Harvard Business Review

Spécialisation "New Manager’s Playbook"

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Ce spécialisation n'est pas disponible en Français (France)

Nous sommes actuellement en train de le traduire dans plus de langues.
Harvard Business Review

Spécialisation "New Manager’s Playbook"

Mastering Core Skills for High-Impact Management.

Build essential skills to manage yourself, lead others, and drive results with confidence.

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
niveau Intermédiaire
Certaines connaissances prérequises
2 mois à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Approfondissez votre connaissance d’un sujet
niveau Intermédiaire
Certaines connaissances prérequises
2 mois à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Ce que vous apprendrez

  • Build strong partnerships with leadership to overcome hurdles and drive professional advancement.

  • Lead high-performing teams by fostering collaboration, resolving conflicts, and conducting effective performance appraisals.

  • Navigate workplace challenges and stress by mastering difficult interactions and maintaining personal and team well-being.

  • Drive business results by applying financial essentials, managing budgets, and developing compelling business cases to secure stakeholder buy-in.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Budget Management
  • Catégorie : Budgeting
  • Catégorie : Business Development
  • Catégorie : Conflict Management
  • Catégorie : Cross-Functional Team Leadership
  • Catégorie : Financial Management
  • Catégorie : Financial Planning
  • Catégorie : Financial Statement Analysis
  • Catégorie : Financial Statements
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Leadership Development
  • Catégorie : Professional Development
  • Catégorie : Relationship Management
  • Catégorie : Stress Management
  • Catégorie : Team Building
  • Catégorie : Team Leadership
  • Catégorie : Team Management
  • Catégorie : Team Motivation
  • Catégorie : Team Performance Management
  • Catégorie : Teamwork

Détails à connaître

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Enseigné en Anglais
Récemment mis à jour !

mars 2026

91% of learners achieved a positive career outcome

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de Harvard Business Review

Spécialisation - série de 4 cours

Level Up Your Career

Level Up Your Career

COURS 1, 13 heures

Ce que vous apprendrez

  • Identify your core career values and skills while building the learning agility required for long-term professional growth.

  • Develop strategies to overcome career setbacks and forge supportive professional relationships that aid advancement.

  • Build a strong partnership with your manager through effective communication and an understanding of their work style.

  • Apply proven techniques to resolve professional differences and maintain focus while managing challenging boss dynamics.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Communication Strategies
Catégorie : Growth Mindedness
Catégorie : Proactivity
Catégorie : Adaptability
Catégorie : Performance Appraisal
Catégorie : Rapport Building
Catégorie : Trustworthiness
Catégorie : Personal Development
Catégorie : Smart Goals
Catégorie : Overcoming Obstacles
Catégorie : Relationship Management
Catégorie : Growth Strategies
Catégorie : Willingness To Learn
Catégorie : Analytical Skills
Catégorie : Lifelong Learning
Catégorie : Self-Awareness
Catégorie : Professional Development
Catégorie : Empowerment
Foster Team Achievement

Foster Team Achievement

COURS 2, 30 heures

Ce que vous apprendrez

  • Build a strong team, encourage collaboration, and increase productivity without causing burnout

  • Encourage healthy communication and feedback, build trust, and help your team debate and disagree productively.

  • Boost team achievement and accountability by setting clear metrics and motivating goals without causing burnout.

  • Prepare for and conduct effective performance reviews to monitor progress and support employee development.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Team Collaboration
Catégorie : Performance Appraisal
Catégorie : Team Building
Catégorie : Goal Setting
Catégorie : Team Management
Catégorie : Recognizing Others
Catégorie : Performance Management
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Strategic Leadership
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Performance Review
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : People Management
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Productivity
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : People Development
Manage Challenges with Resilience

Manage Challenges with Resilience

COURS 3, 12 heures

Ce que vous apprendrez

  • Resolve conflicts effectively by preparing for difficult conversations, listening well, sharing your perspective, focusing on areas of agreement

  • Coach and encourage team members to resolve their own conflicts and know when and how to intervene.

  • Identify stress triggers and apply  strategies to maintain personal and team productivity.

  • Cultivate long-term well-being through healthy habits and mental practices to combat workplace challenges.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Conflict Management
Catégorie : Stress Management
Catégorie : Resilience
Catégorie : Relationship Building
Catégorie : Mindfulness
Catégorie : Active Listening
Catégorie : Open Mindset
Catégorie : Relationship Management
Catégorie : Communication
Catégorie : Employee Coaching
Catégorie : Habit Formation
Catégorie : Composure
Catégorie : Communication Strategies
Catégorie : Discussion Facilitation
Catégorie : Adaptability
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : De-escalation Techniques
Catégorie : Interpersonal Communications
Catégorie : Team Management
Catégorie : Tactfulness
Drive Business Results

Drive Business Results

COURS 4, 17 heures

Ce que vous apprendrez

  • Understand and analyze financial statements to gauge financial health and monitor operational success

  • Weigh costs and benefits, track financial performance, and make the most of resources.

  • Analyze potential opportunities and risks to determine if the benefits of a new investment outweigh its costs.

  • Develop and present compelling business cases that explore alternatives and outline clear implementation plans for stakeholders.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Budgeting
Catégorie : Financial Analysis
Catégorie : Return On Investment
Catégorie : Operating Budget
Catégorie : Stakeholder Engagement
Catégorie : Fiscal Management
Catégorie : Budget Management
Catégorie : Financial Acumen
Catégorie : Expense Management
Catégorie : Financial Statement Analysis
Catégorie : Balance Sheet
Catégorie : Stakeholder Management
Catégorie : Financial Reporting
Catégorie : Stakeholder Communications
Catégorie : Risk Mitigation
Catégorie : Risk Analysis
Catégorie : Market Opportunities
Catégorie : Business Development
Catégorie : Financial Statements
Catégorie : Investments

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Instructeur

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Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

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