Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Closure, Project Portfolio Management, Negotiation, Agile Methodology, Product Roadmaps, Project Management, Agile Project Management, Project Performance, Product Lifecycle Management, Project Risk Management, Innovation, Auditing, Resource Allocation, New Product Development, Team Leadership, Leadership
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Ethics, Critical Thinking, Critical Thinking and Problem Solving, Organizational Leadership, Leadership Development, Team Performance Management, Team Leadership, Team Motivation, Leadership and Management, Business Leadership, Leadership, Professional Development, Peer Review, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Goal-Oriented, Adaptability
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

The University of Notre Dame
Kompetenzen, die Sie erwerben: Negotiation, Leadership Development, Change Management, Leadership, Initiative and Leadership, Organizational Leadership, Business Ethics, Business Leadership, Problem Solving, Critical Thinking and Problem Solving, Emotional Intelligence, Personal Development, Industrial and Organizational Psychology, Influencing, Self-Awareness, Communication Strategies
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Executive Presence, Healthcare Ethics, Health Policy, Health Care Administration, Leadership, Team Leadership, Advocacy, Communication, Strategic Leadership, Change Management, Health Care, Professional Development, Organizational Leadership, Interpersonal Communications
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Starweaver
Kompetenzen, die Sie erwerben: Revenue Management, Customer experience strategy (CX), Service Design, Design Thinking, Change Management, Capital Expenditure, Financial Statement Analysis, Cost Control, Social Media Marketing, Hospitality Management, Social Media, Innovation, Financial Forecasting, Finance, Operations Management, Prototyping, Strategic Planning, Capital Budgeting, Search Engine Optimization, Key Performance Indicators (KPIs)
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Team Building, Team Motivation, Leadership Development, Team Management, Team Performance Management, Initiative and Leadership, Leadership, Organizational Leadership, Leadership and Management, Professional Development, Teamwork, Personal Development, People Development, Business Leadership, Willingness To Learn, Self-Awareness, Empathy, Conflict Management, Communication
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Case Western Reserve University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persönliche Entwicklung, Organisatorische Führung, Organisatorischer Wandel, Selbst-Bewusstsein, Änderungsmanagement, Coaching, Emotionale Intelligenz, Positivität, Entwicklung von Führungsqualitäten, Stressbewältigung, Mitgefühl, Leiterschaft, Personalentwicklung, Team-Führung, Aufbau von Beziehungen, Resilienz, Achtsamkeit, Empathie, Wachstumsorientiertheit
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Entscheidungsfindung, Organisatorische Führung, Diversität und Inklusion, Leiterschaft, Kultur, Interkulturelle Kompetenz, Kulturelle Sensibilität, Erwartungsmanagement, Team-Führung, Führung und Management, Virtuelle Teams
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Teambildung, Emotionale Intelligenz, Persönliche Entwicklung, Berufliche Entwicklung, Prioritätensetzung, Zielsetzung, Selbst-Bewusstsein, Entwicklung von Führungsqualitäten, Team Management, Personalentwicklung, Leiterschaft, Intelligente Ziele, Team-Führung, Team-Motivation, Lückenanalyse
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Queen Mary University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persönliche Entwicklung, Initiative und Führungsqualitäten, Organisatorische Führung, Zeitmanagement, Organisatorischer Wandel, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leiterschaft, Unternehmensführung, Stakeholder-Management, Organisatorische Effektivität, Engagement von Stakeholdern, Stakeholder-Analyse, Einflussnahme, Organisatorische Struktur, Team-Führung, Führung und Management
Fortgeschritten · Kurs · 1–4 Wochen

Packt
Kompetenzen, die Sie erwerben: Operations Management, Team Motivation, Rapport Building, Strategic Leadership, Governance, Employee Engagement, Expectation Management, Influencing
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Dartmouth College
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persönliche Entwicklung, Innovation, Kreativität, Produktivität, Zeitmanagement, Resilienz, Selbst-Bewusstsein, Anpassungsfähigkeit, Wachstums-Strategien, Kommunikation, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leiterschaft, Personalentwicklung, Änderungsmanagement, Neugierde, Führung und Management, Wachstumsorientiertheit
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen