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Spezialisierung „Leading Through Change and Uncertainty“

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Spezialisierung „Leading Through Change and Uncertainty“

Lead with Clarity, Resilience, and Purpose.

Master the mindsets, strategies, and skills to lead teams through change, crisis, and adversity.

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Dozent: Madecraft

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Was Sie lernen werden

  • Build the habits, self-awareness, and strategies to motivate and empower your team through change and uncertainty.

  • Master communication, empathy, and decision-making skills to lead with clarity and confidence during a crisis.

  • Develop the resilience, adaptability, and team-building practices to overcome any obstacle and reach the finish line together.

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Unterrichtet in Englisch
Kürzlich aktualisiert!

Juli 2026

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 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

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  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
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Spezialisierung - 3 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Apply the T.E.A.M.W.O.R.K. framework to build teams that sustain commitment and finish together under pressure.

  • Develop the empathy, respect, and accountability practices that transform individuals into a resilient team.

  • Master kinetic leadership flexibility to read your team's needs and choose the style that drives results.

Advice for Leaders During a Crisis

Advice for Leaders During a Crisis

KURS 2, 6 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Manage your stress response and support your team's wellbeing when a crisis puts everyone under sustained pressure.

  • Gather reliable information, evaluate trends, and make sound decisions when certainty is not available.

  • Redefine success, restore team autonomy, and stay forward focused when the original plan no longer fits.

Leaders: How to Empower and Motivate Your Team

Leaders: How to Empower and Motivate Your Team

KURS 3, 3 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Diagnose what drives your team and replace ineffective incentives with strategies that produce lasting engagement.

  • Design a psychologically safe team environment where people are empowered to perform at their best.

  • Build a purpose-driven culture and maintain motivation through setbacks using a proven resilience process.

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen