About this course: Цель данного курса – анализ методов позитивного менеджмента в современной организации. Курс состоит из 4 тематических разделов: личность менеджера и функции управления в современной организации, методы позитивного менеджмента для повышения эффективности сотрудников, развитие персонала в организации, технология мотивационного менеджмента.
Who is this class for: Этот курс предназначен для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации; для студентов бакалавриата и магистратуры; для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией.
Created by: Saint Petersburg State University
Taught by: Родионова Елена Анатольевна, доцент
Кафедра психологического обеспечения профессиональной деятельностиTaught by: Доминяк Владислав Игоревич, старший преподаватель
кафедра организационного поведения и управления персоналом
| Basic Info | Course 2 of 4 in the Эффективный руководитель Specialization |
| Level | Beginner |
| Commitment | 4 недели, 8-9 часов в неделю |
| Language | Russian |
| How To Pass | Pass all graded assignments to complete the course. |
| User Ratings |
Syllabus
WEEK 1
Позитивная психология менеджмента. Профессиональная модель успешного руководителя
8 videos, 9 readings, 2 practice quizzes
- Leitura: Рекомендуемая литература
- Leitura: Презентация 1.1 "История позитивной психологии менеджмента"
- Video: 1.2 "Школа человеческих отношений"
- Leitura: Презентация 1.2 "Школа человеческих отношений"
- Avaliação entre colegas: Проверочное задание 1. Упражнение «Знание подчиненных»
- Video: 1.3 "Позитивная психология менеджмента в России"
- Leitura: Презентация 1.3 "Позитивная психология менеджмента в России"
- Video: 1.4 "Роль и функции руководителя в организации"
- Leitura: Презентация 1.4 "Роль и функции руководителя в организации"
- Avaliação entre colegas: Проверочное задание 2. Упражнение "Ошибки современного руководителя"
- Video: 1.5 "Жизненный цикл персонала в организации"
- Leitura: Презентация 1.5 "Жизненный цикл персонала в организации"
- Video: 1.6 "Профессиональная модель руководителя"
- Leitura: Презентация 1.6 "Профессиональная модель руководителя"
- Video: 1.7 "Типы руководителей"
- Leitura: Презентация 1.7 "Типы руководителей"
- Video: Видео 1.8 "Профессиональные типы личности"
- Leitura: Презентация 1.8 "Профессиональные типы личности"
- Teste para praticar: Проверочное задание 3. Упражнение на самопроверку
- Teste para praticar: Проверочное задание 4
Graded: Контрольное задание 1. «Профессиональный тип личности»
Graded: Контрольное задание 2.
WEEK 2
Методы позитивного менеджмента для повышения эффективности сотрудников
9 videos, 15 readings, 3 practice quizzes
- Leitura: Презентация 2.1 "Психологические факторы эффективности сотрудников"
- Video: 2.2 "Успешность и эффективность"
- Leitura: Презентация 2.2 "Успешность и эффективность"
- Teste para praticar: Проверочное задание 1
- Prompt de discussão: Тема для обсуждения: Успешность и эффективность
- Video: 2.3 "Цикл жизни персонала"
- Leitura: Презентация 2.3 "Цикл жизни персонала"
- Leitura: Психологические факторы эффективности
- Video: 2.4 "Планирование и отбор эффективного сотрудника"
- Leitura: Презентация 2.4 "Планирование и отбор эффективного сотрудника"
- Leitura: "Кадры решают все"
- Video: 2.5 "Компетенции и компетентность"
- Leitura: Презентация 2.5 "Компетенции и компетентность"
- Leitura: Построение модели компетенций
- Video: 2.6 "Построение модели компетенций"
- Leitura: Презентация 2.6 "Построение модели компетенций"
- Leitura: Методика определения ценностного соответствия
- Video: 2.7 "Прайс" компетенций"
- Leitura: Рекомендованная литература по теме "Прайс" компетенций"
- Video: 2.8 "Модель компетенций для повышения успешности сотрудника"
- Leitura: Презентация 2.8 "Модель компетенций для повышений успешности сотрудника"
- Leitura: Пример модели компетенций
- Leitura: Тесты на определение потребности в персонале
- Teste para praticar: Проверочное задание 2
- Teste para praticar: Проверочное задание 3 на самопроверку.
- Video: 2.9 "Модель успешного сотрудника"
- Leitura: Презентация 2.9 "Модель успешного сотрудника"
- Avaliação entre colegas: Проверочное задание 4. «Кадровый анализ»
Graded: Контрольное задание 1
Graded: Контрольное задание 2. «Кадровый анализ»
Graded: Контрольное задание 3. «Личность для работы»
WEEK 3
Развитие персонала в организации
9 videos, 9 readings, 1 practice quiz
- Leitura: Презентация 3.1 "Введение"
- Video: 3.2 "Что такое развитие персонала?"
