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Workplace Harassment Prevention Training for Managers

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Workplace Harassment Prevention Training for Managers

Ce cours fait partie de Spécialisation "Workplace Conduct and Culture"

Kriti Kamra
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Instructeurs : Kriti Kamra

Inclus avec Coursera Plus

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Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Débutant

Expérience recommandée

2 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Ce que vous apprendrez

  • Explain the key managerial responsibilities in preventing and addressing workplace misconduct.

  • Recognize the importance of proactive culture-building in maintaining a respectful and inclusive work environment.

  • Distinguish between proactive actions and passive or harmful behaviors that impact workplace culture.

  • Apply effective harassment intervention strategies and demonstrate follow-up and reintegration steps to maintain a respectful workplace.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Workplace inclusivity
  • Catégorie : Empathy
  • Catégorie : Management Training And Development
  • Catégorie : Disciplinary Procedures
  • Catégorie : Law, Regulation, and Compliance
  • Catégorie : Diversity Training
  • Catégorie : Workplace Bullying Intervention
  • Catégorie : De-escalation Techniques
  • Catégorie : Compliance Training
  • Catégorie : Constructive Feedback
  • Catégorie : Diversity and Inclusion
  • Catégorie : Accountability
  • Catégorie : People Management
  • Catégorie : Investigation
  • Catégorie : Behavior Management
  • Catégorie : Compliance Management
  • Catégorie : Human Resource Policies
  • Catégorie : Conflict Management
  • Catégorie : Labor Law
  • Catégorie : Employee Training

Détails à connaître

Certificat partageable

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Évaluations

5 devoirs

Enseigné en Anglais

91%

of learners achieved a positive career outcome

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  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
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Il y a 3 modules dans ce cours

This module focuses on the critical role that managers and supervisors play in creating a positive and inclusive workplace culture. It covers their responsibility to address misconduct proactively, promote respectful communication, and build an environment where everyone feels valued and safe. Through interactive activities, you will gain insights into how managerial actions can prevent workplace harassment and foster a more supportive organizational atmosphere.

Inclus

3 lectures2 devoirs2 plugins

This module focuses on equipping managers with the essential skills and strategies to navigate various workplace harassment scenarios effectively. It covers the importance of accurate documentation, how to respond to complaints with empathy and clarity, methods for evaluating credibility while avoiding bias, and intervention techniques for addressing inappropriate behavior. Additionally, it addresses the complexities of handling informal complaints, remote team considerations, and the crucial process of follow-up and reintegration after a complaint has been resolved.

Inclus

3 vidéos2 devoirs4 plugins

This final module provides learners with the opportunity to demonstrate their understanding of the course material through a comprehensive assessment. The assessment is designed to evaluate the knowledge acquired throughout the course, ensuring alignment with the defined learning objectives. Upon successful completion, learners will receive a certificate of achievement.

Inclus

1 lecture1 devoir

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Instructeurs

Kriti Kamra
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