Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Product Roadmaps, Cross-Functional Collaboration, Product Development, Cross-Functional Team Leadership, Team Building, Collaboration, Meeting Facilitation, Teamwork, Empathy, Team Management, Team Motivation, Cooperation, Personal Development, Product Management, Team Leadership, Strategic Leadership, Discussion Facilitation, Self-Awareness, Leadership, Conflict Management
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Pearson
Kompetenzen, die Sie erwerben: Scope Management, Stakeholder Management, Project Schedules, Stakeholder Engagement, Cost Management, Risk Management, Project Scoping, Earned Value Management, Team Motivation, Scheduling, Stakeholder Analysis, Request for Proposal, Requirements Management, Procurement, Project Management, Project Management Institute (PMI) Methodology, Resource Allocation, Project Planning, Cost Control, Project Management Life Cycle
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persona Entwicklung, Schnelles Engineering, Generative KI, Mitarbeiterbefragungen, Technische Kommunikation, Dokumentenverwaltung, Interviewing-Fähigkeiten, Strategie der Humanressourcen, Personalentwicklung, KI-Förderung, Leistungsüberprüfung, Personalwesen, Analyse
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Simplilearn
Kompetenzen, die Sie erwerben: Email Marketing, Performance marketing, Content Marketing, Social Media, Web Analytics, Blogs, Marketing Analytics, Market Opportunities
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Deep Teaching Solutions
Kompetenzen, die Sie erwerben: Critical Thinking, Curiosity, Deductive Reasoning, Independent Thinking, Open Mindset, Complex Problem Solving, Lifelong Learning, Growth Mindedness, Willingness To Learn, Systems Thinking, Cognitive flexibility, Decision Making, Social Sciences, Behavioral Economics, Scientific Methods
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Leadership, Team Leadership, Leadership, Leadership and Management, Workplace inclusivity, Motivational Skills, Decision Making, Organizational Effectiveness, Teamwork, Strategic Decision-Making, Organizational Change, Diversity and Inclusion
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Stakeholder-Management, Projektmanagende Life Cycle, Portfolio Management, Projektmanagement, Verwaltung von Sozialleistungen, Governance, Qualitätsmanagement, Umfangsmanagement, Änderungsmanagement, Organisatorische Strategie, Strategische Planung, Abschluss des Projekts, Programm-Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Lean Six Sigma, Statistische Methoden, Leistungsmessung, Prozessverbesserung, Six Sigma-Methodik, Statistische Analyse, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Schlanke Methodologien, Prozess-Analyse
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Applicant Tracking Systems, Workforce Management, Talent Acquisition, Talent Management, Staff Management, Payroll, Team Management, Timelines, Data Entry, Scheduling
Mittel · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Universidad de los Andes
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Structure, Stakeholder Management, Project Management, Project Risk Management, Resource Management, Project Planning, Organizational Strategy, Systems Thinking, Project Performance, Organizational Effectiveness, Business, Needs Assessment
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Business Transformation, Organizational Leadership, Organizational Strategy, Business Leadership, Strategic Leadership, Organizational Structure, Leadership, Leadership Development, Cross-Functional Collaboration, Stakeholder Engagement, Employee Engagement, Team Building, Communication Strategies, Lifelong Learning
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Marktchancen, Wettbewerbsanalyse, Regulatorische Angelegenheiten, Bewertung von Unternehmen, Bericht schreiben, Geistiges Eigentum, Innovation, Kenntnisse der Gesundheitsbranche, Stakeholder-Analyse, Medizinische Geräte, Kosten-Nutzen-Analyse, Marktanalyse, Klinische Bewertung, Finanzplanung, Umsatzprognose
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate