Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Packt
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Engagement fördern, Änderungsmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Strategische Planung, Organisatorischer Wandel, Personalmanagement, Überwindung von Hindernissen, Organisatorische Führung, Emotionale Intelligenz, Überwindung von Einwänden, Kulturwandel, Führung in der Wirtschaft, Business Leadership, Change Management, Umwandlung von Unternehmen, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zusammenarbeit, Mitgefühl, Führung und Management, Leistungsmanagement im Team, Engagement fördern, Strategische Führung, Engagement der Mitarbeiter, Zielsetzung, Coaching, Sicherheitskultur, Mitarbeiter-Coaching, Geschichtenerzählen, Mündliche Äußerung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Zusammenarbeit im Team, Leiterschaft, Führung des Teams, Coachen, Führungsqualitäten, Teambildung, Studien zur Führungsqualität, Team-Motivation
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikominderung, Microsoft Excel, Risikomanagement für Projekte, Abschreibung, Risikomanagement, Risikoanalyse, Projekt-Risikomanagement, Bewertung von Unternehmen, Projektfinanzierung, Geldflüsse, Finanzberichte, Rentabilität der Investition, Kosten-Nutzen-Analyse, Finanzielle Analyse, Tabellenkalkulations-Software, Investitionsrechnung, Finanzielle Modellierung, Geschäftliche Metriken
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Courage, Ethical Standards And Conduct, Decision Making, Business Ethics, Technical Management, Leadership Studies, Professionalism, Engineering Management, Personal Integrity, Leadership
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Environmental Social And Corporate Governance (ESG), Production Process, Financial Management, Accounting, Organizational Leadership, Business Management, Budget Management, Organizational Structure, Leadership and Management, Manufacturing Operations, Leadership, Operations Management, Business Operations, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Business Strategies, Corporate Sustainability, Strategic Thinking, Sustainable Business, Human Resource Strategy
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Schedules, Project Planning, Stakeholder Management, Communication Planning, Project Implementation, Earned Value Management, Agile Methodology, Agile Project Management, Performance Metric, Scheduling, Stakeholder Communications, Project Scoping, Timelines, Stakeholder Engagement, Work Breakdown Structure, Project Management, Project Management Life Cycle, Resource Planning, Project Documentation, Leadership
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Studentenzentriertes Lernen, Unterrichten, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Formales Lernen, Höhere Bildung, Lebenslanges Lernen, Bildung und Ausbildung, Kulturelle Vielfalt, Diversity-Bewusstsein, Digitale Pädagogik, Unterricht, Menschliches Lernen, Didaktische Strategien, Entwicklung von Lehrplänen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Investment Banking, Financial Market, Financial Regulations, Risk Management, Financial Regulation, Securities (Finance), Portfolio Risk, Finance, Governance, Financial Services, Portfolio Management, Capital Markets, Equities, Financial Trading, Securities Trading, Investments, Banking, Bank Regulations, Underwriting, Insurance
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kotter
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Organizational Development, Business Transformation, Leadership and Management, Organizational Structure, Organizational Leadership, Industrial and Organizational Psychology, Leadership Development, Leadership, Drive Engagement, Stakeholder Engagement, Diversity and Inclusion, Lifelong Learning
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Lernmanagement-Systeme, Verarbeitung natürlicher Sprache, Daten-Ethik, Analytik, Data Mining, AI-Personalisierung, Digitale Pädagogik, Datenzugang, Software und Technologie für das Bildungswesen, Bewertung des Programms
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persistence, Personal Development, Resilience, Habit Formation, Decision Making, Self-Awareness, Problem Solving, Emotional Intelligence, Stress Management, Leadership, Neurology, Human Learning, Learning Theory, Psychology, Anatomy, Business, Physiology
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Harvard Business Review
Kompetenzen, die Sie erwerben: Delegation Skills, Emotional Intelligence, Trustworthiness, Empathy & Emotional Intelligence, Workplace inclusivity, Leadership Development, Team Leadership, Team Building, Virtual Teams, Leadership, Team Collaboration, Empowerment, Leadership and Management, Drive Engagement, Telecommuting, Relationship Building, Personal Development, Staff Management, Communication Strategies, Self-Discipline
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen