Il s'agit du premier cours de la spécialisation Google People Management Essentials. Dans ce cours, les apprenants seront initiés aux principes fondamentaux d'une gestion efficace des ressources humaines, en commençant par le changement d'état d'esprit crucial qui consiste à passer d'un contributeur individuel à un chef d'équipe. Les apprenants exploreront les recherches de Google sur ce qui rend les équipes efficaces, notamment l'importance d'une communication ouverte et d'une culture de l'apprentissage, et commenceront à étudier comment l'IA peut améliorer l'efficacité d'un manager.
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Ce cours fait partie de Spécialisation "L'essentiel de la gestion des ressources humaines selon Google"
Instructeur : Google Career Certificates
37 182 déjà inscrits
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275 avis
niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
Planning flexible
3 heures à compléter
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Examiner les changements d'état d'esprit qui contribuent à la réussite d'un manager.
Décrire les pièges courants que rencontrent les managers lorsqu'ils passent du statut de contributeur individuel à celui de manager.
Déterminer les mesures qu'un manager peut prendre pour atteindre des objectifs ambitieux en travaillant ensemble dans le cadre d'une communication ouverte et d'une culture de l'apprentissage.
Expliquer comment le "management par le haut" et le "management transversal" profitent aux managers individuels et à leurs équipes.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Formation et développement des cadres
- Catégorie : Leadership d'équipe
- Catégorie : Gestion d'équipe
- Catégorie : Stratégies de communication
- Catégorie : L'activation de l'IA
- Catégorie : Collaboration
- Catégorie : Gestion du personnel
- Catégorie : Favoriser l'engagement
- Catégorie : Développement du personnel
- Catégorie : Volonté d'apprendre
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : L'éducation et la formation tout au long de la vie
- Catégorie : Développement professionnel
- Catégorie : Transformation de la culture
- Catégorie : Communication interne
- Catégorie : Établissement de relations
- Catégorie : Leadership organisationnel
- Catégorie : Renforcement de l'esprit d'équipe
- Catégorie : Leadership et gestion
- Catégorie : Travail d'équipe
Détails à connaître
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Évaluations
2 devoirs
Enseigné en Anglais
99%
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- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
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Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
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AP
Révisé le 4 déc. 2025
Enjoyed a light approach to the subject and personal experiences shared by Google staff.
SK
Révisé le 30 oct. 2025
This course has helped me shift my mind to think in a more collaborative way and as a team player. I have learnt a lot from this. Much appreciated.
NN
Révisé le 28 déc. 2025
Un curso que te proporciona muy buenas herramientas y estrategias para liderar equipos.
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