In today’s fast-paced workplace, effective performance management is a critical capability for leaders at every level. This course provides managers and supervisors with practical strategies to set clear expectations, establish performance metrics, deliver constructive feedback, and conduct evaluations that drive growth and accountability.
Managing Employee Performance
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Managing Employee Performance
Instructeurs : Catherine Mattice
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65 avis
niveau Débutant
Expérience recommandée
5 heures à compléter
Ce que vous apprendrez
Analyze and explain the performance management process and its components.
Formulate clear performance expectations with team members.
Develop and negotiate performance and growth goals with team members collaboratively.
Integrate company core values and organizational goals into performance conversations effectively.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Employee Engagement
- Catégorie : Performance Management
- Catégorie : Goal Setting
- Catégorie : Expectation Management
- Catégorie : Performance Measurement
- Catégorie : Performance Metric
- Catégorie : Constructive Feedback
- Catégorie : Coaching
- Catégorie : Collaboration
- Catégorie : Team Performance Management
- Catégorie : Employee Performance Management
- Catégorie : Employee Coaching
- Catégorie : Performance Review
- Catégorie : Performance Appraisal
Détails à connaître
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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
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Larry W.
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Avis des étudiants
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MV
5.0
Révisé le 12 août 2024
Straight to the point and very easy concept to understand to in turn implement.
CL
4.0
Révisé le 25 oct. 2024
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