Para cubrir las necesidades del trabajo híbrido, las nuevas tecnologías y los requerimientos globales, los estilos de liderazgo deben seguir evolucionando rápidamente. No hacerlo puede aumentar la falta de motivación de los empleados que ha alimentado “the great resignation” y el desafiante fenómeno del "abandono silencioso".

Para entender mejor estos retos, Coursera llevó a cabo una investigación global, preguntando a 1.000 directivos de personas para evaluar el estado actual del liderazgo. Con ideas de GitLab, este informe analiza cómo los líderes de aprendizaje pueden garantizar que las organizaciones, los equipos y los individuos estén preparados con las habilidades de liderazgo necesarias no sólo para tener éxito, sino también para sobresalir, en el trabajo.

Descargue este E-book para explorar:

• Los atributos de un líder moderno que puede motivar a los equipos
• Habilidades de liderazgo fundamentales para inspirar el aprendizaje y fomentar la retención.
• Errores de liderazgo que deben evitarse al dirigir en entornos híbridos y remotos.