Free

Offered By

Управление человеческими ресурсами

Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University

About this Course

56,528 recent views

Цель онлайн курса – формирование у студентов базовой системы знаний и определенных практических навыков в области теории и практики управления человеческими ресурсами, позволяющих сформировать у будущих специалистов умение принимать эффективные кадровые решения на предприятиях или в организациях.
Управление человеческими ресурсами является самостоятельной экономической дисциплиной, предметом изучения которой является деятельность организации, процесс разработки и принятия эффективных решений в области управления персоналом.

Результаты обучения:

знание основных понятий и особенностей формирования системы управления человеческими ресурсами в организации в соответствии с изменениями экономической и социальной среды вне и внутри организации, ее стратегическими задачами; понимание причин много вариантности практики управления человеческими ресурсами в современных условиях;

умение осуществлять выбор методов обучения персонала и управления деловой карьерой каждого работника для достижения стратегических целей организации; формировать систему мотивации и стимулирования труда работников организации;

владение навыками разработки стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планирования и осуществления мероприятий, направленных на ее реализацию.

Shareable Certificate

Earn a Certificate upon completion

100% online

Start instantly and learn at your own schedule.

Flexible deadlines

Reset deadlines in accordance to your schedule.

Beginner Level

Approx. 22 hours to complete

Russian

Subtitles: Russian

Shareable Certificate

Earn a Certificate upon completion

100% online

Start instantly and learn at your own schedule.

Flexible deadlines

Reset deadlines in accordance to your schedule.

Beginner Level

Approx. 22 hours to complete

Russian

Subtitles: Russian

Instructor

Калинина Ольга Владимировна

Доктор экономических наук.

Профессор Высшей школы технологий управления бизнесом Института промышленного менеджмента экономики и торговли Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого.

4,350 Learners

1 Course

Offered by

Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University

Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University has a long-standing and successful history over 100 years where a great deal of important discoveries and inventions have been made. It was founded in 1899.

SPbPU has recently become the "National Research University" – a recognized Russian and international leader in the field of engineering and economic education with a rich educational, scientific and innovation infrastructure. The University is a member of Academic Excellence program among Russian Universities “5-100-2020”. SPbPU is listed in the QS World University Rankings (471-480) and Times Higher Education (113th position among European universities). SPbPU is a leading university of Russia with over than 26 000 students and postgraduates, 4500 of them are foreign citizens from 115 countries. The University is carrying out education and research activities in the following areas: natural science, engineering, economics and humanities. SPbPU trains specialists in 49 Bachelor Degree programs and 200 Master Degree programs, including 20 international Master Degree programs taught in English, 90 PhD programs and Doctorate programs. The University is proud of its longstanding traditions of international cooperation with many foreign educational institutions, research organizations and industrial companies. Among the partners of the University are 293 universities and 90 partner companies from 68 countries.

Syllabus - What you will learn from this course

Week

Week 1

18 minutes to complete

Знакомство с курсом "Управление человеческими ресурсами (УЧР)"

В настоящем разделе слушатели ознакомятся с правилами, рекомендациями по прохождению курса, правилами общения

18 minutes to complete

2 readings

2 readings

О курсе УЧР10m

Открытый Политех3m

3 hours to complete

Понятие и система управления человеческими ресурсами

В настоящем разделе слушатели изучат понятие "Управление человеческими ресурсами", рассмотрят систему УЧР. Будет дан детальный разбор эволюции подходов к УЧР и стратегий УЧР.

3 hours to complete

1 video (Total 16 min), 1 reading, 3 quizzes

1 video

Понятие и система управления человеческими ресурсами15m

1 reading

Практическое задание 140m

3 practice exercises

Практическое задание 110m

Тренировочный тест №130m

Контрольный тест №130m

Week

Week 2

3 hours to complete

Кадровая политика предприятия

В настоящем разделе слушатели изучат аспекты понятия "Кадровая политика", ее цели и сущность. Кроме того, будут рассмотрены виды кадровой политики, ее направления и способы формирования.

3 hours to complete

1 video (Total 16 min), 1 reading, 3 quizzes

1 video

Кадровая политика предприятия15m

1 reading

Практическое задание 240m

3 practice exercises

Практическое задание 210m

Тренировочный тест №230m

Контрольный тест №230m

Week

Week 3

3 hours to complete

Набор, отбор и подбор персонала

В настоящем разделе слушатели изучат основные аспекты процесса найма песонала. Будут рассмотрены источники найма персонала, а также процесс рассмотрения резюме и проведения собеседования.

3 hours to complete

2 videos (Total 25 min), 2 readings, 3 quizzes

2 videos

Набор и отбор персонала12m

Подбор персонала12m

2 readings

Практическое задание 3 (часть 1)30m

Практическое задание 3 (часть 2)30m

3 practice exercises

Практическое задание 310m

Тренировочный тест №330m

Контрольный тест №330m

Week

Week 4

3 hours to complete

Адаптация персонала

В настоящем разделе слушатели пройдут понятие и виды Адаптации персонала. Будут изучены такие понятия, как: испытательный срок, система управления адаптацией персонала, наставничество и его виды, консультирование.

3 hours to complete

2 videos (Total 30 min), 2 readings, 3 quizzes

2 videos

Адаптация персонала15m

Наставничество и консультирование14m

2 readings

Практическое задание 4 (часть 1)30m

Практическое задание 4 (часть 2)30m

3 practice exercises

Практическое задание 410m

Тренировочный тест №430m

Контрольный тест №430m

Week

Week 5

3 hours to complete

Оценка и аттестация персонала

В настоящем разделе слушатели изучат процесс оценки и аттестации песонала: от документационного обеспечения до проведения аттестации и оценки персонала по ее итогам.

3 hours to complete

2 videos (Total 35 min), 2 readings, 3 quizzes

2 videos

Оценка персонала17m

Аттестация персонала16m

2 readings

Практическое задание 5 (часть 1)30m

Практическое задание 5 (часть 2)30m

3 practice exercises

Практическое задание 510m

Тренировочный тест №530m

Контрольный тест №530m

Week

Week 6

3 hours to complete

Система мотивации персонала

В настоящем разделе слушатели пройдут понятия "Стимул" и "Мотив", рассмотрят различные системы мотивации персонала и их применение на практике.

3 hours to complete

2 videos (Total 33 min), 2 readings, 3 quizzes

2 videos

Методы прямого материального стимулирования персонала14m

Методы косвенного материального и морального стимулирования персонала18m

2 readings

Практическое задание 6 (часть 1)30m

Практическое задание 6 (часть 2)30m

3 practice exercises

Практическое задание 610m

Тренировочный тест №630m

Контрольный тест №630m

Week

Week 7

3 hours to complete

Оценка эффективности использования человеческих ресурсов

В настоящем разделе слушатели разберут различные способы оценки эффективности использования человеческих ресурсов. Будут рассмотрены критерии эффективности и ключевые показатели оценки системы УЧР.

3 hours to complete

3 videos (Total 39 min), 2 readings, 3 quizzes

3 videos

Оценка эффективности использования человеческих ресурсов14m

Социально-экономическая оценка эффективности кадровых мероприятий. Часть 114m

Социально-экономическая оценка эффективности кадровых мероприятий. Часть 29m

2 readings

Практическое задание 7 (часть 1)30m

Практическое задание 7 (часть 2)30m

3 practice exercises

Практическое задание 720m

Тренировочный тест №730m

Контрольный тест №730m

1 hour to complete

Экзамен

В настоящем разделе слушатели пройдут итоговый экзаменационный тест по всему курсу.

1 hour to complete

2 practice exercises

Экзамен: тренировочный тест30m

Экзамен: контрольный тест30m

Frequently Asked Questions

When will I have access to the lectures and assignments?
Once you enroll for a Certificate, you’ll have access to all videos, quizzes, and programming assignments (if applicable). Peer review assignments can only be submitted and reviewed once your session has begun. If you choose to explore the course without purchasing, you may not be able to access certain assignments.
What will I get if I purchase the Certificate?
When you purchase a Certificate you get access to all course materials, including graded assignments. Upon completing the course, your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile. If you only want to read and view the course content, you can audit the course for free.
What is the refund policy?
You will be eligible for a full refund until two weeks after your payment date, or (for courses that have just launched) until two weeks after the first session of the course begins, whichever is later. You cannot receive a refund once you’ve earned a Course Certificate, even if you complete the course within the two-week refund period. See our full refund policy.
Is financial aid available?
Yes, Coursera provides financial aid to learners who cannot afford the fee. Apply for it by clicking on the Financial Aid link beneath the "Enroll" button on the left. You’ll be prompted to complete an application and will be notified if you are approved. Learn more.

More questions? Visit the Learner Help Center.