University of Maryland, College Park

Spezialisierung „ Program Management and the Art of Communication“

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University of Maryland, College Park

Spezialisierung „ Program Management and the Art of Communication“

Master the Communication skills needed to succeed.

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aus 130 Bewertungen von Kursen in diesem Programm

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
16 Wochen zu vervollständigen
unter 4 Stunden pro Woche
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Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
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unter 4 Stunden pro Woche

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Persuasive Communication
  • Kategorie: Influencing
  • Kategorie: Professional Development
  • Kategorie: Non-Verbal Communication
  • Kategorie: Negotiation
  • Kategorie: Product Requirements
  • Kategorie: Intercultural Competence
  • Kategorie: Data Presentation
  • Kategorie: Data Management
  • Kategorie: Communication Planning
  • Kategorie: User Story
  • Kategorie: Leadership and Management
  • Kategorie: Rapport Building
  • Kategorie: Strategic Communication
  • Kategorie: Empathy & Emotional Intelligence
  • Kategorie: Stakeholder Engagement
  • Kategorie: Stakeholder Communications
  • Kategorie: Target Audience
  • Kategorie: Stakeholder Management
  • Kategorie: Team Performance Management

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Spezialisierung - 5 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Craft clear, engaging, and impactful messages that resonate with diverse audiences.

  • Explain the Understanding Triad and its three components—Know-What, Know-How, and Know-Why—to communicate with purpose to stakeholders

  • Design effective feedback loops to confirm audience understanding and improve communication outcomes.

  • Analyze audience characteristics to find the optimal balance of Know-What, Know-How, and Know-Why in your message design.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Communication
Kategorie: Stakeholder Communications
Kategorie: Project Management
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Target Audience
Kategorie: Communication Strategies
Kategorie: Stakeholder Engagement
Kategorie: Stakeholder Analysis
Kategorie: Strategic Communication
Kategorie: Communication Planning
Kategorie: Stakeholder Management
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Knowledge Transfer
Kategorie: Professional Development

Was Sie lernen werden

  • Apply persuasive communication techniques to influence leaders and align diverse stakeholders.

  • Balance logic, emotion, and credibility (ethos, pathos, logos) to craft impactful messages.

  • Strengthen leadership presence and build trust across digital and in-person interactions.

  • Use persuasion as a tool for managing risk, driving outcomes, and improving team performance.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Persuasive Communication
Kategorie: Communication
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Program Management
Kategorie: Target Audience
Kategorie: Project Management
Kategorie: Strategic Communication
Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: Executive Presence
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Project Management Institute (PMI) Methodology
Kategorie: Rapport Building
Kategorie: Non-Verbal Communication
Kategorie: Team Building
Kategorie: Virtual Teams
Kategorie: Stakeholder Communications
Kategorie: Leadership
Kategorie: Presentations
Kategorie: Public Speaking
Kategorie: Influencing

Was Sie lernen werden

  • Define emotional intelligence (EI) and explain how it supports effective program and project leadership.

  • Use communication techniques from the Coordinated Management of Meaning (CMM) framework to navigate complex social dynamics in projects.

  • Analyze real-world communication challenges through a case study using the LUUUTT Tool, SEAVA Process, Daisy Model, and Hierarchy of Meaning

  • Diagnose and resolve communication breakdowns to improve team performance and stakeholder relationships.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Team Collaboration
Kategorie: Empathy & Emotional Intelligence
Kategorie: Intercultural Competence
Kategorie: Safety Culture
Kategorie: Process Analysis
Kategorie: Leadership
Kategorie: Cultural Sensitivity
Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Communication
Kategorie: Influencing
Designing Project Information Hubs for Performance

Designing Project Information Hubs for Performance

KURS 4, 7 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Build effective communication networks for programs and projects to improve collaboration and transparency.

  • Manage the flow of information and apply knowledge management to organize project data efficiently.

  • Apply best practices for reporting, meetings, and stakeholder communication to enhance project performance.

  • Diagnose and fix communication breakdowns while creating better information‑sharing habits across teams.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Information Management
Kategorie: Stakeholder Management
Kategorie: Knowledge Transfer
Kategorie: Communication Strategies
Kategorie: Data Management
Kategorie: Project Management Institute (PMI) Methodology
Kategorie: Stakeholder Communications
Kategorie: Network Troubleshooting
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Communication Systems
Kategorie: Data Maintenance
Kategorie: Meeting Facilitation
Kategorie: Stakeholder Engagement
Kategorie: Project Management
Kategorie: Communication Planning
Kategorie: Strategic Communication
Kategorie: Data Integrity
Kategorie: Document Management
Kategorie: Project Coordination
Kategorie: Management Information Systems

Was Sie lernen werden

  • Understand the key components and structure that make stories engaging and effective.

  • Craft compelling vision and status stories to communicate your project or program goals.

  • Apply storytelling techniques to identify, assess, and manage risks in projects and programs.

  • Use storytelling as a strategic tool to influence negotiations and strengthen stakeholder relationships.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Data Presentation
Kategorie: Risk Management
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Product Requirements
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: User Story
Kategorie: Negotiation

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Dozent

William A. Brantley
University of Maryland, College Park
12 Kurse9.213 Lernende

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen

¹ Median salary and job opening data are sourced from Lightcast™ Job Postings Report. Content Creator, Machine Learning Engineer and Salesforce Development Representative (1/1/2024 - 12/31/2024) All other job roles (7/1/2025 - 7/1/2026)