University of Illinois Urbana-Champaign

Spezialisierung „Strategische Führung und Management“

University of Illinois Urbana-Champaign

Spezialisierung „Strategische Führung und Management“

Führungsqualitäten und geschäftliche Fähigkeiten für unmittelbare Auswirkungen.

Wenden Sie praktische Strategien an, um eine effektive organisatorische Führungskraft zu werden.

Jeff Flesher
Joe Mahoney
Deepak Somaya

Dozenten: Jeff Flesher

170.938 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

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aus 10,477 Bewertungen von Kursen in diesem Programm

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
2 months to complete
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Anfänger
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Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Wirtschaftsethik
  • Kategorie: Unternehmensplanung
  • Kategorie: Business-Strategien
  • Kategorie: Unternehmensstrategie
  • Kategorie: Änderungsmanagement
  • Kategorie: Konfliktmanagement
  • Kategorie: Unternehmensstrategie
  • Kategorie: Engagement fördern
  • Kategorie: Leiterschaft
  • Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
  • Kategorie: Verhandlung
  • Kategorie: Organisatorischer Wandel
  • Kategorie: Organisatorische Führung
  • Kategorie: Organisatorische Strategie
  • Kategorie: Organisatorische Struktur
  • Kategorie: Sicherheitskultur
  • Kategorie: Stakeholder-Management
  • Kategorie: Strategische Führung
  • Kategorie: Strategisches Denken
  • Kategorie: Strategische Planung

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Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of Illinois Urbana-Champaign.

Spezialisierung - 7 Kursreihen

Teams leiten: Sich als Führungskraft entwickeln

Teams leiten: Sich als Führungskraft entwickeln

KURS 1, 14 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Definieren Sie Führung auf eine Weise, die das persönliche Wachstum von Führungskräften erleichtert.

  • Entdecken Sie, wie wichtig es ist, sich selbst zu verstehen, um als Führungskraft zu wachsen.

  • Erforschung der zwischenmenschlichen Interaktionen, die für eine effektive Führung von zentraler Bedeutung sind.

  • Nutzen Sie einen Rahmen, um Ihre eigene Führungsentwicklung zu fördern.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leiterschaft
Kategorie: Vertrauenswürdigkeit
Kategorie: Courage
Kategorie: Aufbau von Beziehungen
Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Verhandlung
Kategorie: Emotionale Intelligenz
Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Selbst-Bewusstsein
Kategorie: Führung in der Wirtschaft
Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Berufliche Entwicklung
Kategorie: Rapportbildung
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Ethische Standards und Verhaltensweisen
Kategorie: Wirtschaftsethik
Kategorie: Lebenslanges Lernen
Kategorie: Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz
Kategorie: Personalentwicklung
Kategorie: Studien zur Führungsqualität
Teams leiten: Aufbau effektiver Teamkulturen

Teams leiten: Aufbau effektiver Teamkulturen

KURS 2, 14 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Ein konzeptionelles Verständnis der Teamkultur und ihrer Bedeutung für den Teamerfolg zu vermitteln.

  • Identifizierung und Bewertung der Elemente der Psychologischen Sicherheit und des Zusammenhangs mit der Teamleistung.

  • Ermittlung und Bewertung von Möglichkeiten, Teammitglieder zur Zusammenarbeit bei der Problemlösung zu bewegen.

  • Schaffung einer Praxis für die Entwicklung von Problemlösungskulturen, um Teams zu ermutigen, zu lernen und mit der sich ändernden Dynamik der Geschäftsanforderungen zu wachsen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Team-Motivation
Kategorie: Teamarbeit
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Engagement der Mitarbeiter
Kategorie: Kreativität
Kategorie: Diversität und Inklusion
Kategorie: Kognitive Flexibilität
Kategorie: Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung
Kategorie: Wirtschaftsethik
Kategorie: Sicherheitskultur
Kategorie: Ethische Standards und Verhaltensweisen
Kategorie: Engagement fördern
Kategorie: Teamleitung
Kategorie: Führung des Teams
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Diversity-Bewusstsein
Kategorie: Inklusivität am Arbeitsplatz
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Vertrauenswürdigkeit
Kategorie: Zusammenarbeit im Team
Die Gestaltung der Organisation

Die Gestaltung der Organisation

KURS 3, 13 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identifizierung und Erläuterung der häufigsten Herausforderungen, mit denen Unternehmen bei der Organisationsgestaltung konfrontiert sind

  • Anwendung von Theorien und Prinzipien, um diese Herausforderungen der Organisationsgestaltung in Ihrem eigenen Berufsleben effektiver zu bewältigen

  • Analysieren Sie die Effektivität von Entscheidungen zur Organisationsgestaltung in verschiedenen Organisationen

  • Empfehlungen zur Organisationsgestaltung geben, um die Effektivität der Organisation zu erhöhen

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Organisatorische Struktur
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Governance
Kategorie: Organisatorische Effektivität
Kategorie: Wachstumsstrategien
Kategorie: Innovation
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Strategische Planung
Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Systemorientiertes Denken
Kategorie: Business-Strategien
Kategorie: Organisatorische Entwicklung
Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Business Management
Verwaltung der Organisation

Verwaltung der Organisation

KURS 4, 13 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identifizierung und Erläuterung allgemeiner Herausforderungen, mit denen Manager in Organisationen konfrontiert sind.

  • Wenden Sie die Theorie und die Grundsätze an, um in Ihrem eigenen Berufsleben ein effektiverer Manager zu werden.

  • Analyse der Wirksamkeit von Managemententscheidungen in verschiedenen Organisationen.

  • Abgabe von Managementempfehlungen zur Steigerung der organisatorischen Effizienz.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leiterschaft
Kategorie: Kultur
Kategorie: Änderungsmanagement
Kategorie: Wirtschaftsethik
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Beeinflussung
Kategorie: Führung in der Wirtschaft
Kategorie: Ethische Standards und Verhaltensweisen
Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Personalmanagement
Kategorie: Organisatorische Entwicklung
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Business Management
Kategorie: Kulturwandel
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
Kategorie: Personenbezogene Analytik
Unternehmensstrategie

Unternehmensstrategie

KURS 5, 19 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Erläutern Sie, wie die verschiedenen Funktionen und Tätigkeiten in einem Unternehmen zusammenwirken und wie sie sich mit dem Umfeld abstimmen, um die Gesamtleistung des Unternehmens zu steigern.

  • Beschreiben und Anwenden wichtiger strategischer Managementinstrumente und Rahmenwerke für Geschäftsmodelle.

  • Anwendung von Instrumenten und Rahmenwerken des strategischen Managements in angemessener Weise auf geschäftliche Zusammenhänge, um zu Erkenntnissen für die strategische Entscheidungsfindung zu gelangen.

  • Entwicklung eines kohärenten und umsetzbaren strategischen Plans durch kritische Analyse und Verarbeitung zahlreicher und unterschiedlicher Geschäfts- und Brancheninformationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Analyse der Wettbewerber
Kategorie: Geschäftsmodellierung
Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Strategische Planung
Kategorie: Wert-Angebote
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
Kategorie: Unternehmensplanung
Kategorie: Business-Strategien
Kategorie: Marktanalyse
Kategorie: Ressourcenmanagement
Kategorie: Strategisches Denken
Unternehmensstrategie

Unternehmensstrategie

KURS 6, 11 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Erläutern Sie, wie Konzerne als Multi-Business-Unternehmen Werte schaffen und erhalten.

  • Analyse komplexer strategischer Geschäftssituationen und Formulierung kohärenter Unternehmensstrategien.

  • Anwendung von Instrumenten und Rahmenwerken, um Entscheidungen in Bezug auf Unternehmensumfang, Unternehmenstransaktionen und globale Strategie zu treffen.

  • Anwendung der strategischen Analyse auf Corporate Governance und Stakeholder-Management für langfristigen strategischen Erfolg.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
Kategorie: Stakeholder-Management
Kategorie: Fusionen und Akquisitionen
Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Governance
Kategorie: Analyse der Wettbewerber
Kategorie: Portfolio-Verwaltung
Kategorie: Business Management
Kategorie: Business
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG)
Kategorie: Strategische Partnerschaft
Kategorie: Wachstumsstrategien
Kategorie: Stakeholder-Analyse
Kategorie: Unternehmerische Nachhaltigkeit
Strategische Führung und Management Capstone

Strategische Führung und Management Capstone

KURS 7, 12 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Nachweis von Kenntnissen über Konzepte, Theorien und Ansätze, die in den Spezialisierungskursen für strategische Führung und Management vermittelt werden.

  • Anwendung von Instrumenten, Techniken und Ansätzen aus dem Kurs "Strategische Führung und Management" auf realistische Geschäftssituationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Organisatorische Entwicklung
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
Kategorie: Operative Analyse
Kategorie: Business-Strategien
Kategorie: Wachstumsstrategien
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Prozess-Optimierung
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Geschäftliche Prioritäten
Kategorie: Unternehmensplanung
Kategorie: Führung des Teams
Kategorie: Marktchancen
Kategorie: Leiterschaft
Kategorie: Personalentwicklung
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Teamleitung

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Auf einen Abschluss hinarbeiten

Dieses Spezialisierung ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Illinois Urbana-Champaignangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹

Dozenten

Jeff Flesher
University of Illinois Urbana-Champaign
9 Kurse38.492 Lernende
Joe Mahoney
University of Illinois Urbana-Champaign
1 Kurs59.723 Lernende
Deepak Somaya
University of Illinois Urbana-Champaign
7 Kurse118.090 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen