Management-Kurse
Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.
Beliebte Management Kurse & Zertifikate
Status: VorschauJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Coaching, Aktives Zuhören, Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung, Teambildung, Projektmanagement, Kommunikation, Strategisches Denken, Team Management, Mitarbeiter-Coaching, Einflussnahme, Business-Kommunikation, Geschäftsethik, Führung und Management, Aufbau von Beziehungen, Organisatorische Strategie, Studien zur Führungsqualität
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Projektmanagement, Generative AI-Agenten, Strategisches Denken, Agile Methodik, Projektmanagende Life Cycle, Projektplanung, Änderungsmanagement, Organisatorische Struktur, Wasserfall-Methodik, Organisatorische Fähigkeiten
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Change Management, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Coaching
Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-FähigkeitenGoogle
Kompetenzen, die Sie erwerben: Qualitätssicherung, Rückstände, Projektmanagende Life Cycle, Projektmanagement, Projekt-Risikomanagement, Projekt-Scoping, Projektplanung, Projekt-Kontrollen, Team Management, Änderungsmanagement, Umfangsmanagement, Team-Führung, Bewerber-Tracking-System, Projektdurchführung, Agiles Projektmanagement, Stakeholder-Analyse, Interviewing-Fähigkeiten, Abschluss des Projekts, Qualitätsmanagement, Sprint-Retrospektiven
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Verhandlung, Strategische Führung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Sicherheitskultur, Strategisches Denken, Änderungsmanagement, Team Management, Geschäftsethik, Stakeholder-Management, Unternehmensstrategie, Organisatorische Struktur, Leiterschaft, Organisatorische Führung, Organisatorische Strategie, Geschäftsstrategie, Engagement fördern, Team-Führung, Organisatorischer Wandel, Business-Strategien
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Planung, Zielsetzung, Professionelles Netzwerken, Änderungsmanagement, Kundenservice, Organisatorische Führung, Leiterschaft, Organisatorische Strategie, Personalverwaltung, Führung und Management, Business Management, Personalmanagement, Unternehmensführung
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: NeuStatus: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Employee Coaching, Team Performance Management, Performance Management, Constructive Feedback, People Development, Goal Setting, Delegation Skills, Culture Transformation, Relationship Management, AI Enablement, Self-Awareness, Communication
Status: NeuStatus: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Process Optimization, Organizational Change, Virtual Teams, People Management, Leadership Development, Project Management, Personal Development, Human Resources Management and Planning, Professional Development, Continuous Improvement Process, Talent Management, Employee Performance Management, Employee Retention, Agile Methodology, Cross-Functional Team Leadership, Self-Awareness, Growth Mindedness
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsüberprüfung, Strategien zur Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Kompensationsanalyse, Rekrutierung, Personalwesen, Konstruktives Feedback, Vergütungsstrategie, Humankapital, Vergütungsmanagement, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Strategie der Humanressourcen, Arbeitskräfteplanung, Mitarbeiter Onboarding, Leistungsmanagement, Talentakquise, Personalmanagement und -planung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement, Entlohnung und Leistungen
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Leistungsbeurteilung, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Konstruktives Feedback, Rekrutierung, Änderungsmanagement, Team-Motivation, Vergütungsmanagement, Arbeitsplatzanalyse, Personalmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Organisatorische Struktur, Organisatorischer Wandel, Führung und Management, Leiterschaft
Status: Kostenloser TestzeitraumGoogle
Kompetenzen, die Sie erwerben: Coaching, Rückstände, Agile Methodik, Team Management, Problemlösung, Anwenderbericht, Sprint-Planung, Einflussnahme, Kanban-Prinzipien, Produkt-Roadmaps, Organisatorischer Wandel, Agiles Projektmanagement, Prioritätensetzung, Agile Produktentwicklung, Sprint-Retrospektiven
Status: VorschauStarweaver
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Motivation, Delegation Skills, Performance Management, Employee Performance Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence, People Management, Team Building, Cultural Sensitivity, Leadership, Communication Strategies, Collaboration, Cross-Functional Collaboration
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten management Kurse
- Grundsätze des Managements: Johns Hopkins University
- Grundlagen des Projektmanagement: Google
- Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera
- Google-Projektmanagement: Google
- Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
- Grundlagen des Managements: University of California, Irvine
- Google People Management Essentials: Google
- Strategic People Management and Organizational Leadership: Packt
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Grundlagen des Managements: University of Pennsylvania
