[MÚSICA] [MÚSICA] [MÚSICA] [MÚSICA] Hola. Bienvenidos al programa especializado Habilidades gerenciales. Me da mucho gusto recibirlos en nuestro recinto universitario, en el campus de la Universidad Nacional Autónoma de México, construido en 1952. Tiene mucha historia. Una muestra de ello es el mural de Juan O'Gorman que adorna la Biblioteca Central de nuestra máxima casa de estudios. Soy Miguel Ángel Ruiz Alonso, catedrático de la Facultad de Contaduría y Administración desde 1985 y me acompaña Patricia Benítez Corona, también maestra de la Facultad, quienes seremos los anfitriones. >> Me da mucho gusto saludarlos y les doy la más cordial bienvenida a esta gran oportunidad de aprendizaje, en donde nos desarrollaremos como verdaderos líderes. Les comento que a través de nuestro programa especializado de habilidades gerenciales lograremos desarrollar habilidades administrativas que nos permitirán desempeñar una gestión directiva orientada hacia el logro de los objetivos de tu organización con un liderazgo reconocido por tus autoridades, tus colaboradores y los usuarios. >> Un objetivo ambicioso pero que considero alcanzable. >> Ciertamente, es un objetivo difícil de alcanzar. Sin embargo, tenemos un plan para ello. Tenemos un plan diseñado para alcanzar el objetivo que tenemos planteado, y este plan incluye el desarrollo y dominio de ciertas habilidades. Una de esas habilidades implica el ejercicio efectivo de la autoridad, la dirección y el liderazgo. >> También es muy importante que un buen jefe administre, porque hay que administrar presupuestos, hay que administrar recursos materiales, equipos, instalaciones, y para esto nadie le enseña a los jefes cómo hacerlo. >> Otra de las habilidades muy importantes para el directivo tiene que ver con la responsabilidad que todo directivo tiene para alcanzar los objetivos que su institución o su empresa tiene trazados. >> No se nos olvide que también el directivo coordina personas, >> y no quise decir administra personas, quise decir coordina talento humano, quise decir desarrolla talento humano. He ahí la dificultad, que coordinamos a veces 10, a veces 20, a veces 30 o más personas, todas con una personalidad única e irrepetible. ¿Cómo lograr integrarlos en un solo objetivo, cómo lograr integrarlos en un equipo de trabajo de alto rendimiento? >> Bien, otra de las habilidades se refiere a la solución de problemas y toma de decisiones. Esta habilidad básicamente nos ubica en el desarrollo de capacidades para pensar y ser creativos. >> Otra habilidad es la creatividad, la innovación, el arte, porque puede ser un arte, de visualizar cómo quiero que sea mi empresa en el tiempo, cómo quiero que mejore, cómo quiero que cambie. Entonces vamos juntos, y los vamos a invitar y los vamos a ayudar, con algunos ejercicios y algunas técnicas, a desarrollar un programa de cambio para su empresa, para todas las empresas o las instituciones a las que ustedes pertenecen. >> Seguramente, para este momento te estarás preguntando, qué voy a lograr a través de este programa especializado, y la respuesta te la adelantaremos Miguel Ángel y yo. >> ¿Qué lograremos, maestra? >> Lograremos dirigir con mayor efectividad. >> Integraremos a nuestro grupo de colaboradores como un verdadero equipo de alto rendimiento. >> Conocer las bases del comportamiento humano. >> Administrar con orden y eficiencia. >> Tomar decisiones con calidad y aceptación. >> Aprovechar el talento humano para desarrollar a nuestros colaboradores en forma integral, en lo familiar, en lo laboral y en lo social. >> Mejorar la comunicación de nuestros equipos de trabajo y diseñar un programa de mejora para tu empresa. >> Y estamos llegando al momento de platicarles el concepto de nuestro logo, ¿qué significa nuestro logotipo? Y para hacerlo, nada mejor que observemos un video que les va a gustar mucho. [MÚSICA] [MÚSICA] [MÚSICA] >> El trabajo de un director de orquesta es muy similar al trabajo de un director de empresa. El director de una orquesta tiene que darle ritmo, armonizar los sonidos, adelantar a unos, detener a otros, buscar la sincronía, incluso la sinergia. Por esa razón, elegimos para nuestro logotipo la imagen de un director de orquesta, porque creemos que para dirigir no sólo se requiere de técnica, sino también de mucha pasión. Bienvenidos nuevamente a nuestro programa especializado. >> Muchas gracias por acompañarlos. Nos vemos, hasta la próxima. [MÚSICA] [MÚSICA] [MÚSICA] [MÚSICA] [MÚSICA]
