Introduces how to measure and manage a workforce strategically, including (1) identifying the strategic work that is truly necessary to execute firm strategy; (2) investing in differentiated management systems that support that work; and (3) designing and implementing targeted measurement systems, such as human resources function and workforce scorecards, designed to help to hold line managers accountable for strategic talent. Emphasizes helping students move from a focus on levels associated with a particular workforce attribute (e.g., what is our cost per hire?) to understanding the impact of the workforce on business-level outcomes (e.g., how might an increase in the quality of our project managers affect new product cycle time?).
Strategic Healthcare Workforce Management
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
9 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Employee Surveys
- Kategorie: Talent Management
- Kategorie: Health Care Administration
- Kategorie: Performance Measurement
- Kategorie: Interviewing Skills
- Kategorie: Workforce Planning
- Kategorie: Community Health
- Kategorie: Human Resource Strategy
- Kategorie: Needs Assessment
- Kategorie: Workforce Management
- Kategorie: Human Resources Management and Planning
- Kategorie: Forecasting
- Kategorie: Capacity Planning
Wichtige Details
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25 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter fĂĽhrender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
In diesem Kurs gibt es 4 Module
In this module, you will be introduced to the key concepts that underpin a Medical Staff Development plan. Why are they important?
Das ist alles enthalten
9 Videos3 LektĂĽren6 Aufgaben2 Diskussionsthemen
In this module, you will be introduced to the key methodologies for determining workforce size and forecasting needs, primarily focusing on physicians, along with more advanced concepts in workforce planning, including market share assessment and demand calculation.
Das ist alles enthalten
9 Videos1 LektĂĽre9 Aufgaben1 Diskussionsthema
In this module, you will be introduced to Community Health Needs Assessments (CHNA) and their role in workforce planning.
Das ist alles enthalten
6 Videos5 Aufgaben1 Diskussionsthema
In this module, you will delve into methods for adjusting your workforce planning, as well as developing survey data questions and interview questions to select ideal leaders.
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6 Videos1 LektĂĽre5 Aufgaben1 Diskussionsthema
Dozent
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