Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Pearson
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Human Resources Management and Planning, Human Resource Management, Human Resource Strategy, Performance Appraisal, Employee Training, Human Resource Policies, Management Training And Development, Workforce Development, Recruitment, Diversity and Inclusion, People Management, Talent Recruitment, Training Programs, Staff Management, Learning Styles, Diversity Awareness, Full Cycle Recruitment, Performance Review, Employee Performance Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Critical Thinking, Deductive Reasoning, Independent Thinking, Analytical Skills, Ethical Standards And Conduct, Writing, Decision Making
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wachstumsorientiertheit, Führung und Management, KI-Kenntnisse, Lebenslanges Lernen, AI-Förderung, Initiative und Führungsqualitäten, Managementschulung und -entwicklung, Team-Motivation, Leiterschaft
★ 4.8 (201) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Growth Strategies, Product Management, Agile Product Development, Product Marketing, Customer Success Management, User Research, Product Roadmaps, Product Strategy, Performance Metric, Go To Market Strategy, Performance Measurement, Product Development, Customer Insights, Product Improvement, Value Propositions, Design and Product, Content Performance Analysis, Design Thinking, User Experience, B2B Sales
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Onboarding, Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Personalmanagement, Personalverwaltung, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Führung des Teams, Managementschulung und -entwicklung, Organisatorische Führung, Teambildung, Organisatorische Effektivität, Technisches Management, Strategien der Personalbeschaffung, Ermächtigung, Teamleitung, Team-Motivation, Datenwissenschaft, Rekrutierung von Talenten
★ 4.5 (3349) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Gesundheitsverwaltung, IT-Verwaltung, Informatik, Lösung Design, Management von Gesundheitsinformationen, Gesundheitspolitik, Klinische Führung, Kontrolle ändern, Projektmanagement im Gesundheitswesen, Entscheidungsunterstützende Systeme, Verwaltung des Gesundheitswesens, Bewertung der Gesundheit, Gesundheitsinformatik, Gesundheitspflege, Gesundheitssysteme, Medizinische Aufzeichnungen, Elektronisches Krankenaktensystem, Datenwissenschaft, Gesundheitstechnologie, Klinische Informatik
★ 4.4 (1018) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategie der Humanressourcen, Inklusivität am Arbeitsplatz, Diversität und Inklusion, Engagement der Mitarbeiter, Diversity-Programme, Diversity-Schulung, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Interkulturelle Kompetenz, Diversity-Bewusstsein, Kulturelle Vielfalt, Personalwesen, Leiterschaft, Entscheidungsfindung
★ 4.7 (243) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschenzentriertes Design, Datenerhebung, Datenanalyse, Organisatorischer Wandel, Diversität und Inklusion, Analytik, Lückenanalyse, Nutzerforschung, Änderungsmanagement, Quantitative Forschung, Design Thinking, Beeinflussung, Qualitative Forschung, Geschichtenerzählen, Organisatorische Führung, Diversity-Bewusstsein, Daten-Ethik, Leiterschaft, Designforschung, Prototyping
★ 4.8 (726) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leadership Development, Business Leadership, Organizational Strategy, Decision Making, Business Management, Management Training And Development, Leadership and Management, Business Administration, People Development, Strategic Leadership, Leadership, Strategic Decision-Making, Agile Project Management, Team Leadership, Business Strategies, Business Planning, Strategic Planning, Constructive Feedback, Goal Setting, Business Strategy
★ 4.5 (475) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Microsoft Copilot, Business Process Automation, Email Automation, Microsoft Power Platform, Automation, Human Resources, Human Resources Management and Planning, AI Enablement, Employee Onboarding, AI Workflows, AI literacy, Workflow Management, New Hire Orientations, Benchmarking, Generative AI, Performance Metric, Return On Investment, Operational Efficiency, Change Management
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Credit Risk, Risk Modeling, Derivatives, Retail Banking, Portfolio Risk, Securities (Finance), Risk Management, Lending and Underwriting, Risk Management Framework, Risk Analysis, Financial Modeling, Performance Stress Testing, Consumer Lending, Risk Mitigation, Banking, Analysis, Probability, Estimation, Performance Measurement, Analytical Skills
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Houston
Kompetenzen, die Sie erwerben: Value-Based Care, Continuous Quality Improvement (CQI), Chronic Diseases, ICD Coding (ICD-9/ICD-10), Community Health, Medical Billing and Coding, Medical Management, Managed Care, Health Equity, Preventative Care, Constructive Feedback, Care Management, Gerontology, Active Listening, Medical Coding, Health Disparities, CPT Coding, Social Determinants Of Health, Organizational Change, Leadership
★ 4.7 (317) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate