Bienvenido al curso proyectos complejos: éxitos o fracasos. Soy Andrés Felipe Gómez y te estaré acompañando las siguientes 4 semanas en donde vamos a explorar que factores me ayudan a incrementar la probabilidad de éxito cundo desarrollo un proyecto. Este curso introductorio busca brindarte las bases necesarias para determinar que hace que un proyecto sea un éxito, o un fracaso; algo de gran relevancia cuando hablamos de proyectos complejos, en los cuales la probabilidad de fracasar es más alta que en el resto de proyectos, dado que existen múltiples factores y componentes que afectan su desarrollo. Este curso busca brindarte las bases para que conozcas qué es un proyecto, por qué son necesarios los proyectos en las organizaciones, y qué necesito para incrementar las probabilidades de éxito de mi proyecto. Al finalizar este curso estarás en capacidad de identificar cuáles son los factores más importantes que debes tener en cuenta al realizar un proyecto en una organización, así como la incidencia de los diferentes interesados en el éxito, o fracaso, del mismo. Este curso lo pensamos para ti, con la calidad que la Universidad de los Andes les ofrece a sus alumnos.

Proyectos complejos: éxitos o fracasos
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Proyectos complejos: éxitos o fracasos

Dozent: Andrés Felipe Gómez Uribe
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Was Sie lernen werden
Identificar los factores que complejizan la gestión organizacional en la actualidad.
Entender los proyectos como eje fundamental para el crecimiento y desarrollo de una organización.
Conocer las estrategias para identificar necesidades, problemas, amenazas y oportunidades en las organizaciones, para abordarlos mediante proyectos.
Entender los roles y responsabilidades de los interesados de un proyecto y como influyen en el éxito o fracaso de este.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Stakeholder Analysis
- Kategorie: Project Management
- Kategorie: Stakeholder Management
- Kategorie: Strategic Planning
- Kategorie: Stakeholder Engagement
- Kategorie: Project Management Institute (PMI) Methodology
- Kategorie: Organizational Structure
- Kategorie: Needs Assessment
- Kategorie: Systems Thinking
- Kategorie: Organizational Strategy
- Kategorie: Ideation
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6 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

In diesem Kurs gibt es 5 Module
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