Manager of Managers: Gaining Appreciation and Leading Out, Up, and Down is an intermediate-level course designed for people leaders who want to elevate their leadership visibility, influence, and strategic communication. In senior roles, leading isn't just about managing direct reports—it’s about shaping perceptions, aligning stakeholders, and communicating impact across the organization.
Manager of Managers_Leading Up, Down and Out
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Stufe Mittel
Empfohlene Erfahrung
3 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Stakeholder Engagement
- Kategorie: Composure
- Kategorie: Non-Verbal Communication
- Kategorie: Empowerment
- Kategorie: Strategic Communication
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Communication
- Kategorie: Stakeholder Management
- Kategorie: Leadership and Management
- Kategorie: Executive Presence
- Kategorie: Influencing
- Kategorie: Leadership Development
- Kategorie: Stakeholder Communications
- Kategorie: Business Leadership
- Kategorie: Strategic Leadership
- Kategorie: Cross-Functional Team Leadership
- Kategorie: Communication Strategies
- Kategorie: Storytelling
- Kategorie: Relationship Building
- Kategorie: Matrix Management
Wichtige Details
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Kürzlich aktualisiert!
Oktober 2025
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
In diesem Kurs gibt es 3 Module
In this introductory lesson, the learners will explore what it means to “command the room” without dominating it. This lesson breaks down executive presence into actionable behaviors—poise, clarity, empathy, and gravitas—and gives learners the tools to project authority while remaining authentic. Learners will gain insight into how executive presence supports trust-building, leadership perception, and influence, especially when stakes are high.
Das ist alles enthalten
4 Videos2 Lektüren1 Aufgabe
Leadership isn't linear—it flows in all directions. This lesson teaches learners how to lead upward (to senior execs), downward (to teams), and outward (to peers and partners). It explores how to shift tone, message framing, and strategy based on the audience’s needs, power dynamics, and expectations.
Das ist alles enthalten
3 Videos1 Lektüre1 Aufgabe
Even great leadership needs a voice. This lesson helps learners communicate their leadership contributions by crafting strategic narratives, framing team impact, and linking their work to business outcomes. The focus is on visibility that uplifts—not self-promotion—and on telling stories that move audiences to understand, align, and invest.
Das ist alles enthalten
4 Videos1 Lektüre3 Aufgaben
Dozent
von
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Status: Kostenloser TestzeitraumQueen Mary University of London
Status: Vorschau
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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Häufig gestellte Fragen
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