It was once believed that intelligence was the metric that would determine a person's success in the workplace. Intelligence matters because it contributes to your ability to do your job. But intelligence is not the best indicator of whether or not you'll succeed. Your ability to understand and manage your own emotions, and get along well with others, has at least as much impact on your performance and effectiveness as intelligence. In this course, you'll explore strategies to increase your awareness of your emotions, develop your ability to manage your emotions, and improve your social skills.

Emotional Intelligence for Business Professionals

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Was Sie lernen werden
Boost your personal EQ using mindfulness, positive self-talk, and the A-B-C-D-E model to regulate hot emotions and drive workplace motivation.
Cultivate deep organizational empathy and social skills by active listening, interpreting body language, and supporting internal customers.
Guide teams through challenging transitions and resolve structural conflict using EQ-based coaching and proven change management models.
Learn by doing. Perform guided, step-by-step hands-on activities on your own computer.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Employee Coaching
- Kategorie: Self-Motivation
- Kategorie: Relationship Building
- Kategorie: Self-Awareness
- Kategorie: Leadership Development
- Kategorie: Personal Development
- Kategorie: Conflict Management
- Kategorie: Social Skills
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Team Management
- Kategorie: Communication
- Kategorie: Empathy
- Kategorie: Professional Development
- Kategorie: Motivational Skills
- Kategorie: Active Listening
- Kategorie: Team Building
- Kategorie: Team Motivation
- Kategorie: Adaptability
- Kategorie: Emotional Intelligence
Wichtige Details

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Kürzlich aktualisiert!
Januar 2026
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Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

In diesem Kurs gibt es 5 Module
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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
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Jennifer J.
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Larry W.
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