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Spécialisation "New Manager Readiness"

La Fête du Travail commence avec plus de 70 $ d'économies sur Coursera Plus. Bénéficiez de 40 % de réduction pendant 3 mois.

Ce spécialisation n'est pas disponible en Français (France)

Nous sommes actuellement en train de le traduire dans plus de langues.
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Spécialisation "New Manager Readiness"

Lead People With Confidence From Day One.

Build the leadership skills to manage people, drive performance, and create winning cultures.

Madecraft

Instructeur : Madecraft

Inclus avec Coursera PlusEn savoir plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
niveau Débutant

Expérience recommandée

4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Approfondissez votre connaissance d’un sujet
niveau Débutant

Expérience recommandée

4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Ce que vous apprendrez

  • Apply heart-forward leadership strategies to build trust, accountability, and a positive team culture.

  • Communicate effectively, give meaningful feedback, and navigate difficult workplace conversations with confidence.

  • Assess team performance, coach underperforming employees, and make informed decisions to develop and retain top talent.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : People Management
  • Catégorie : Conflict Management
  • Catégorie : Coaching
  • Catégorie : Talent Management
  • Catégorie : Team Leadership
  • Catégorie : Leadership Development
  • Catégorie : Composure
  • Catégorie : Accountability Frameworks
  • Catégorie : Communication
  • Catégorie : Relationship Management
  • Catégorie : Delegation Skills
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Leadership and Management
  • Catégorie : Employee Engagement
  • Catégorie : Team Management
  • Catégorie : Decision Making
  • Catégorie : Mentorship
  • Catégorie : Team Performance Management
  • Catégorie : Performance Management
  • Catégorie : Team Building

Détails à connaître

Certificat partageable

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Enseigné en Anglais
Récemment mis à jour !

mai 2026

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de Madecraft

Spécialisation - série de 3 cours

Essential Lessons for First-time Managers

Essential Lessons for First-time Managers

COURS 1, 4 heures

Ce que vous apprendrez

  • How to lead with clarity, communication, and authenticity.

  • Practical strategies to build a high-performing, inclusive team.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Delegation Skills
Catégorie : Leadership
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Key Performance Indicators (KPIs)
Catégorie : Active Listening
Catégorie : Growth Mindedness
Catégorie : Team Management
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Personal Integrity
Catégorie : Professional Development
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Communication
Catégorie : Accountability
Catégorie : People Management
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Accountability Frameworks
Catégorie : Personal Development
Catégorie : Management Reporting
Catégorie : Team Building
Best Practices for New People Leaders

Best Practices for New People Leaders

COURS 2, 5 heures

Ce que vous apprendrez

  • How to lead with compassion, curiosity, and integrity using a heart-forward approach.

  • Practical tools for building accountable, engaged, and inclusive teams.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Delegation Skills
Catégorie : Conflict Management
Catégorie : Leadership
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Time Management
Catégorie : People Development
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Composure
Catégorie : Telecommuting
Catégorie : Mediation
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Workplace inclusivity
Catégorie : Relationship Management
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Team Building
Catégorie : Personal Integrity
Catégorie : Team Management
Catégorie : People Management
How to Handle Poor Performers

How to Handle Poor Performers

COURS 3, 3 heures

Ce que vous apprendrez

  • How to identify and assess underperformance before it impacts team culture.

  • When and how to train, transfer, or terminate a poor performer with confidence and compassion.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Performance Management
Catégorie : Performance Improvement
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Employee Coaching
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Performance Appraisal
Catégorie : Talent Management
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Team Building
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : People Management
Catégorie : Employee Retention
Catégorie : Staff Management
Catégorie : Disciplinary Procedures
Catégorie : Drive Engagement
Catégorie : Team Management
Catégorie : Performance Review
Catégorie : Employee Training

Obtenez un certificat professionnel

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Instructeur

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115 Cours10 527 apprenants

Offert par

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Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

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