Business-Management-Kurse können Ihnen helfen, Planung, Organisation und Steuerung von Unternehmen besser einzuordnen. Sie können Fähigkeiten in Zielsetzung, Ressourcensteuerung, Teamführung und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse führen in Management-Frameworks, Reporting-Werkzeuge und praxisnahe Fallstudien ein, die typische Managementsituationen abbilden.
Kompetenzen, die Sie erwerben: Gesundheitstechnologie, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Arbeitsablauf-Management, Systemintegration, Systemorientiertes Denken, Gesundheitssysteme, Regulatorische Anforderungen, Verwaltung des Gesundheitswesens, Nutzung der Ressourcen, Koordinierung, Prozessverbesserung, Prozess-Optimierung, Patienten-Koordination, Ressourcen-Zuweisung, Verfahren und Vorschriften im Gesundheitswesen, Schlanke Methodologien, Operative Exzellenz, Betriebsführung, Pflege-Koordination, Operative Effizienz
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Creo Incubator
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Motivation, Team Management, Team Performance Management, Team Leadership, Team Building, Leadership and Management, Healthcare Project Management, Clinical Leadership, Decision Making, Strategic Leadership, Project Management, Leadership, Project Coordination, Resilience, Project Planning, Influencing, Project Closure, Communication, Life Sciences, Health Care
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten importieren/exportieren, Migration von Daten, Salesforce, Benutzerkonten, Integrität der Daten, Berechtigung (Computing), Sicherheitskontrollen, Datensicherheit, Software für das Kundenbeziehungsmanagement (CRM), Rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC), Benutzerbereitstellung, Gemeinsame Nutzung von Daten, Identitäts- und Zugangsmanagement, Datenzugang, Datenverwaltung
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Management, Talent Recruitment, Compensation Strategy, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Employee Onboarding, Employee Engagement, Workforce Planning, Talent Acquisition, Training and Development, Human Resources, Training Programs, Employee Retention, Employee Training, Compensation Analysis, Recruitment, Workforce Management, Compensation and Benefits, Human Resources Information System (HRIS), Recruitment Strategies
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Patient Safety, Continuous Quality Improvement (CQI), Performance Improvement, Health Systems, Safety Assurance, Managed Care, Health Care Procedure and Regulation, Accident Prevention, Healthcare Project Management, Risk Management, Health Policy, Project Management, Risk Analysis, Strategic Leadership
★ 4.7 (37) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: .NET Framework, ASP.NET, Web Applications, Application Deployment, Secure Coding, Content Management, Content Management Systems, Web Development, Web Development Tools, C# (Programming Language), Model View Controller, Web Content, Containerization, C and C++, System Configuration
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Management Training And Development, Trustworthiness, Team Building, Team Performance Management, Team Leadership, Team Management, Leadership and Management, Rapport Building, Employee Onboarding, Team Collaboration, Organizational Leadership, Leadership, Leadership Development, People Management, Employee Coaching, Drive Engagement, Recognizing Others, Coaching, Planning, Communication
★ 4.5 (8) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Color Theory, Layout Design, Adobe Photoshop, Typography, Creative Design, Microsoft Windows, Graphic Design, Adobe Creative Cloud
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Kompetenzen, die Sie erwerben: Meta Ads Manager, Facebook, Product Promotion, Inventory Management System, Social Media Management, User Accounts, Account Management, Social Media, Online Advertising, Promotional Strategies, User Provisioning, Advertising, Marketing, Business Strategy
Mittel · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

The State University of New York
Kompetenzen, die Sie erwerben: Gesundheitstechnologie, Datenkompetenz, Rechtliches Risiko, Leistungsanalyse, and Compliance, Finanzielle Daten, Gebäudemanagement, Leistungsmanagement im Team, Analytik, Regulierung und Einhaltung von Rechtsvorschriften, Teamleitung, Datenanalyse, Vertragsmanagement, Verordnung, Recht, Personenbezogene Analytik, Betrieb der Einrichtung, Datengestützte Entscheidungsfindung, Veranstaltungsmanagement, Betriebsführung, Datenverwaltung, Leistungsmessung
★ 4.8 (36) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Software Configuration Management, Patch Management, System Monitoring, Data Maintenance, Microsoft Intune (Mobile Device Management Software), System Configuration, Configuration Management, Package and Software Management, System Support, SQL Server Reporting Services, Systems Administration, Network Troubleshooting, Disaster Recovery, Problem Management, Server Administration, Continuous Monitoring, Application Deployment
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Infrastructure as Code (IaC), Jenkins, Ansible, SonarQube, Continuous Deployment, Configuration Management, Software Configuration Management, Code Coverage, DevOps, Devops Tools, Quality Control
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen