Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Kompetenzen, die Sie erwerben: AI-Integrationen, Compliance Management, Generative KI, Strategische Führung, Künstliche Intelligenz, Rentabilität der Investition, Datenverwaltung, Datenmanagement, Verantwortungsvolle AI, Hybrides Cloud-Computing, Daten-Ethik, Führung in der Wirtschaft, Daten-Governance, Business Leadership, KI-Produktstrategie, Daten-Strategie, AI-Förderung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Kompetenzen, die Sie erwerben: KI-Kenntnisse, Managementschulung und -entwicklung, Führung und Management, Führungsqualitäten, Leiterschaft, Wachstumsorientiertheit, Team-Motivation, Lebenslanges Lernen, AI-Förderung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Anthropic
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, Delegation Skills, Generative AI, Responsible AI, AI literacy, Anthropic Claude, Context Engineering, Artificial Intelligence, Decision Intelligence, Ethical Standards And Conduct, Due Diligence, Communication
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sozialwissenschaften, Interkulturelle Kompetenz, Diversity-Bewusstsein, Diversity-Schulung, Diversity-Programme, Diversität und Inklusion, Inklusivität am Arbeitsplatz, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Innovation, Kulturelle Vielfalt, Psychologie, Soziologie, Organisatorischer Wandel
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Schedules, Scheduling, Resource Allocation, Resource Utilization, Estimation, Project Controls, Project Estimation, Resource Planning, Process Flow Diagrams, Timelines, Resource Management, Project Planning, Planning, Time Management, Project Management, Project Performance, Dependency Analysis, Network Performance Management, Application Performance Management
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Workforce Planning, Data Storytelling, People Analytics, Human Resources Management and Planning, Dashboard, Workforce Development, Human Resource Strategy, Talent Pipelining, Human Resources Software, Power BI, Microsoft Copilot, Dashboard Creation, Workforce Management, Key Performance Indicators (KPIs), Business Metrics, Stakeholder Communications, Gap Analysis, Plan Execution, Demand Planning, Performance Metric
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmertum, Kundenanalyse, Marktanalyse, Geschäftsmodellierung, Marktchancen, Strategische Planung, Ressourcenmanagement, Ideenfindung, Fundraising und Crowdsourcing, Führungsqualitäten, Strategisches Denken, Leiterschaft, Unternehmensplanung, Kundeneinblicke, Initiative und Führungsqualitäten, Wert-Angebote, Geschäftsplanung, Teambildung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
Scrum.org
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder Engagement, Backlogs, User Feedback, Stakeholder Communications, Stakeholder Management, Agile Product Development, Scrum (Software Development), Collaboration, Sprint Planning, Product Management, Stakeholder Analysis, Agile Software Development, Product Improvement, Agile Methodology, Product Strategy, Prioritization, Negotiation, Value Propositions, Adaptability, Customer Insights
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Portfolio Management, Investment Management, Credit Risk, Risk Modeling, Portfolio Risk, Financial Management, Risk Analysis, Financial Market, Strategic Thinking, Risk Management Framework, Analysis, Risk Management, Strategic Decision-Making, Financial Regulation, Complex Problem Solving, Problem Solving, Time Management, Design
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Digital Transformation, Business Transformation, Product Lifecycle Management, Technology Strategies, Design Thinking, Competitive Analysis, Data Strategy, Corporate Strategy, Business Strategy, Business Technologies, Business Economics, Growth Strategies, Process Design, Emerging Technologies, Market Dynamics, Innovation, Leadership, Communication
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmensstrategie, Organisatorische Struktur, Business Management, Organisatorische Entwicklung, Governance, Strategisches Denken, Wachstumsstrategien, Strategische Führung, Systemorientiertes Denken, Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG), Geschäftsstrategie, Innovation, Organisatorische Effektivität, Organisatorische Strategie, Organisatorischer Wandel
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen