About this Course

2,328 recent views
Shareable Certificate
Earn a Certificate upon completion
100% online
Start instantly and learn at your own schedule.
Flexible deadlines
Reset deadlines in accordance to your schedule.
Beginner Level
Approx. 11 hours to complete
Russian
Subtitles: Russian
Shareable Certificate
Earn a Certificate upon completion
100% online
Start instantly and learn at your own schedule.
Flexible deadlines
Reset deadlines in accordance to your schedule.
Beginner Level
Approx. 11 hours to complete
Russian
Subtitles: Russian

Offered by

National Research Tomsk State University logo

National Research Tomsk State University

Syllabus - What you will learn from this course

Week
1

Week 1

25 minutes to complete

Приветственный модуль

25 minutes to complete
3 videos (Total 4 min), 3 readings
3 videos
Об авторе курса50s
О курсе1m
3 readings
О команде курса10m
Давайте познакомимся!10m
Как с нами связаться1m
4 hours to complete

Модуль 1. Оргдиагностика: кому, зачем и российский опыт. Школа А.И.Пригожина

4 hours to complete
5 videos (Total 41 min), 14 readings, 1 quiz
5 videos
1.2. Комплексная социальная оргдиагностика А.И. Пригожина: самодиагностика (проективные методы и анкетирование)12m
1.3. Диагностическое наблюдение и анализ управленческих решений8m
1.4. Индивидуальные структурированные интервью5m
1.5. Структуризация проблемного поля организации, дерево проблем12m
14 readings
Материал для изучения 1.1.1.10m
Материал для изучения 1.2.110m
Презентация к модулю 1 часть 110m
Презентация к модулю 1 часть 210m
Презентация к модулю 1 часть 310m
Презентация по модулю 1 часть 410m
Рекомендуемые ресурсы по теме модуля 110m
Образцы анкет по управленческим ошибкам 1.2.2.10m
Пример раздела отчета по самодиагностике 1.2.310m
Структура диагностического интервью10m
Стадии жизненного цикла организации10m
Пример раздела отчета по теме "Диагностическое интервью"10m
Пример раздела отчета по управленческим решениям 1.4.110m
Пример раздела отчета по проблемному полю организации10m
1 practice exercise
Тест к модулю 120m
Week
2

Week 2

2 hours to complete

Модуль 2. Инструменты организационной диагностики школы И.К. Адизеса (США): основные концепции и опыт применения

2 hours to complete
4 videos (Total 47 min), 5 readings, 1 quiz
4 videos
2.2. Концепция ролей и стилей в менеджменте (теория «витаминов»)10m
2.3. Жизненный цикл организации по И.К. Адизесу и типичные организационные проблемы.18m
2.4. Выявление проблемного поля в ходе групповой работы. Правила и алгоритм7m
5 readings
Презентация к модулю 2 часть 110m
Презентация к модулю 2 часть 210m
Презентация к модулю 2 часть 310m
Рекомендуемые ресурсы по теме модуля 210m
Экспресс-тест управленческих стилей10m
1 practice exercise
Тест к модулю 220m
Week
3

Week 3

1 hour to complete

Модуль 3. Дефициты и парадоксы российской практики управления организациями малого и среднего бизнеса

1 hour to complete
4 videos (Total 38 min), 2 readings, 1 quiz
4 videos
3.2. Дефициты спонтанной организационной культуры и парадокс неэффективного партнерства10m
3.3. Две параллельные реальности: рационально-логическая структура проблемного поля организаций и интуитивное восприятие приоритетных проблем руководителями9m
3.4. Что в «сухом остатке»? Типичные черты современной российской практики менеджмента: дефициты и парадоксы6m
2 readings
Презентация к модулю 310m
Ресурсы по теме модуля 310m
1 practice exercise
Тест к модулю 320m
Week
4

Week 4

3 hours to complete

Модуль 4. Что делать после проведения организационной диагностики: подходы и инструменты решения организационных проблем

3 hours to complete
4 videos (Total 38 min), 7 readings, 1 quiz
4 videos
4.2. Технология групповых решений И.К. Адизеса «8 шагов»: условия эффективности15m
4.3. Решение типичной корневой организационной проблемы – неэффективного партнерства: партнёрское соглашение7m
4.4. Решение другой типичной корневой проблемы – отсутствия у компании образа будущего и целей: разработка стратегии развития компании малого бизнеса В2В8m
7 readings
Презентация к модулю 4 часть 110m
Презентация к модулю 4 часть 210m
Ресурсы по теме модуля 410m
Нам важно Ваше мнение10m
Пример партнерского соглашения10m
Пример: Оргдиагностика и стратегия компании10m
Пример анализа стейкхолдеров10m
1 practice exercise
Тест к модулю 420m

Reviews

TOP REVIEWS FROM ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА

View all reviews

Frequently Asked Questions

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
  • When you purchase a Certificate you get access to all course materials, including graded assignments. Upon completing the course, your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile. If you only want to read and view the course content, you can audit the course for free.

  • You will be eligible for a full refund until two weeks after your payment date, or (for courses that have just launched) until two weeks after the first session of the course begins, whichever is later. You cannot receive a refund once you’ve earned a Course Certificate, even if you complete the course within the two-week refund period. See our full refund policy.

  • Yes, Coursera provides financial aid to learners who cannot afford the fee. Apply for it by clicking on the Financial Aid link beneath the "Enroll" button on the left. You’ll be prompted to complete an application and will be notified if you are approved. Learn more.

More questions? Visit the Learner Help Center.