die Fähigkeit, Einzelpersonen oder Gruppen zu leiten, zu beeinflussen und zu inspirieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie ist in verschiedenen Kontexten wichtig, z. B. in der Wirtschaft, im Bildungswesen und in kommunalen Organisationen, da sie die Zusammenarbeit fördert, Innovationen vorantreibt und die Produktivität steigert. Effektive Führung kann ein positives Arbeitsumfeld schaffen, den Zusammenhalt von Teams fördern und Veränderungen erleichtern, was in der heutigen dynamischen Welt eine entscheidende Fähigkeit darstellt.‎

Für Interessenten an Führungsaufgaben gibt es eine Vielzahl von Positionen in verschiedenen Branchen. Zu den gängigen Positionen gehören Teamleiter, Projektmanager, Abteilungsleiter und Führungspositionen wie CEO oder COO. Darüber hinaus sind Führungsqualitäten in gemeinnützigen Organisationen, Bildungseinrichtungen und Behörden wertvoll, wo die Leitung von Teams und die Beeinflussung von Interessengruppen entscheidend sind.‎

Um als Führungskraft herausragende Leistungen zu erbringen, ist es wichtig, mehrere Schlüsselkompetenzen zu entwickeln. Dazu gehören effektive Kommunikation, emotionale Intelligenz, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategisches Denken. Auch das Verständnis der Teamdynamik und die Förderung der Inklusion können die Effektivität einer Führungskraft steigern. Kontinuierliches Lernen und Selbstreflexion sind für das persönliche Wachstum in Führungspositionen ebenfalls unerlässlich.‎

Es gibt zahlreiche Online-Optionen, um etwas über Führung zu lernen. Einige hoch angesehene Kurse sind die Spezialisierung Advanced Leadership Skills for the 21st Century und die Spezialisierung Agile Approaches for Modern Leadership. Diese Programme bieten Einblicke in zeitgemäße Führungspraktiken und statten die Lernenden mit wichtigen Fähigkeiten aus.‎

Ja. Sie können auf Coursera auf zwei Arten kostenlos mit dem Lernen von Führung beginnen:

  1. Sehen Sie sich das erste Modul vieler Kurse zum Thema Führung kostenlosan. Dazu gehören Videolektionen, Lektüre, benotete Aufgaben und Coursera Coach (wo verfügbar).
  2. Starten Sie eine kostenlose 7-Tage-Testversion für Spezialisierungen oder Coursera Plus. Damit erhalten Sie innerhalb des Testzeitraums vollen Zugang zu allen Kursinhalten der in Frage kommenden Programme.

Wenn Sie weiterlernen, ein Zertifikat in Führung erwerben oder den vollen Kurszugang nach der Vorschau oder Probezeit freischalten möchten, können Sie ein Upgrade durchführen oder finanzielle Unterstützung beantragen.‎

Das Erlernen von Führungsqualitäten erfordert eine Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung. Beginnen Sie damit, sich für Online-Kurse oder Workshops einzuschreiben, die sich mit Führungsprinzipien befassen. Beteiligen Sie sich an Gruppenaktivitäten oder übernehmen Sie freiwillig Führungsaufgaben in Gemeinschaftsprojekten, um das Gelernte anzuwenden. Holen Sie sich außerdem Feedback von Gleichaltrigen und Mentoren, um Ihre Fähigkeiten zu verfeinern und Ihren Führungsstil zu verbessern.‎

Führungskurse decken in der Regel einen ganzen Bereich von Themen ab, darunter Kommunikationsstrategien, Teamdynamik, Konfliktlösung, ethische Entscheidungsfindung und Änderungsmanagement. Viele Studiengänge befassen sich auch mit aktuellen Themen wie Vielfalt in der Führung und den Auswirkungen der Technologie auf die Führungspraxis und vermitteln so ein umfassendes Verständnis des Fachgebiets.‎

Für das Training und die Weiterbildung von Mitarbeitern sind Kurse wie die Spezialisierung "Career Readiness \& Leadership Skills in the Modern Workplace" und die Spezialisierung "Ethische Führung" eine ausgezeichnete Wahl. Diese Programme konzentrieren sich auf praktische Fähigkeiten und ethische Überlegungen und bereiten die Teilnehmer darauf vor, in unterschiedlichen Umgebungen effektiv zu führen.‎

Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

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