Erwerben Sie ein umfassenderes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung, indem Sie untersuchen, wie sich die Praktiken, Compliance-Anforderungen und administrativen Aufgaben je nach Branche und Unternehmensstruktur unterscheiden. In diesem Kurs lernen Sie, wie Fachkräfte für Lohn- und Gehaltsabrechnung ihr Fachwissen in der Praxis anwenden, Herausforderungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung bewältigen und eine korrekte Abrechnung in unterschiedlichen Unternehmensumgebungen gewährleisten.

Sie untersuchen lohn- und gehaltsbezogene Aspekte für Restaurants, gemeinnützige Organisationen und andere Unternehmensformen und erwerben dabei Kenntnisse in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Aufbewahrungspflichten, Lohnpfändungen, Compliance bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Techniken zur Fehlerbehebung. Außerdem lernen Sie Ansätze kennen, um Probleme bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erkennen und zu lösen, die Genauigkeit der Abrechnung zu verbessern und effektive Abrechnungsprozesse sowie eine ordnungsgemäße Dokumentation sicherzustellen. Was diesen Kurs einzigartig macht, ist sein Fokus auf Szenarien der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Spezialisierung und die praktische Problemlösung. Der Kurs wurde von ADP, einem anerkannten Marktführer im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalmanagement, entwickelt und bietet einen praxisnahen Kontext zum Verständnis von Abrechnungsabläufen, die über die routinemäßige Lohn- und Gehaltsabrechnung hinausgehen. Außerdem erhalten Sie Einblicke in globale Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung und lernen, wie Fachkräfte in diesem Bereich sich an unterschiedliche Belegschafts- und Geschäftsanforderungen anpassen. Ganz gleich, ob Sie sich auf eine Einstiegsposition als Lohn- und Gehaltsspezialist vorbereiten oder Ihre Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertiefen möchten – dieser Kurs hilft Ihnen dabei, Sicherheit in den Bereichen Lohn- und Gehaltsverwaltung, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Aufbewahrung von Lohn- und Gehaltsunterlagen, Fehlerbehebung sowie Lohn- und Gehaltsabwicklung in einer Vielzahl von Unternehmensumgebungen zu gewinnen.