The course meets the legal requirement in some regions, such as California, for an additional one-hour training focused on leadership responsibilities in preventing workplace harassment.
Workplace Harassment Prevention Training for Managers
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niveau Débutant
Expérience recommandée
1 heure à compléter
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Ce que vous apprendrez
Explain the key managerial responsibilities in preventing and addressing workplace misconduct.
Recognize the importance of proactive culture-building in maintaining a respectful and inclusive work environment.
Distinguish between proactive actions and passive or harmful behaviors that impact workplace culture.
Apply effective harassment intervention strategies and demonstrate follow-up and reintegration steps to maintain a respectful workplace.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Compliance Management
- Catégorie : Workplace inclusivity
- Catégorie : Compliance Training
- Catégorie : Investigation
- Catégorie : Diversity and Inclusion
- Catégorie : Management Training And Development
- Catégorie : Behavior Management
- Catégorie : Labor Law
- Catégorie : Constructive Feedback
- Catégorie : De-escalation Techniques
- Catégorie : Workplace Bullying Intervention
- Catégorie : Employee Training
- Catégorie : Human Resource Policies
- Catégorie : Empathy
- Catégorie : Diversity Training
- Catégorie : Accountability
- Catégorie : People Management
- Catégorie : Law, Regulation, and Compliance
- Catégorie : Disciplinary Procedures
- Catégorie : Conflict Management
Détails à connaître
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Récemment mis à jour !
septembre 2025
Évaluations
5 devoirs
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Il y a 3 modules dans ce cours
This module focuses on the critical role that managers and supervisors play in creating a positive and inclusive workplace culture. It covers their responsibility to address misconduct proactively, promote respectful communication, and build an environment where everyone feels valued and safe. Through interactive activities, you will gain insights into how managerial actions can prevent workplace harassment and foster a more supportive organizational atmosphere.
Inclus
3 lectures2 devoirs2 plugins
This module focuses on equipping managers with the essential skills and strategies to navigate various workplace harassment scenarios effectively. It covers the importance of accurate documentation, how to respond to complaints with empathy and clarity, methods for evaluating credibility while avoiding bias, and intervention techniques for addressing inappropriate behavior. Additionally, it addresses the complexities of handling informal complaints, remote team considerations, and the crucial process of follow-up and reintegration after a complaint has been resolved.
Inclus
3 vidéos2 devoirs4 plugins
This final module provides learners with the opportunity to demonstrate their understanding of the course material through a comprehensive assessment. The assessment is designed to evaluate the knowledge acquired throughout the course, ensuring alignment with the defined learning objectives. Upon successful completion, learners will receive a certificate of achievement.
Inclus
1 lecture1 devoir
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