Continue your learning journey with our 3rd course, highlighting Kotter’s research on effective strategies and tactics for leading complex change. Learn how you can apply Kotter’s 8 Accelerators to dramatically increase your chances of success as you lead change.

Kotter's Change Framework: Accelerators 1-4

Kotter's Change Framework: Accelerators 1-4
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „The Science of Change“

Dozent: Dr. Vanessa Akhtar
Bei enthalten
20 Bewertungen
Empfohlene Erfahrung
Was Sie lernen werden
Accelerators 1-4 of Kotter's Change Model
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Business Transformation
- Kategorie: Change Management
- Kategorie: Team Building
- Kategorie: Leadership Development
- Kategorie: Organizational Change
- Kategorie: Stakeholder Engagement
- Kategorie: Industrial and Organizational Psychology
- Kategorie: Drive Engagement
- Kategorie: Organizational Leadership
- Kategorie: Cross-Functional Collaboration
- Kategorie: Leadership Studies
- Kategorie: Employee Engagement
- Kategorie: Driving engagement
- Kategorie: Strategic Leadership
- Kategorie: Business Leadership
- Kategorie: Organizational Strategy
- Kategorie: Organizational Development
- Kategorie: Lifelong Learning
- Kategorie: Organizational Structure
Wichtige Details

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3 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 3 Module
Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.
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Geprüft am 7. Juni 2025
Includes ungraded case studies with quizzes, to reinforce the learning.
Geprüft am 25. Jan. 2026
يرجى اعادة الاختبار الاسبوع الاولى ليتم استكمال الدورة

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