
University of Alberta
Kompetenzen, die Sie erwerben: Virtual Teams, Recognizing Others, Conflict Management, Emotional Intelligence, Collaboration, Occupational Health, Teamwork, Stress Management, Employee Engagement, Mental Health, Occupational Safety and Health Administration (OSHA), Crisis Management, Empathy, Workplace inclusivity, Occupational Safety And Health, Human Resource Policies, Self-Awareness, Personal Development, Communication, Leadership and Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Emotionale Intelligenz, Vertrauenswürdigkeit, Projektmanagement, Organisatorische Führung, Projektmanagende Life Cycle, Wasserfall-Methodik, Unternehmensführung, Leiterschaft, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Team-Führung, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Business-Kommunikation, Selbst-Bewusstsein, Führung und Management, Geschäftsethik
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Motivation, Business Ethics, Emotional Intelligence, Leadership and Management, Business Leadership, Decision Making, Waterfall Methodology, Leadership, Self-Motivation, Initiative and Leadership, Communication, Management Training And Development, Project Design, Project Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Strategy, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Employee Engagement, Staff Management, People Management, Compensation Management, Team Motivation, Leadership and Management, Labor Law, Labor Relations
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Strategie, Personalmanagement, Organisatorische Führung, Zielsetzung, Operations Management, Leiterschaft, Professionelles Netzwerken, Business Management, Personalverwaltung, Customer Relationship Management, Berufliche Entwicklung, Planung, Änderungsmanagement, Intelligente Ziele, Betriebswirtschaftslehre, Führung und Management
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Strategie, Kosten-Nutzen-Analyse, Fertigungsverfahren, Business-Strategien, Entscheidungsfindung, Kapazitätsmanagement, Bedarfsplanung, Inventarverwaltungssystem, Operations Management, Prozess-Analyse, Geschäftsbetrieb, Lieferkette, Operative Analyse, Dienstleistungsebene, Strategische Entscheidungsfindung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Personalmanagement, Koordinierung, Leiterschaft, Business Management, Zielsetzung, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Struktur, Führung und Management, Persönliche Entwicklung
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Personalmanagement, Leistungsbeurteilung, Organisatorischer Wandel, Konstruktives Feedback, Leiterschaft, Team-Motivation, Arbeitsplatzanalyse, Rekrutierung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Organisatorische Struktur, Änderungsmanagement, Führung und Management, Vergütungsmanagement, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Change Management, Organizational Change, Business Transformation, Culture Transformation, Agile Project Management, Leadership and Management, Organizational Development, Industrial and Organizational Psychology, Social Sciences, Employee Training, Sociology, Human Resources, Leadership, Communication, Communication Strategies
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Interviewing Skills, Business Communication, Verbal Communication Skills, Business Research, Interpersonal Communications, Communication, Professionalism, Professional Development, Branding, Virtual Teams, Company, Product, and Service Knowledge, Composure, Self-Awareness
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Process Analysis, Business Process, Business Analysis, Workflow Management, Process Management, Process Flow Diagrams, Business Process Modeling, Stakeholder Management, Stakeholder Analysis, Computer Literacy
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Building, Team Leadership, Team Motivation, Conflict Management, Collaboration, Performance Management, Drive Engagement, Organizational Structure, Innovation, Diversity and Inclusion, Decision Making, Coordination, Creativity
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen