Hemos llegado al último tema del curso, en el que hablaremos de los dos últimos elementos del liderazgo orientado al florecimiento humano, el significado y el compromiso. Encontrar significado en la vida es fundamental para ser feliz y depende, principalmente, de la habilidad que tengamos cuando lo buscamos. El servicio, la trascendencia y la gratitud son elementos que nos ayudarán a encontrar significado. Existen numerosos estudios que analizan el impacto que supone encontrar significado en el trabajo en relación a la satisfacción laboral y al rendimiento. En el ámbito de la salud, se llevó a cabo una investigación en la que se comparaban los resultados y niveles de calidad del servicio en distintos hospitales en Estados Unidos, y se observó una clara correlación entre los mejores resultados y mayores niveles de significado de sus plantillas. La investigación incluÃa entrevistas individuales a los trabajadores en las que, entre otras cosas, se les preguntaba por la descripción de sus funciones. En estas entrevistas, mientras que los celadores de los centros con los peores resultados y menores niveles de significado, hablaban de sus ocupaciones, centrándose en los aspectos desagradables, las dificultades de su trabajo diario y su escasa autonomÃa, otros celadores veÃan su ocupación como una pieza fundamental en el hospital por estar en contacto directo con los pacientes durante más tiempo y, en consecuencia, poder influir en su estado de ánimo y en su recuperación. El trabajo puede ser solo un trabajo; es decir, un medio para ganarse la vida y satisfacer determinadas necesidades básicas, puede ser una vÃa para progresar laboralmente y desarrollar una carrera profesional, o puede ser una vocación. Cuando encontramos sentido a lo que hacemos, somos más optimistas, confiamos más, nos comprometemos más, disfrutamos más y somos más generosos. Dice Seligman, que la diferencia entre una buena vida y la vida buena está precisamente en que encontremos significado en lo que hacemos. Cuando encontramos significado se activa la motivación trascendente que nos lleva a poner el foco más en los demás que en nosotros mismos, aumentando las conductas altruistas. El altruismo nos lleva a buscar la trascendencia y es una fortaleza de carácter clave para la gestión de las relaciones positivas. Podemos definirlo, como hacer algo sin esperar una recompensa a cambio, dar o ayudar por el simple placer de hacerlo o hacer algo porque lo sentimos como parte de nuestra responsabilidad. Todos tenemos infinidad de oportunidades para ser altruistas en actividades que se adaptan a nuestros intereses, gustos o capacidades. Recordemos que la felicidad tiene que ver más con el ser que con el tener, y también tiene más que ver concentrarse en los demás que en uno mismo. En lo que se refiere a la gratitud, la abundancia no se encuentra en las circunstancias o en los acontecimientos, sino que reside en el valor que nosotros le concedemos a estos acontecimientos y circunstancias, y en cómo interpretamos su impacto. Todos tenemos mucho que agradecer, aunque a veces lo olvidemos. Sin duda, uno de los testimonios más importantes en el ámbito del significado nos lo proporciona Viktor Frankl, psiquiatra y escritor, prisionero en los campos de concentración nazis durante la Segunda Guerra Mundial. En su libro "El hombre en busca de sentido", desvela las razones por las que pudo resistir tras haberlo perdido todo y padecer hambre, frÃo y todo tipo de brutalidades. Para él, tener la esperanza de poder contarle al mundo lo que allà habÃa sucedido e intentar evitar de esa forma que las atrocidades que él habÃa sufrido se pudiesen repetir, fue el motor que activó su capacidad para superar las dificultades. El lÃder orientado al florecimiento humano se orienta a dar el mejor servicio buscando el significado en su liderazgo. Se preocupa por los resultados y se preocupa, genuinamente, por las personas que conforman su equipo. Como dijo Tom Peters: "Si tú cuidas a la gente, la gente cuidará del servicio, el servicio cuidará del cliente, el cliente cuidará de los beneficios, los beneficios cuidarán de la reinversión, la reinversión cuidará de la reinvención y la reinvención cuidará del futuro".
