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Leadership-Kurse

Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.


Beliebte Leadership-Kurse & Zertifikate


  • Status: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    H

    Harvard Business Review

    Boost Your Leadership Impact

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Presentations, Conflict Management, Delegation Skills, Influencing, Constructive Feedback, Data Storytelling, Emotional Intelligence, Trustworthiness, Team Leadership, Team Building, Verbal Communication Skills, Professional Networking, Negotiation, Organizational Leadership, Persuasive Communication, Overcoming Objections, Public Speaking, Workplace inclusivity, Leadership Development, Communication Strategies

    4,9
    Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
    ·
    15 Bewertungen

    Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    Strategische Führung und Management

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Führung, Strategisches Denken, Unternehmensstrategie, Verhandlung, Strategische Führung, Geschäftsstrategie, Änderungsmanagement, Konfliktmanagement, Leiterschaft, Engagement fördern, Geschäftsethik, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Strategie, Wirtschaftsethik, Führungsqualitäten, Team Management, Stakeholder-Management, Entwicklung von Führungsqualitäten, Change Management, Führung des Teams, Teamleitung, Sicherheitskultur, Organisatorische Struktur, Stakeholder Management, Business-Strategien

    Auf einen Abschluss hinarbeiten

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    10.438 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    C

    Coursera

    Emotional Intelligence in Leadership

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotional Intelligence, Conflict Management, Empathy, Leadership Development, Personal Development, Leadership, Self-Awareness, Professional Development, Adaptability, Relationship Building, Team Management, Communication, Active Listening, Stress Management

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    218 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • I

    IIMA - IIM Ahmedabad

    Führungsqualitäten

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    2211 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    N

    Northwestern University

    Organisatorische Führung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Organisatorische Führung, Strategische Kommunikation, Verhandlung, Leiterschaft, Beeinflussung, Zusammenarbeit, Unternehmenskommunikation, Führungsqualitäten, Teamarbeit, Ressourcen-Zuweisung, Ideenfindung, Design Thinking, Führung des Teams, Persuasive Kommunikation, Motivationsfähigkeiten, Datengestützte Entscheidungsfindung, Marketing, Marketing-Strategien, Krisenmanagement, Menschenzentriertes Design

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    5446 Bewertungen

    Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    Führungsqualitäten

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektleitung, Business Leadership, Emotionale Intelligenz, Organisatorische Führung, Business-Kommunikation, Entscheidungsfindung, Leiterschaft, Führung und Management, Geschäftsethik, Wirtschaftsethik, Führung in der Wirtschaft, Vertrauenswürdigkeit, Führungsqualitäten, Teamarbeit, Lebenszyklus des Projektmanagements, Wasserfall-Methodik, Selbst-Bewusstsein

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    155 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Was führt Sie heute zu Coursera?

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Michigan

    Menschen und Teams leiten

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Leadership, Visionär, Mitarbeiter-Coaching, Leiterschaft, Teambildung, Beeinflussung, Mitarbeiter-Onboarding, Führungsqualitäten, Konfliktmanagement, Führung in der Wirtschaft, Zielsetzung, Team Management, Teamarbeit, Talent Management, Persuasive Kommunikation, Führung des Teams, Intelligente Ziele, Motivationsfähigkeiten, Interviewing-Fähigkeiten, Personalentwicklung, Rekrutierung von Talenten, Teamleitung, Talent Pipelining

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    11.817 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    G

    Google

    Leadership and Influencing Skills

    Kompetenzen, die Sie erwerben: People Management, Organizational Leadership, Stakeholder Communications, Communication

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    32 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Vorschau
    Vorschau
    Y

    Yale University

    Vernetztes Führen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Visionär, Strategische Führung, Planung, Zeitmanagement, Teambildung, Leiterschaft, Führung und Management, Prioritätensetzung, Handlungsorientiert, Zielsetzung, Team Management, Systemorientiertes Denken, Führungsqualitäten, Kommunikation, Persönliche Entwicklung, Führung des Teams, Teamleitung, Selbst-Bewusstsein

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    779 Bewertungen

    Mittel · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    C

    Coursera

    Effective Leadership: Master Management Styles

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Change Management, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Coaching

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    132 Bewertungen

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    D

    Duke University

    Agile Approaches for Modern Leadership

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Culture Transformation, Strategic Thinking, Team Building, Team Leadership, Strategic Leadership, Organizational Change, Team Management, Visionary, Organizational Strategy, Strategic Decision-Making, Team Motivation, Cross-Functional Team Leadership, Organizational Leadership, Agile Methodology, Business Leadership, Cognitive flexibility, Leadership Development, Innovation, Corporate Strategy, Change Management

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    131 Bewertungen

    Mittel · Spezialisierung · 1–4 Wochen

  • Status: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    H

    Harvard Business Review

    Leadership for Everyone

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity and Inclusion, Business Planning, Diversity Awareness, Strategic Thinking, Personal Integrity, Business Ethics, Operating Budget, Strategic Leadership, Budget Management, Workplace inclusivity, Marketing Planning, Customer experience strategy (CX), Strategic Decision-Making, Customer Insights, Planning, Growth Strategies, Financial Management, Ethical Standards And Conduct, Market Opportunities, Decision Making

    Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

1234…218

Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

  • Boost Your Leadership Impact: Harvard Business Review
  • Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
  • Emotional Intelligence in Leadership: Coursera
  • Führungsqualitäten: IIMA - IIM Ahmedabad
  • Organisatorische Führung: Northwestern University
  • Führungsqualitäten: University of Illinois Urbana-Champaign
  • Menschen und Teams leiten: University of Michigan
  • Leadership and Influencing Skills: Google
  • Vernetztes Führen: Yale University
  • Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera

Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

Leitung (53)
Projektmanagement (30)
Planen (25)
Planung (24)
Modellierung (17)
Analytik (16)
Personalwesen (16)
Entscheidungsfindung (15)
Change-Management (14)
Innovation (14)
Verhandlung (14)
HR-Management (13)

Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

Führung ist die Fähigkeit, Einzelpersonen oder Gruppen zu leiten, zu beeinflussen und zu inspirieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie ist in verschiedenen Kontexten wichtig, z. B. in der Wirtschaft, im Bildungswesen und in kommunalen Organisationen, da sie die Zusammenarbeit fördert, Innovationen vorantreibt und die Produktivität steigert. Effektive Führung kann ein positives Arbeitsumfeld schaffen, den Zusammenhalt von Teams fördern und Veränderungen erleichtern, was in der heutigen dynamischen Welt eine entscheidende Fähigkeit darstellt.‎

Für Interessenten an Führungsaufgaben gibt es eine Vielzahl von Positionen in verschiedenen Branchen. Zu den gängigen Positionen gehören Teamleiter, Projektmanager, Abteilungsleiter und Führungspositionen wie CEO oder COO. Darüber hinaus sind Führungsqualitäten in gemeinnützigen Organisationen, Bildungseinrichtungen und Behörden wertvoll, wo die Leitung von Teams und die Beeinflussung von Interessengruppen entscheidend sind.‎

Um als Führungskraft herausragende Leistungen zu erbringen, ist es wichtig, mehrere Schlüsselkompetenzen zu entwickeln. Dazu gehören effektive Kommunikation, emotionale Intelligenz, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategisches Denken. Auch das Verständnis der Teamdynamik und die Förderung der Inklusion können die Effektivität einer Führungskraft steigern. Kontinuierliches Lernen und Selbstreflexion sind für das persönliche Wachstum in Führungspositionen ebenfalls unerlässlich.‎

Es gibt zahlreiche Online-Optionen, um etwas über Führung zu lernen. Einige hoch angesehene Kurse sind die Spezialisierung Advanced Leadership Skills for the 21st Century und die Spezialisierung Agile Approaches for Modern Leadership. Diese Programme bieten Einblicke in zeitgemäße Führungspraktiken und statten die Lernenden mit wichtigen Fähigkeiten aus.‎

Ja. Sie können auf Coursera auf zwei Arten kostenlos mit dem Lernen von Führung beginnen:

  1. Sehen Sie sich das erste Modul vieler Kurse zum Thema Führung kostenlosan. Dazu gehören Videolektionen, Lektüre, benotete Aufgaben und Coursera Coach (wo verfügbar).
  2. Starten Sie eine kostenlose 7-Tage-Testversion für Spezialisierungen oder Coursera Plus. Damit erhalten Sie innerhalb des Testzeitraums vollen Zugang zu allen Kursinhalten der in Frage kommenden Programme.

Wenn Sie weiterlernen, ein Zertifikat in Führung erwerben oder den vollen Kurszugang nach der Vorschau oder Probezeit freischalten möchten, können Sie ein Upgrade durchführen oder finanzielle Unterstützung beantragen.‎

Das Erlernen von Führungsqualitäten erfordert eine Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung. Beginnen Sie damit, sich für Online-Kurse oder Workshops einzuschreiben, die sich mit Führungsprinzipien befassen. Beteiligen Sie sich an Gruppenaktivitäten oder übernehmen Sie freiwillig Führungsaufgaben in Gemeinschaftsprojekten, um das Gelernte anzuwenden. Holen Sie sich außerdem Feedback von Gleichaltrigen und Mentoren, um Ihre Fähigkeiten zu verfeinern und Ihren Führungsstil zu verbessern.‎

Führungskurse decken in der Regel einen ganzen Bereich von Themen ab, darunter Kommunikationsstrategien, Teamdynamik, Konfliktlösung, ethische Entscheidungsfindung und Änderungsmanagement. Viele Studiengänge befassen sich auch mit aktuellen Themen wie Vielfalt in der Führung und den Auswirkungen der Technologie auf die Führungspraxis und vermitteln so ein umfassendes Verständnis des Fachgebiets.‎

Für das Training und die Weiterbildung von Mitarbeitern sind Kurse wie die Spezialisierung "Career Readiness \& Leadership Skills in the Modern Workplace" und die Spezialisierung "Ethische Führung" eine ausgezeichnete Wahl. Diese Programme konzentrieren sich auf praktische Fähigkeiten und ethische Überlegungen und bereiten die Teilnehmer darauf vor, in unterschiedlichen Umgebungen effektiv zu führen.‎

Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

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