University of Illinois Urbana-Champaign

أسس القيادة اليومية

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University of Illinois Urbana-Champaign

أسس القيادة اليومية

Jeffrey Loewenstein
Denise Lewin Loyd
Elizabeth A. Luckman

Dozenten: Jeffrey Loewenstein

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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Decision Intelligence
  • Kategorie: Diversity and Inclusion
  • Kategorie: Motivational Skills
  • Kategorie: Drive Engagement
  • Kategorie: Adaptability
  • Kategorie: Leadership and Management
  • Kategorie: Teamwork
  • Kategorie: Decision Making
  • Kategorie: Team Motivation
  • Kategorie: Collaboration
  • Kategorie: Workplace inclusivity
  • Kategorie: Team Leadership
  • Kategorie: Strategic Decision-Making
  • Kategorie: Organizational Effectiveness
  • Kategorie: Cultural Diversity
  • Kategorie: Organizational Leadership
  • Kategorie: Leadership Development
  • Kategorie: People Management

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Unterrichtet in Arabischer Raum

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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In diesem Kurs gibt es 5 Module

ستكون على دراية بالدورة التدريبية وزملائك والبيئة التعليمية الخاصة بنا.

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3 Videos5 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

ستدرس هذه الوحدة الأدوات الحاسمة المتوفرة للقائد يوميًا (إدارة المعلومات والتحفيز) لإنجاز المهام الأساسية للقائد (اتخاذ القرارات وتنفيذها)، ولماذا قد تكون الشمولية أهم مهارة في مجموعة مهارات القائد.

Das ist alles enthalten

7 Videos4 Lektüren2 Aufgaben1 peer review1 Diskussionsthema

ستركز هذه الوحدة على إدارة جانب المعلومات (الرئيس) للقيادة اليومية. وسندقق في تحليل القرار بصفته منهجًا منظمًا لاستخدام المعلومات في عملية صنع القرار فضلًا عن نقاط الضعف والقصور الخاصة بعملية تحليل القرار.

Das ist alles enthalten

5 Videos3 Lektüren3 Aufgaben1 Diskussionsthema

ستركز هذه الوحدة على عملية اتخاذ القرار الجماعي بصفتها أداة لمساعدة القائد اليومي في مواجهة بعض نقاط قصور عملية اتخاذ القرار الفردي. كما سنراعي أيضًا المحددات الرئيسة الثلاثة لفقدان العملية في عملية اتخاذ القرار الجماعي التي يجب التغلب عليها حتى تكون عملية اتخاذ القرار الجماعي فعالة.

Das ist alles enthalten

6 Videos3 Lektüren2 Aufgaben1 peer review1 Diskussionsthema

ستركز هذه الوحدة على إدارة جانب التحفيز (جوهر) للقيادة اليومية. سوف ندرس كيف يمكن للقادة إدارة التحفيز بصورة أفضل، ومدى وأهمية التحفيز الفردي لإدارة القائد للاعتماد المتبادل بين أفراد المجموعة.

Das ist alles enthalten

6 Videos4 Lektüren3 Aufgaben1 Diskussionsthema

Dozenten

Jeffrey Loewenstein
University of Illinois Urbana-Champaign
3 Kurse44.794 Lernende
Denise Lewin Loyd
University of Illinois Urbana-Champaign
8 Kurse303.860 Lernende

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Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen

¹ Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. Für diese Aufgaben werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit Datenschutzhinweis von Courseraverwendet.