Stanford University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Entwicklung, Koordinierung, Analyse, Kultur, Verhandlung, Organisatorische Effektivität, Entscheidungsfindung, Organisatorischer Wandel, Fallstudien, Sozialwissenschaften, Analyse sozialer Netzwerke, Ressourcenmanagement, Strategische Entscheidungsfindung, Soziologie, Organisatorische Struktur
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Explorative Datenanalyse, Statistische Analyse, Wahrscheinlichkeitsrechnung und Statistik, Datenanalyse, Stichproben (Statistik), Wahrscheinlichkeitsverteilung, Statistische Inferenz, Statistik, R Programmierung, Bayessche Statistik, Statistische Hypothesenprüfung, Regressionsanalyse, Peer Review, Statistische Berichterstattung, Datenvisualisierung, Statistische Software, Statistische Methoden, Statistische Programmierung, R (Software), Statistische Modellierung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Account Strategy, Account Management, Selling Techniques, Technical Sales, Sales Territory Management, Cold Calling, Sales Process, Sales Strategy, Closing (Sales), Customer Relationship Building, Customer Engagement, B2B Sales, Consultative Selling, Customer Relationship Management, Solution Selling, Generative AI Agents, Lead Generation, Overcoming Objections, Return On Investment, Predictive Analytics
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychische Gesundheit, Achtsamkeit, Widerstandsfähigkeit, Zielsetzung, Behaviorale Ökonomie, Optimismus, Bildung von Gewohnheiten, Selbst-Bewusstsein, Stressbewältigung, Psychische und verhaltensbedingte Gesundheit, Positivität, Psychologie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Finanzen, Risikomanagement, Engagement der Interessengruppen, Inklusivität am Arbeitsplatz, Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG), Nachhaltiges Wirtschaften, Rahmen für das Risikomanagement, Risikoanalyse, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Investitionen, Stakeholder-Management, Management von Unternehmensrisiken, Fallstudien, Abfallminimierung, Portfolio-Risiko, Programme zum Klimawandel, Engagement von Stakeholdern, Stakeholder Management, Investment Management, Investitionsmanagement, Governance Risikomanagement und Compliance, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder Management, Program Management, Stakeholder Communications, Agile Software Development, Communication Planning, Scheduling, Team Management, Team Performance Management, Procurement, Solution Delivery, Cost Management, Project Management Institute (PMI) Methodology, Teamwork, Leadership and Management, Organizational Change, Agile Product Development, Project Portfolio Management, Strategic Leadership, Communication, Risk Management
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

California Institute of the Arts
Kompetenzen, die Sie erwerben: Interaktionsdesign, Benutzeroberfläche (UI), UI/UX-Strategie, Reaktionsfähiges Web-Design, Persona (Benutzererfahrung), Digitales Design, Visuelle Gestaltung, Nutzerforschung, Informationsarchitektur, Benutzeroberfläche (UI) Design, Benutzererfahrung, Prototyping, Wireframing, Attrappen, Grafische und visuelle Gestaltung, Benutzerfreundliches Design, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Web-Design, Adobe XD, Benutzerzentriertes Design
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

London Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Financial Statement Analysis, Financial Analysis, Financial Statements, Balance Sheet, Financial Reporting, Income Statement, Return On Investment, Accounting, Investments, Cash Flows
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

HRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Analyse, Arbeitsplatzanalyse, Interviewing-Fähigkeiten, Strategien der Personalbeschaffung, Verhandlung, Mitarbeiterbindung, Entwicklung der Arbeitskräfte, Talent Management, Talent Sourcing, Rekrutierung von Talenten, Talentakquise, Mitarbeiter-Onboarding, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Personalwesen, Talent Pipelining, Rekrutierung, Strategie der Humanressourcen, Vertragsverhandlung, Bewerber-Tracking-Systeme
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Google-Anzeigen, Google Analytics, Tabellenkalkulations-Software, Marketing-Planung, Marketing-Effektivität, Rentabilität der Investition, Datenvisualisierung, Präsentation der Daten, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Digitales Marketing, Bezahlte Medien, Marketing-Budgets, Kampagnenmanagement, Leistungsmessung, Digitale Marketing-Kampagnen, Datengesteuertes Marketing, Medienplanung, Marketing-Analytik, Pivot-Tabellen und Diagramme, A/B-Tests
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
IE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschichtenerzählen, Erstellung von Inhalten, Branding, Content Marketing, Zielpublikum, Logo-Entwurf, Verbesserung der Kundenerfahrung, Journalismus, Strategie der Kundenerfahrung (CX), Kundeneinblicke, Kreativität, Wert-Angebote, Markenmanagement, Marketing-Aktivitäten, Markenstrategie, Reise-Mapping, Kampagnenmanagement, Journey Mapping, Kommunikation, Markenmarketing, Engagement fördern, Inhaltliches Marketing
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geografische Informationen und Technologie, Trendanalyse, Statistik, Gesundheitspolitik, Geospatial Mapping, Risikoanalyse, Geografische Informationssysteme, Infektionskrankheiten, GIS-Software, Datamaps, Untersuchung, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Gesundheitsinformatik, Öffentliche Gesundheit, Software zur Datenvisualisierung, Statistische Visualisierung, Epidemiologie, Chronische Krankheiten, Infektionskontrolle, Bewertung der Gesundheit
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate