Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Resources, Organizational Change, Change Management, Talent Management, Organizational Strategy, HR Tech, Crisis Management, Strategic Leadership, Talent Acquisition, Workforce Development, Team Building, Team Management, Leadership Development, People Analytics, Talent Recruitment, Leadership, Cultural Diversity
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Presentations, English Language, Verbal Communication Skills, Communication, Non-Verbal Communication, Entrepreneurship, Business Communication, Sales, Interpersonal Communications, Sustainable Business, Project Management, Business Leadership, Communication Strategies, Productivity Software, Crisis Management, Marketing, Language Competency, Business, Vocabulary, Telecommuting
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geldflüsse, Finanzielle Analyse, Schätzung, Vermögensverwaltung, Kostenmanagement, Finanzielle Verwaltung, Schätzung der Kosten, Investitionen, Allgemeine Finanzen, Kostenrechnung, Finanzielle Modellierung, Tabellenkalkulations-Software, Portfolio-Verwaltung, Risikomanagement, Finanzverwaltung, Portfolio-Risiko, Buchhaltung, Finanzplanung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kotter
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Organizational Development, Business Transformation, Leadership and Management, Organizational Structure, Organizational Leadership, Industrial and Organizational Psychology, Leadership Development, Leadership, Drive Engagement, Stakeholder Engagement, Diversity and Inclusion, Lifelong Learning
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Case Western Reserve University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Planung, Strategische Führung, Personalentwicklung, Organisatorische Führung, Berufliche Entwicklung, Führungsqualitäten, Persönliche Entwicklung, Lebenslanges Lernen, Coachen, Leiterschaft, Entwicklung von Führungsqualitäten, Coaching, Visionär
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Packt
Kompetenzen, die Sie erwerben: Change Management, Führung und Management, Organisatorische Führung, Business Leadership, Emotionale Intelligenz, Personalmanagement, Kulturwandel, Engagement fördern, Organisatorischer Wandel, Strategische Planung, Änderungsmanagement, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Führung in der Wirtschaft, Überwindung von Einwänden, Umwandlung von Unternehmen, Entwicklung von Führungsqualitäten, Überwindung von Hindernissen
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement der Mitarbeiter, Zielsetzung, Sicherheitskultur, Strategische Führung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Führung und Management, Mitarbeiter-Coaching, Führungsqualitäten, Geschichtenerzählen, Zusammenarbeit im Team, Zusammenarbeit, Engagement fördern, Studien zur Führungsqualität, Coachen, Leiterschaft, Mitgefühl, Teambildung, Team-Motivation, Coaching, Führung des Teams, Mündliche Äußerung, Leistungsmanagement im Team
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Harvard Business Review
Kompetenzen, die Sie erwerben: Delegation Skills, Emotional Intelligence, Trustworthiness, Empathy & Emotional Intelligence, Workplace inclusivity, Leadership Development, Team Leadership, Team Building, Virtual Teams, Leadership, Team Collaboration, Empowerment, Leadership and Management, Drive Engagement, Telecommuting, Relationship Building, Personal Development, Staff Management, Communication Strategies, Self-Discipline
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kosten-Nutzen-Analyse, Geldflüsse, Risikominderung, Finanzielle Analyse, Risikoanalyse, Abschreibung, Projektfinanzierung, Risikomanagement für Projekte, Microsoft Excel, Finanzielle Modellierung, Tabellenkalkulations-Software, Rentabilität der Investition, Investitionsrechnung, Risikomanagement, Geschäftliche Metriken, Bewertung von Unternehmen, Projekt-Risikomanagement, Finanzberichte
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Queen Mary University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zielsetzung, Personalentwicklung, Führung und Management, Organisatorische Führung, Konfliktmanagement, Mitarbeiter-Coaching, Führungsqualitäten, Telearbeit, Virtuelle Teams, Mentorschaft, Personalmanagement, Coachen, Aufbau von Beziehungen, Leiterschaft, Vertrauenswürdigkeit, Team Management, Delegationsfähigkeiten, Teamleitung, Teambildung, Coaching, Führung des Teams, Kulturelle Vielfalt, Leistungsmanagement im Team
Fortgeschritten · Kurs · 1–4 Wochen

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Digitale Pädagogik, Menschliches Lernen, Studentenzentriertes Lernen, Lebenslanges Lernen, Erwachsenenbildung, Entwicklung von Lehrplänen, Pädagogik, Höhere Bildung, Unterricht, Diversity-Bewusstsein, Unterrichten, Formales Lernen, Didaktische Strategien, Bildung und Ausbildung, Kulturelle Vielfalt
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Business Transformation, Leadership Studies, Organizational Development, Organizational Leadership, Business Leadership, Organizational Structure, Leadership Development, Case Studies, Industrial and Organizational Psychology, Lifelong Learning, Neurology
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen