Is financial aid available?

Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.

Can I take the course for free?

No, you cannot take this course for free. When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. If you cannot afford the fee, you can apply for financial aid.

Will I earn university credit for completing the Specialization?

This Specialization doesn't carry university credit, but some universities may choose to accept Specialization Certificates for credit. Check with your institution to learn more.

Spezialisierung für Build High-Performing Teams

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Spezialisierung für Build High-Performing Teams

Attract, develop, and retain top talent. Foster an engaged, healthy, and high-achieving workplace.

Dozent: Harvard Business Review

Bei enthalten

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4-teilige Kursreihe

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema

Stufe Mittel

Einige einschlägige Kenntnisse erforderlich

2 months to complete

unter 10 Stunden pro Woche

Flexibler Zeitplan

In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

4-teilige Kursreihe

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema

Stufe Mittel

Einige einschlägige Kenntnisse erforderlich

2 months to complete

unter 10 Stunden pro Woche

Flexibler Zeitplan

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Was Sie lernen werden

Attract, develop, and retain top talent by applying effective strategies for hiring, learning, and coaching
Lead productive, diverse teams by aligning goals, fostering communication, resolving conflict, and collaborating across boundaries
Drive innovation by cultivating curiosity, identifying strategic opportunities, and building adaptive capacity to transform challenges into solutions
Lead through crisis and volatility by developing resilience, taking decisive action, and supporting team recovery while capturing lessons for success

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Organizational Change
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Virtual Teams
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Team Building
Kategorie: Team Management
Kategorie: Crisis Management
Kategorie: Innovation
Kategorie: Creative Thinking
Kategorie: Leadership
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Curiosity
Kategorie: Ideation
Kategorie: Strategic Leadership
Kategorie: Teamwork
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Leadership Development

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Oktober 2025

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Spezialisierung - 4 Kursreihen

High-performing teams don’t just happen—they’re built with intention. In this specialization, you’ll learn to build engaged, agile teams that meet and exceed expectations. Discover how to attract and develop top talent, foster collaboration, and spark innovation. Boost your ability to manage change, resolve conflicts, and lead confidently through uncertainty. You’ll learn best practices from top leadership experts and work on using them in your job. No matter your role, this specialization will help you gain the skills to lead effectively and achieve the results your organization needs to compete and thrive.

Praktisches Lernprojekt

You will work on four projects for this specialization to develop specific plans to:

Building, coaching, and developing a successful, high-performing team
Helping your team stay motivated and productive, collaborate well, and overcome challenges
Identifying actions you’ll take to boost creativity on your team and specific plans to develop and implement an innovative idea at work
Guiding your team through change and crisis situations effectively

Develop Talent and Coach for Success

KURS 118 Stunden

Was Sie lernen werden

Attract, engage, and retain top talent through effective hiring and inclusion, and build a culture of continuous learning, growth, and recognition
Foster employee growth and development by prioritizing skill-building, hands-on experience, and employee development to encourage career advancement
Coach effectively by promoting learning agility, holding productive conversations, and giving constructive feedback

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Coaching

Kategorie: Employee Coaching

Kategorie: Diversity and Inclusion

Kategorie: Interviewing Skills

Kategorie: Constructive Feedback

Kategorie: Employee Retention

Kategorie: Workforce Development

Kategorie: Active Listening

Kategorie: Training and Development

Kategorie: Employee Engagement

Kategorie: Employee Performance Management

Kategorie: Talent Management

Kategorie: Professional Development

Kategorie: Talent Acquisition

Kategorie: Human Resources Management and Planning

Kategorie: Adaptability

Kategorie: Recruitment

Cultivate Teamwork and Collaboration

KURS 215 Stunden

Was Sie lernen werden

Build a strong team, encourage collaboration, and increase productivity without causing burnout
Encourage healthy communication and feedback, build trust, and help your team debate and disagree productively
Support your team through transitions, set motivating goals, and foster accountability
Develop cultural intelligence, communicate across cultures, minimize language barriers, and manage the challenges faced by globally dispersed teams

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Conflict Management

Kategorie: Communication Strategies

Kategorie: Cultural Diversity

Kategorie: Collaboration

Kategorie: Team Management

Kategorie: Team Motivation

Kategorie: Teamwork

Kategorie: Meeting Facilitation

Kategorie: Productivity

Kategorie: Intercultural Competence

Kategorie: Team Building

Kategorie: Drive Engagement

Kategorie: Cultural Sensitivity

Kategorie: Team Leadership

Kategorie: Safety Culture

Kategorie: Virtual Teams

Kategorie: Team Performance Management

Kategorie: Cultural Responsiveness

Kategorie: Cross-Functional Collaboration

Foster a Culture of Innovation

KURS 316 Stunden

Was Sie lernen werden

Unlock your curiosity to spark new thinking and identify opportunities for innovation
Explore novel ideas, tap into your creativity, and take business-appropriate risks to develop promising innovations
Support innovation by connecting with others and developing a network of supporters
Design innovation experiments and learn from successes and failures

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Innovation

Kategorie: Collaboration

Kategorie: Curiosity

Kategorie: Continuous Improvement Process

Kategorie: Creative Thinking

Kategorie: Ideation

Kategorie: Stakeholder Engagement

Kategorie: Problem Solving

Kategorie: Market Opportunities

Kategorie: New Product Development

Kategorie: Strategic Thinking

Kategorie: Business Risk Management

Kategorie: Prioritization

Kategorie: Brainstorming

Navigate Change and Uncertainty

KURS 413 Stunden

Was Sie lernen werden

Build resilience and lead change initiatives by developing adaptive capacity and securing team buy-in
Transform resistance into collaborative solutions by addressing underlying concerns and motivations
Take decisive action and maintain team performance under pressure in volatile situations
Support teams through crisis recovery while capturing lessons learned for future resilience

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Crisis Management

Kategorie: Adaptability

Kategorie: Organizational Change

Kategorie: Resilience

Kategorie: Leadership

Kategorie: Emotional Intelligence

Kategorie: Change Management

Kategorie: Employee Engagement

Kategorie: Process Improvement

Kategorie: Communication Strategies

Kategorie: Empathy

Kategorie: Dealing With Ambiguity

Kategorie: Organizational Leadership

Kategorie: Team Leadership

Kategorie: Strategic Leadership

Kategorie: Overcoming Objections

Kategorie: Compassion

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Dozent

Harvard Business Review

16 Kurse7.406 Lernende

von

Harvard Business Review

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018

„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020

„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021

„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

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Häufig gestellte Fragen

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