Das Ziel dieses Kurses ist es, Ihnen einen praktischen Leitfaden für die Führung von Menschen am Arbeitsplatz zu geben. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie zum ersten Mal eine Führungskraft in einem Geschäft oder eine mittlere Führungskraft in einer Büroumgebung sind; die gleichen Fähigkeiten gelten für jeden Arbeitsplatz. In diesem Kurs werden Sie sich mit einigen HR-Theorien auseinandersetzen und dann sehen, wie sich diese im Arbeitsalltag umsetzen lassen.


Das Toolkit für Manager: Ein praktischer Leitfaden für den Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz
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Das Toolkit für Manager: Ein praktischer Leitfaden für den Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz

Dozent: Dr Chris Dewberry
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- Kategorie: Personalentwicklung
- Kategorie: Leiterschaft
- Kategorie: Entscheidungsfindung
- Kategorie: Arbeits- und Organisationspsychologie
- Kategorie: Konfliktmanagement
- Kategorie: Personalmanagement und -planung
- Kategorie: Rekrutierung von Talenten
- Kategorie: Entlohnung und Leistungen
- Kategorie: Personalmanagement
- Kategorie: Organisatorische Führung
- Kategorie: Vergütungsmanagement
- Kategorie: Personalverwaltung
- Kategorie: Leistungsbeurteilung
- Kategorie: Rekrutierung
- Kategorie: Leistungsmanagement
- Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
- Kategorie: Leistungsmanagement für Mitarbeiter
- Kategorie: Leistungsüberprüfung
- Kategorie: Führung und Management
- Kategorie: Intelligente Ziele
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In diesem Kurs gibt es 5 Module
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Bewertungen von Lernenden
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Geprüft am 11. Apr. 2020
The whole programme has been inspiring and resourceful. I plan to implement every bit of it in the discharge of my daily assignment. Thank you so much for this opportunity.Omobowale Odofib
Geprüft am 22. Juli 2020
This course has helped me a lot in understanding a lot of things about management. I highly recommend this to people who are managing people and to those who are interested in working with teams.
Geprüft am 5. Nov. 2020
i enjoyed this course very much. i was pleased that one of my tutors used powerpoint presentations to read that help me a lot to understand the topic that was being discussed even more.
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