Il s'agit du premier cours de la spécialisation Google People Management Essentials. Dans ce cours, les apprenants seront initiés aux principes fondamentaux d'une gestion efficace des ressources humaines, en commençant par le changement d'état d'esprit crucial qui consiste à passer d'un contributeur individuel à un chef d'équipe. Les apprenants exploreront les recherches de Google sur ce qui rend les équipes efficaces, notamment l'importance d'une communication ouverte et d'une culture de l'apprentissage, et commenceront à étudier comment l'IA peut améliorer l'efficacité d'un manager.
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Ce cours fait partie de Spécialisation "L'essentiel de la gestion des ressources humaines selon Google"
Instructeur : Google Career Certificates
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266 avis
niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
Planning flexible
3 heures à compléter
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99%
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Ce que vous apprendrez
Examiner les changements d'état d'esprit qui contribuent à la réussite d'un manager.
Décrire les pièges courants que rencontrent les managers lorsqu'ils passent du statut de contributeur individuel à celui de manager.
Déterminer les mesures qu'un manager peut prendre pour atteindre des objectifs ambitieux en travaillant ensemble dans le cadre d'une communication ouverte et d'une culture de l'apprentissage.
Expliquer comment le "management par le haut" et le "management transversal" profitent aux managers individuels et à leurs équipes.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Leadership organisationnel
- Catégorie : L'activation de l'IA
- Catégorie : Travail d'équipe
- Catégorie : L'éducation et la formation tout au long de la vie
- Catégorie : Leadership et gestion
- Catégorie : Gestion du personnel
- Catégorie : Volonté d'apprendre
- Catégorie : Gestion d'équipe
- Catégorie : Stratégies de communication
- Catégorie : Formation et développement des cadres
- Catégorie : Renforcement de l'esprit d'équipe
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Transformation de la culture
- Catégorie : Établissement de relations
- Catégorie : Communication interne
- Catégorie : Gestion de la performance des équipes
- Catégorie : Leadership d'équipe
- Catégorie : Efficacité organisationnelle
- Catégorie : Gestion des relations
Détails à connaître
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Évaluations
2 devoirs
Enseigné en Anglais
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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
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Larry W.
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SK
Révisé le 30 oct. 2025
This course has helped me shift my mind to think in a more collaborative way and as a team player. I have learnt a lot from this. Much appreciated.
AD
Révisé le 16 nov. 2025
Well executed and with useful data backed information
CS
Révisé le 20 janv. 2026
Excellent presentation and delivery of valuable information. This was my first class with Coursera and I enjoyed it. I will definitely keep moving forward with more training.
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