Ein konzeptionelles Verständnis der Teamkultur und ihrer Bedeutung für den Teamerfolg zu vermitteln.

Identifizierung und Bewertung der Elemente der Psychologischen Sicherheit und des Zusammenhangs mit der Teamleistung.

Ermittlung und Bewertung von Möglichkeiten, Teammitglieder zur Zusammenarbeit bei der Problemlösung zu bewegen.

Schaffung einer Praxis für die Entwicklung von Problemlösungskulturen, um Teams zu ermutigen, zu lernen und mit der sich ändernden Dynamik der Geschäftsanforderungen zu wachsen.

Identifizierung und Erläuterung der häufigsten Herausforderungen, mit denen Unternehmen bei der Organisationsgestaltung konfrontiert sind

Anwendung von Theorien und Prinzipien, um diese Herausforderungen der Organisationsgestaltung in Ihrem eigenen Berufsleben effektiver zu bewältigen

Analysieren Sie die Effektivität von Entscheidungen zur Organisationsgestaltung in verschiedenen Organisationen

Empfehlungen zur Organisationsgestaltung geben, um die Effektivität der Organisation zu erhöhen

Identifizierung und Erläuterung allgemeiner Herausforderungen, mit denen Manager in Organisationen konfrontiert sind.

Wenden Sie die Theorie und die Grundsätze an, um in Ihrem eigenen Berufsleben ein effektiverer Manager zu werden.

Analyse der Wirksamkeit von Managemententscheidungen in verschiedenen Organisationen.

Abgabe von Managementempfehlungen zur Steigerung der organisatorischen Effizienz.

Erläutern Sie, wie die verschiedenen Funktionen und Tätigkeiten in einem Unternehmen zusammenwirken und wie sie sich mit dem Umfeld abstimmen, um die Gesamtleistung des Unternehmens zu steigern.

Beschreiben und Anwenden wichtiger strategischer Managementinstrumente und Rahmenwerke für Geschäftsmodelle.

Anwendung von Instrumenten und Rahmenwerken des strategischen Managements in angemessener Weise auf geschäftliche Zusammenhänge, um zu Erkenntnissen für die strategische Entscheidungsfindung zu gelangen.

Entwicklung eines kohärenten und umsetzbaren strategischen Plans durch kritische Analyse und Verarbeitung zahlreicher und unterschiedlicher Geschäfts- und Brancheninformationen.

Erläutern Sie, wie Konzerne als Multi-Business-Unternehmen Werte schaffen und erhalten.

Analyse komplexer strategischer Geschäftssituationen und Formulierung kohärenter Unternehmensstrategien.

Anwendung von Instrumenten und Rahmenwerken, um Entscheidungen in Bezug auf Unternehmensumfang, Unternehmenstransaktionen und globale Strategie zu treffen.

Anwendung der strategischen Analyse auf Corporate Governance und Stakeholder-Management für langfristigen strategischen Erfolg.

Nachweis von Kenntnissen über Konzepte, Theorien und Ansätze, die in den Spezialisierungskursen für strategische Führung und Management vermittelt werden.

Anwendung von Instrumenten, Techniken und Ansätzen aus dem Kurs "Strategische Führung und Management" auf realistische Geschäftssituationen.