About this Course

14,196 recent views
Shareable Certificate
Earn a Certificate upon completion
100% online
Start instantly and learn at your own schedule.
Flexible deadlines
Reset deadlines in accordance to your schedule.
Beginner Level
Approx. 35 hours to complete
Russian
Subtitles: Russian
Shareable Certificate
Earn a Certificate upon completion
100% online
Start instantly and learn at your own schedule.
Flexible deadlines
Reset deadlines in accordance to your schedule.
Beginner Level
Approx. 35 hours to complete
Russian
Subtitles: Russian

Offered by

Saint Petersburg State University logo

Saint Petersburg State University

Syllabus - What you will learn from this course

Week
1

Week 1

7 hours to complete

Технология мотивационного менеджмента

7 hours to complete
7 videos (Total 60 min), 3 readings, 7 quizzes
7 videos
Ценностно-мотивационное пространство10m
Структура и особенности мотивации16m
Теории мотивации2m
Теория самодетерминации4m
Взаимосвязь мотивации и стимула10m
Мотивирование персонала9m
3 readings
Рекомендованная литература10m
Теории мотивации10m
Соотношение мотив-стимул10m
4 practice exercises
Задание для самопроверки30m
Проверочный тест30m
Контрольный тест 130m
Контрольный тест 230m
Week
2

Week 2

5 hours to complete

Технология мотивационного менеджмента

5 hours to complete
9 videos (Total 77 min), 1 reading, 6 quizzes
9 videos
Инструменты диагностики8m
Система мотивации и стимулирования на предприятии12m
Система мотивации7m
Мотивационно-компетентностные критерии эффективности9m
Факторы демотивации (Часть 1)6m
Факторы демотивации (Часть 2)10m
Система стимулирования (демотивирующий эффект)5m
Технологические этапы разработки системы стимулирования10m
1 reading
Дополнительно об инструментах диагностики10m
4 practice exercises
Задание для самопроверки30m
Проверочный тест30m
Тест: Контрольный тест 130m
Тест: Контрольный тест 230m
Week
3

Week 3

5 hours to complete

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение орагнизационной культуры

5 hours to complete
7 videos (Total 63 min), 2 readings, 5 quizzes
7 videos
Определение культуры организации8m
Модели организационной культуры9m
Артефактная модель организационной культуры11m
Игровая структура организационной культуры10m
Субкультуры организационной культуры7m
Сильная/слабая организационная культура11m
2 readings
Рекомендуемая литература10m
Терминологическая справка10m
3 practice exercises
Задание для самопроверки30m
Проверочный тест30m
Контрольный тест30m
Week
4

Week 4

5 hours to complete

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение организационной культуры

5 hours to complete
8 videos (Total 68 min), 3 readings, 5 quizzes
8 videos
Модель Т. Дила и А. Кеннеди12m
Модель Г. Хофштеде10m
Модель Ч. Хенди11m
Модель Д. Денисона3m
Модель Ким Камерона и Роберта Куинна4m
Рамочная конструкция конкурирующих ценностей12m
Анализ организационной культуры6m
3 readings
Рекомендуемая литература10m
Кейс «Кафедра»10m
Заключительное слово10m
3 practice exercises
Вопросы к кейсу «Кафедра»30m
Задание для самопроверки30m
Контрольный тест30m

Reviews

TOP REVIEWS FROM ПСИХОТЕХНОЛОГИИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ (PSYCHOTECHNOLOGIES OF PERSONNEL MANAGEMENT)

View all reviews

About the Эффективный руководитель Specialization

Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом....
Эффективный руководитель

Frequently Asked Questions

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.

    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.

  • When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. Your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile. If you only want to read and view the course content, you can audit the course for free.

  • If you subscribed, you get a 7-day free trial during which you can cancel at no penalty. After that, we don’t give refunds, but you can cancel your subscription at any time. See our full refund policy.

  • Yes, Coursera provides financial aid to learners who cannot afford the fee. Apply for it by clicking on the Financial Aid link beneath the "Enroll" button on the left. You'll be prompted to complete an application and will be notified if you are approved. You'll need to complete this step for each course in the Specialization, including the Capstone Project. Learn more.

More questions? Visit the Learner Help Center.