Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Composure, Performance Analysis, Adaptability, Time Management, Prioritization, Decisiveness, Learning Strategies, Decision Making, Performance Review, Analytical Skills, Critical Thinking, Creative Problem-Solving, Record Keeping, Data Infrastructure
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Six Sigma Methodology, Lean Methodologies, Quality Improvement, Lean Six Sigma, Quality Assessment, Process Improvement, Quality Management, Team Management, Service Improvement, Product Quality (QA/QC), Team Oriented, Team Building, Lean Manufacturing, Continuous Improvement Process, Team Performance Management, Team Leadership, Business Process, Production Process, Production Management
★ 4.5 (447) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

New York Institute of Finance
Kompetenzen, die Sie erwerben: Haushaltsordnung, Bankvorschriften, Finanzordnung, Risikomodellierung, Risikominderung, Regulatorische Anforderungen, Risikoanalyse, Wertpapiere (Finanzen), Portfolio-Risiko, Portfolio-Verwaltung, Kreditrisiko, Management von Unternehmensrisiken, Risikomanagement, Operationelles Risiko, Investitionsmanagement, Finanzen, Unternehmensrisikomanagement (ERM), Risikoappetit, Kapitalmärkte, Finanzmarkt
★ 4.7 (868) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Responsible AI, AI Product Strategy, Product Management, Risking, Product Roadmaps, Product Requirements, Artificial Intelligence, AI literacy, Decision Intelligence, Data Ethics, Product Development, Prompt Engineering, Feasibility Studies, Product Automation, User Experience Design, Model Evaluation, Governance Risk Management and Compliance, UI/UX Research, Project Scoping, Governance
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Customer Retention, Customer Acquisition Management, Customer experience improvement, Responsible AI, Customer Service, Customer experience strategy (CX), Customer Success Management, Customer Engagement, Generative AI, Customer Support, Customer Analysis, AI Personalization, ChatGPT, Anthropic Claude, Artificial Intelligence, Business Process Automation, Data-Driven Decision-Making, Automation, Predictive Analytics
★ 4.6 (371) · Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Planung der Behandlung, Klinische Bewertung, Bewertung der Gesundheit, Körperpflege, Klinische Führung, Pflegemanagement, Pflege und Betreuung, Achtsamkeit, Schmerzmanagement, Patientenüberweisung, Krankenpflege, Patientenzentrierte Pflege, Bewertung der Patienten, Pflegemanagement, Manuelle Therapie, Praktiken der Krankenpflege, Meditation & Atemarbeit, Patientenaufklärung und -beratung, Kontraindikation, Krankenpflege und Patientenbetreuung
★ 4.8 (934) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

IIMA - IIM Ahmedabad
Kompetenzen, die Sie erwerben: Digital Transformation, Business Transformation, Stakeholder Engagement, AI Enablement, Innovation, Stakeholder Management, Organizational Change, Change Management, Business Modeling, Technology Strategies, Organizational Strategy, Artificial Intelligence, Enterprise Architecture, Organizational Development, digital literacy, Organizational Effectiveness, Information Technology Architecture, Performance Improvement, Cloud Computing Architecture, Governance
★ 4.7 (237) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Rutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Lieferantenmanagement, Strategische Beschaffung, Management der Lieferantenbeziehungen, Beschaffung
★ 4.7 (1644) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Coaching, Workplace inclusivity, Employee Relations, Human Resources Management and Planning, Performance Appraisal, Employee Performance Management, Human Resource Strategy, Human Resources, Human Relations Movement, Employee Engagement, Performance Review, Performance Management, Human Resource Management, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Diversity and Inclusion, Performance Improvement, Employee Surveys, Employee Retention, Organizational Leadership, Cultural Diversity
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zeitmanagement, Professionelle Netzwerkarbeit, Professionalität, Delegationsfähigkeiten, Kommunikations-Strategien, Rapportbildung, Engagement der Interessengruppen, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Berufliche Entwicklung, Kommunikation mit Interessenvertretern, Leiterschaft, Managementschulung und -entwicklung, Nonverbale Kommunikation, Stakeholder-Management, Aufbau von Beziehungen, Ressourcen-Zuweisung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Kommunikation, Business Relationship Management, Prioritätensetzung
★ 4.7 (1015) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Modellierung von Prozessen, Gesundheitstechnologie, Kontinuierliche Qualitätsverbesserung (CQI), Kontrolle ändern, Klinische Führung, Projektmanagement im Gesundheitswesen, Elektronische Krankenakte, Gesundheitspflege, Gesundheitsverwaltung, IT-Verwaltung, Entscheidungsunterstützende Systeme, Implementierung des Systems, Verwaltung des Gesundheitswesens, Gesundheitsinformatik, Strategische Führung, Klinische Informatik
★ 4.7 (312) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen