Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Creo Incubator
Kompetenzen, die Sie erwerben: Resilience, Adaptability, Cognitive flexibility, Overcoming Obstacles, Composure, Visionary, Business Continuity, Compassion, Innovation, Constructive Feedback, Growth Mindedness, Self-Awareness, Open Mindset, Leadership Development, Business Ethics, Emotional Intelligence, AI Enablement, Digital Transformation, Leadership, Business Intelligence
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorischer Wandel, Organisatorische Strategie, Geschäftsethik, Kostenmanagement, Organisatorische Führung, Finanzberichte, Change Management, Agile Methodik, Sprint-Planung , Analyse der Jahresabschlüsse, Projektplanung, Periodengerechte Buchführung, Wasserfall-Methodik, Geldflüsse, Projektleitung, Änderungsmanagement, Organisatorische Struktur, Finanzbuchhaltung, Verbuchung von Erträgen, Rechnungsabgrenzungsposten, Agiles Projektmanagement, Wirtschaftsethik, Analyse der Finanzausweise
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorischer Wandel, Kommunikation, Coaching, Leistungsmanagement, Erwartungsmanagement, Rahmen für die Rechenschaftspflicht, Leiterschaft, Personalmanagement, Führungsqualitäten, Führung und Management, Rechenschaftspflicht, Coachen, Leistungsanalyse, Leistungsmetrik, Leistungsmanagement im Team, Organisatorische Effektivität, Mitarbeiter-Coaching, Organisatorische Entwicklung, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Managementschulung und -entwicklung, Berufliche Entwicklung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Aufbau von Beziehungen, Persönliche Entwicklung, Innovation, Kommunikations-Strategien, Verhandlung, Vertragsverhandlung, Persuasive Kommunikation, Leiterschaft, Beeinflussung, Aktives Zuhören, Führungsqualitäten, Business-Kommunikation, Strategische Kommunikation, Entwicklung von Führungsqualitäten, Optimismus, Wachstumsorientiertheit, Rapportbildung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Professionelle Netzwerkarbeit, Vertrauenswürdigkeit
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Berklee
Kompetenzen, die Sie erwerben: Web-Präsenz, Nachhaltiges Wirtschaften, Fundraising und Crowdsourcing, Peer Review, Projektplanung, Leiterschaft, Führungsqualitäten, Soziale Medien, Musiktheorie, Inhalt der sozialen Medien, Produktionsplanung, Musik, Fundraising, Geschichtenerzählen, Führung des Teams, Musikalische Komposition, Musikalische Darbietung, Schreiben und Redigieren, Markenmarketing, Medienproduktion, Instrumentalmusik
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Management, Business Leadership, Organizational Effectiveness, Decision Making, Innovation, Corporate Sustainability, People Management, Ethical Standards And Conduct, Leadership, Culture Transformation, Systems Thinking, Competitive Analysis, Strategic Partnership, Business Modeling, Environmental Social And Corporate Governance (ESG), Market Analysis, Influencing, Value Propositions, Growth Strategies, Culture
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement der Mitarbeiter, Management der Humanressourcen, Human Resource Management, Psychische Gesundheit, Personenbezogene Analytik, Datenanalyse, Vergütungsstrategie, Business Analyse, Entlohnung und Leistungen, Mitarbeiterschulung, Daten-Storytelling, Geschäftliche Metriken, People Analytics, Präsentation der Daten, Unternehmensanalyse, Leistungsmetrik, Dashboard, Daten-Strategie, Mitarbeiterbindung, Strategie der Humanressourcen, Rekrutierung von Talenten, Ausbildung und Entwicklung, Mitarbeiterbeziehungen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategic Marketing, Financial Statement Analysis, Income Statement, Financial Statements, People Management, Accounting, Team Performance Management, Balance Sheet, Financial Data, Financial Accounting, Marketing Planning, Product Marketing, Leadership Development, Market Share, Financial Acumen, Marketing, Accrual Accounting, Team Management, Case Studies, Financial Analysis
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Management Accounting, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Branding, Cost Management, Cost Accounting, Brand Marketing, Marketing, Talent Management, Brand Management, Budget Management, Marketing Management, Business Economics, Leadership Development, Business Leadership, Organizational Strategy, Market Dynamics, Economics
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Digitale Markenstrategie, Web-Präsenz, Zeitmanagement, Geschäftsethik, Persönliche Entwicklung, Widerstandsfähigkeit, Kulturelle Sensibilität, Schreiben, Diversity-Bewusstsein, Selbst-Bewusstsein, Anpassungsfähigkeit, Business-Kommunikation, Diversität und Inklusion, Geschäftliches Schreiben, Entwicklung von Führungsqualitäten, Kognitive Flexibilität, Stressbewältigung, Interkulturelle Kompetenz, Kulturelle Vielfalt, Business Schreiben, Wirtschaftsethik, Berufliche Entwicklung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder Management, Communication Planning, Virtual Teams, Team Management, Team Leadership, Plan Execution, Scheduling, Conflict Management, Project Schedules, Project Management Life Cycle, Project Management, Teamwork, Project Management Office (PMO), Stakeholder Analysis, Risk Mitigation, Agile Product Development, Risk Management, Communication, Planning, Budgeting
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Workforce Planning, Human Resources Management and Planning, Workforce Development, Human Resource Strategy, Microsoft Copilot, People Analytics, Stakeholder Communications, Plan Execution, Microsoft 365, Presentations, Return On Investment, Change Management, Strategic Decision-Making, Microsoft Power Platform, Financial Analysis, Organizational Change, Microsoft Office, Leadership Development, Corporate Strategy, Business
Fortgeschritten · Kurs · 1–3 Monate