- Leitura: Презентация 3.2 "Что такое развитие персонала?"
- Video: 3.3 "Стратегия развития персонала"
- Leitura: Презентация 3.3 "Стратегия развития персонала"
- Video: 3.4 "Обучение и повышение квалификации"
- Leitura: Презентация 3.4 "Обучение и повышение квалификации"
- Video: 3.5 "Организационное обучение"
- Leitura: Презентация 3.5 "Организационное обучение"
- Video: 3.6 "Научающаяся организация"
- Leitura: Презентация 3.6 "Научающаяся организация"
- Video: 3.7 "Процесс обучения"
- Leitura: Презентация 3.7 "Процесс обучения"
- Video: 3.8 "Формы и методы обучения"
- Leitura: Презентация 3.8 "Формы и методы обучения"
- Video: Видео 3.9 "Определение потребности"
- Leitura: Презентация 3.9 "Определение потребности"
- Teste para praticar: Проверочный тест
Graded: Контрольный тест
WEEK 4
Технология мотивационного менеджмента
8 videos, 11 readings, 2 practice quizzes
- Leitura: Презентация 4.1 "Мотивационные критерии эффективности сотрудников"
- Video: 4.2 "Традиционные методы стимулирования сотрудников"
- Leitura: Презентация 4.2 "Традиционные методы стимулирования сотрудников"
- Leitura: Теории мотивации
- Leitura: Инструменты диагностики
- Avaliação entre colegas: Проверочное задание 1. "Инструменты диагностики мотивации"
- Video: Видео 4.3 "Система мотивации и стимулирования в организации"
- Leitura: Презентация 4.3 "Система мотивации и стимулирования в организации"
- Video: 4.4 "Внутренние факторы системы стимулирования"
- Leitura: Презентация 4.4 "Внутренние факторы системы стимулирования"
- Video: 4.5 "Блоки системы мотивации"
- Leitura: Презентация 4.5 "Блоки системы мотивации"
- Video: 4.6 "Выявление демотивирующих факторов"
- Leitura: Презентация 4.6 "Выявление демотивирующих факторов"
- Teste para praticar: Проверочное задание 2 на самопроверку
- Video: 4.7 "Система стимулирования (демотивирующий эффект)"
- Leitura: Презентация 4.7 "Система стимулирования (демотивирующий эффект)"
- Teste para praticar: Проверочное задание 3
- Video: 4.8 "Технологические этапы разработки системы стимулирования"
- Leitura: Презентация 4.8 "Технологические этапы разработки системы стимулирования"
- Avaliação entre colegas: Проверочное задание 4. "Анализ мотивационного профиля сотрудника"
- Leitura: Заключительное слово
Graded: Контрольное задание 1
Graded: Контрольное задание 2. "Анализ мотивационного профиля сотрудников"
FAQs
How It Works
Trabalho
Cada curso é como um livro didático interativo, com vídeos pré-gravados, testes e projetos.
Ajuda dos seus colegas
Conecte-se com milhares de outros aprendizes, debata ideias, discuta sobre os materiais do curso e obtenha ajuda para dominar conceitos.
Certificados
Obtenha reconhecimento oficial pelo seu trabalho e compartilhe seu sucesso com amigos, colegas e empregadores.
Creators
Saint Petersburg State University
The Saint-Petersburg University (SPbU) is a state university, located in Saint-Petersburg, Russia. Founded in 1724, SPbU is the oldest institution of higher education in Russia. At present, there are more than 30 000 students in SPbU studying 398 programmes
Pricing
| Purchase Course | |
|---|---|
| Access to course materials | Available |
| Access to graded materials | Available |
| Receive a final grade | Available |
| Earn a shareable Course Certificate | Available |
Ratings and Reviews
Курс однозначно даёт новые знания которые будет полезно применить на практике. Есть чёткие алгоритмы действий и ссылки на литературу в которой можно более подробно изучить предложенные методики. Я как руководитель среднего звена определил для себя, новые направления развития в управлении отделом: а именно быть наставником, быть примером в продажах и помогать коллегам решать сложные вопросы. А так же представлять компанию широкой публике.
Считаю, что курс больше рассчитан на руководителей высшего звена и топ менеджеров. Так как методы работы компании, её цели, стратегии и пути достижения задуманного всё таки определяются именно этими людьми.
Coursera provides universal access to the world’s best education,
partnering with top universities and organizations to offer courses online.
© 2018 Coursera Inc. All rights reserved.
DG
Открыл для себя не мало нового