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Spezialisierung für Human Resources Management and GenAI

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Spezialisierung für Human Resources Management and GenAI

Revolutionize HR with AI Tools. Enhance HR functions with AI-driven strategies.

Phil Gold
Starweaver
Eric Zackrison

Dozenten: Phil Gold

3.429 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema
4.7

(58 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

4 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • Apply Generative AI to transform HR functions, including recruitment and performance management.

  • Develop AI-powered strategies for effective recruitment and onboarding.

  • Utilize AI-driven analytics to enhance employee engagement and management.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Payroll
  • Kategorie: Workplace inclusivity
  • Kategorie: Human Resources Information System (HRIS)
  • Kategorie: HR Tech
  • Kategorie: Responsible AI
  • Kategorie: Talent Pipelining
  • Kategorie: Succession Planning
  • Kategorie: Human Resources
  • Kategorie: Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)
  • Kategorie: Performance Review
  • Kategorie: Prompt Engineering
  • Kategorie: Human Resource Strategy
  • Kategorie: Generative AI Agents
  • Kategorie: Management Training And Development
  • Kategorie: Performance Appraisal
  • Kategorie: Mediation
  • Kategorie: Generative AI
  • Kategorie: Employee Retention
  • Kategorie: Employee Engagement
  • Kategorie: AI Enablement

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Unterrichtet in Englisch
Kürzlich aktualisiert!

September 2025

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Spezialisierung - 14 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Explain key HR functions—recruitment, onboarding, performance management, and development—and their role in organizational success.

  • Execute recruitment and onboarding to align with goals, ensuring smooth transitions for new hires.

  • Apply performance management to set goals, give feedback, and boost engagement while ensuring compliance.

  • Create development plans to upskill employees, prepare leaders, and support succession planning.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: Workforce Planning
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Succession Planning
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Performance Review
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Employee Engagement

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Recruitment
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Data Ethics
Kategorie: Automation
Kategorie: Business Ethics
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Talent Recruitment
Kategorie: Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)
Kategorie: Generative AI
Kategorie: Data-Driven Decision-Making
Kategorie: AI Enablement

Was Sie lernen werden

  • Apply key concepts of Generative AI and Large Language Models (LLMs) based tools in Automating Talent Acquisition tasks.

  • Apply prompt engineering techniques to effectively communicate with AI models in a TA and Onboarding contexts.

  • Develop AI-powered tools for various TA and Onboarding tasks using cutting-edge Gen AI platforms such as Open AI GPT and Google Gemini.

  • Apply Best Practices and Ethical considerations into your AI solutions and automations.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Automation
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Large Language Modeling
Kategorie: Prompt Engineering
Kategorie: AI Enablement
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: ChatGPT
Kategorie: Recruitment Strategies
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Google Gemini
Kategorie: Data Ethics
Kategorie: Generative AI
Kategorie: LLM Application

Was Sie lernen werden

  • Analyze key concepts and strategies within strategic HR management.

  • Apply efficient methods for talent management and performance appraisal.

  • Design comprehensive compensation strategies that align with organizational objectives.

  • Evaluate and incorporate advanced HR trends and practices to drive continuous improvement.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Compensation Strategy
Kategorie: Performance Appraisal
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Organizational Development
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Case Studies
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Workforce Development

Was Sie lernen werden

  • Explore the fundamentals of Generative AI and analyze its impact on transforming people and talent management practices.

  • Apply Generative AI to enhance employee performance management, including continuous feedback and personalized development plans.

  • Design personalized learning experiences and create adaptive training programs using Generative AI in Learning and Development.

  • Explore how to leverage Generative AI for workforce planning, talent analytics, succession planning, and diversity initiatives.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: People Development
Kategorie: Workforce Planning
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Adaptability
Kategorie: Analytics
Kategorie: Workforce Management
Kategorie: People Analytics
Kategorie: Innovation
Kategorie: Generative AI Agents
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Human Resources
Kategorie: HR Tech

Was Sie lernen werden

  • Identify the applications of Generative AI in employee onboarding processes.

  • Apply GenAI tools to automate tasks such as personalization, document management, and feedback collection.

  • Design a basic strategy for integrating AI into existing onboarding workflows to improve efficiency and employee experience.

  • Discuss the ethical implications of using AI in HR processes and develop guidelines for responsible and unbiased implementation.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: ChatGPT
Kategorie: Automation
Kategorie: Business Ethics
Kategorie: Personalized Service
Kategorie: Generative AI
Kategorie: User Feedback
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Data Ethics
Kategorie: AI Enablement
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Document Management
Kategorie: Data Analysis
Kategorie: Responsible AI

Was Sie lernen werden

  • Explain Key Concepts of Talent Pipeline Development

  • Implement efficient methods for sourcing and recruiting diverse talent

  • Create comprehensive strategies for employee engagement and retention

  • Assess and incorporate advanced HR trends and practices to drive continuous improvement

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Recruitment Strategies
Kategorie: Talent Pipelining
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Analytics
Kategorie: Strategic Sourcing
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Talent Sourcing
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Recruitment
Kategorie: People Development
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Talent Recruitment
AI in Workforce Management

AI in Workforce Management

KURS 82 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identify specific uses of AI in workplace management.

