[MÚSICA] Chegou o momento nas nossas aulas, da gente fazer a ponte entre a criatividade, o pensamento criativo e as organizações. Quando eu falo organizações, não estou só falando empresas, né? Podemos falar de ONGs, como é o mundo que eu vim. Podemos falar de organizações sociais. Qualquer organização que tenha gente e seja composto por pessoas. De uma forma geral, como é que funciona, como é que eu entendo a criatividade e a inovação dentro dessas organizações. Como eu falei antes, nós estamos o tempo todo resolvendo problemas. Mas não necessariamente, resolver problemas é processo criativo. Quando entra a criatividade e a inovação dentro dessa organização é sistema mais complexo. Se a gente colocar isso num espiral 3D, a gente pode pensar no seguinte, qualquer organização social, empresa, tem algum problema, algum desafio, algo para se resolver. Aà você pega esse problema, discute, trabalha, e encontra uma solução. Com essa solução você tem uma aprendizagem. E como isso é processo 3D, o horizonte muda e você começa a ter outro problema, né? Porque você já tem novo horizonte, e isso vai num processo espiral 3D, então é problema, solução, aprendizagem. Ele funciona como espiral 3D e a cada aprendizagem o problema antigo não é mais o mesmo. Ele é outro problema, e é assim que a gente vai crescendo como pessoa e como organização. E a inovação é a ferramenta para esse crescimento desse espiral 3D. A inovação não vai ser discutida e não está sendo discutida profundidade neste curso. A gente tem outros cursos acoplados nesse programa que falam de inovação de uma forma mais profunda. De uma forma geral, é importante eu citar inovação porque a criatividade e a inovação estão intrinsecamente ligados. Por quê? Porque não adianta você encontrar espaço dentro da sua empresa, da sua organização para inovação, se as pessoas que deveriam ter ideias e deveriam inovar não estão confortáveis para ter ideias. Elas não têm esse hábito de ter ideias, né? Por quê? Porque o pensamento criativo é processo individual e que a gente trabalha para longo prazo não é do dia para a noite que a gente começa a voltar a ser criativo, a ter ideias aplicáveis. Então, o que acontece muito nas organizações, é que a organização abre espaço inovador, abre espaço, sei lá, Google da vida, uma Netflix. Abre espaço onde você pode brincar, pode jogar, é colorido, é bonito e tal, mas a pessoa é travada, né? É muito importante num processo de inovação, você ter pessoas criativas para poderem inovar. [MÚSICA]