  • Design a detailed AI-driven workforce strategy.

  • Apply advanced AI applications for decision-making.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Data-Driven Decision-Making
Kategorie: Resource Management
Kategorie: Workforce Management
Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: AI Product Strategy
Kategorie: Workforce Planning
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Business Ethics
Kategorie: AI Enablement
Kategorie: Strategic Decision-Making
Kategorie: Operational Efficiency
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Process Optimization
Kategorie: Performance Improvement
Kategorie: Strategic Planning

Was Sie lernen werden

  • Describe how GenAI supports the performance review process and feedback delivery.

  • Utilize GenAI to provide real-time, continuous, and personalized feedback.

  • Analyze performance data with GenAI to uncover trends and insights.

  • Develop tailored development plans using AI-driven insights.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Prompt Engineering
Kategorie: Performance Review
Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Performance Analysis
Kategorie: AI Enablement
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Coaching
Kategorie: Smart Goals
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Generative AI
Kategorie: Analysis
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: People Development
Kategorie: Automation
Kategorie: Trend Analysis
Kategorie: Human Resource Strategy

Was Sie lernen werden

  • Identify the importance of employee retention and engagement and their benefits to organizations. 

  • Assess the current state of employee retention and engagement within their own organization and implement tools for measurement. 

  • Implement retention and engagement strategies: effective management, career development, and recognition programs.

  • Navigate the future challenges of employee retention, focusing on hybrid and remote work environments, mental health, and inclusivity. 

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Stress First Aid
Kategorie: Employee Surveys
Kategorie: Workforce Management
Kategorie: Telecommuting
Kategorie: Workplace inclusivity
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Virtual Teams
Kategorie: Workforce Planning
Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Talent Management

Was Sie lernen werden

  • Explore the foundational concepts of Generative AI in compensation, benefits, and payroll, and examine its ethical application in HR operations.

  • Analyze how AI optimizes payroll for accuracy, adaptability, and improved employee experience through automation and self-service tools.

  • Evaluate how AI transforms benefits administration by personalizing offerings, streamlining processes, and enabling real-time adjustments.

  • Evaluate how AI enhances compensation strategies by analyzing pay equity, designing optimized plans, and adapting compensation structures.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Payroll Processing
Kategorie: Compensation and Benefits
Kategorie: Data Ethics
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Payroll Systems
Kategorie: AI Enablement
Kategorie: Benefits Administration
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Compensation Management
Kategorie: Workforce Management
Kategorie: Human Resources Information System (HRIS)
Kategorie: Human Resources Software
Kategorie: Compensation Analysis
Kategorie: Benefits Enrollment Processes
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Compensation Strategy
Kategorie: Payroll
Kategorie: Operational Efficiency

Was Sie lernen werden

  • Explain the significance of diversity and inclusion in the workplace.

  • Identify Implement strategies to mitigate the impact of common types of unconscious bias.

  • Apply cultural competence to effectively communicate and collaborate with colleagues from diverse backgrounds.

  • Apply inclusive leadership practices and measure its impact on the workplace culture.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Cultural Responsiveness
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: People Management
Kategorie: Empowerment
Kategorie: Workplace inclusivity
Kategorie: Diversity Awareness
Kategorie: Cultural Diversity

Was Sie lernen werden

  • Explain how GenAI tools can revolutionize employee engagement practices.

  • Use AI platforms to collect and analyze employee feedback in real time.

  • Develop actionable strategies to address engagement challenges.

  • Optimize GenAI Solutions to sustain workplace morale.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Case Studies
Kategorie: AI Enablement
Kategorie: Employee Surveys
Kategorie: Real Time Data
Kategorie: Generative AI
Kategorie: Data-Driven Decision-Making
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Analysis
Kategorie: HR Tech

Was Sie lernen werden

  • Identify the root causes of workplace conflicts.

  • Apply effective conflict resolution strategies.

  • Conduct mediation sessions with confidence.

  • Use tools to foster ongoing workplace harmony.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Conflict Management
Kategorie: Mediation
Kategorie: Communication
Kategorie: De-escalation Techniques
Kategorie: Team Management
Kategorie: Discussion Facilitation
Kategorie: Negotiation
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Root Cause Analysis
Kategorie: Active Listening
Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: Team Building
Kategorie: Empathy
Kategorie: Empathy & Emotional Intelligence
Kategorie: Constructive Feedback

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Dozenten

Phil Gold
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9 Kurse23.980 Lernende
Starweaver
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523 Kurse946.951 Lernende
Eric Zackrison
19 Kurse26.214 Lernende

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Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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