Effective Onboarding

Sichern Sie sich eines unserer besten Angebote mit Coursera Plus für 199 $ (normalerweise 399 $). Jetzt sparen.

kurs ist nicht verfügbar in Deutsch (Deutschland)

Wir übersetzen es in weitere Sprachen. Sehen Sie sich die Sprachen an, die wir anbieten.

Effective Onboarding

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®“

Dozent: A Global Leader in Recruitment Training

1.618 bereits angemeldet

Bei enthalten

Mehr erfahren

2 Module

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

22 Bewertungen

Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

2 Stunden zu vervollständigen

2 Module

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

22 Bewertungen

Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

2 Stunden zu vervollständigen

Was Sie lernen werden

Be prepared to focus on outcome rather than transactions.
Identify performance goals, key relationships to build and metrics to target
Communicate and present an organized plan designed to increase retention and engagement

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Performance Management
Kategorie: Process Improvement
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Continuous Improvement Process
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Internal Communications
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: New Hire Orientations
Kategorie: Process Development
Kategorie: Goal Setting
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Relationship Building
Kategorie: Communication
Kategorie: Performance Metric

Wichtige Details

Zertifikat zur Vorlage

Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen

Bewertungen

2 Zuweisungen¹

KI-bewertet siehe Haftungsausschluss

Unterrichtet in Englisch

Flexibler Zeitplan

In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

Weitere Informationen zu Coursera für Unternehmen

Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®“

Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.

Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 2 Module

This course is for talent acquisition professionals who are looking to improve their onboarding by developing a structured onboarding process.

According to a study by the Wynhurst Group, when employees go through structured onboarding, they are 58% more likely to remain with the organization after three years. Finding and hiring the right candidate is not the end of the candidate experience. This is the time to really roll out the red carpet and ensure that the onboarding process is structured and effective. By the end of this course, you will be able to increase retention & engagement through communication, incorporate performance goals, key relationships & metrics, create a system for continued improvement and much more! To be successful in this course, you should have at least 2 years of work experience.

Finding and hiring the right candidate is not the end of the candidate experience. This is the time to really roll out the red carpet and ensure that the on-boarding process is structured and effective. Today’s course will focus on the art of crafting an effective onboarding program. Onboarding is not to be confused with orientation. Orientation is only one part of the whole employee onboarding process.

Das ist alles enthalten

5 Videos2 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

5 VideosInsgesamt 6 Minuten

Introduction to Effective Onboarding1 Minute
Defining Onboarding0 Minuten
Onboarding vs. Orientation2 Minuten
Benefits of an Effective Onboarding Program 1 Minute
Impact of a Poor Onboarding Program 2 Minuten

2 LektürenInsgesamt 12 Minuten

Course Overview10 Minuten
Course Overview2 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 15 Minuten

Effective Onboarding15 Minuten

1 DiskussionsthemaInsgesamt 5 Minuten

Grading Your Current Program5 Minuten

An effective onboarding program involves many different steps. This section will focus on developing a plan along with a system for continued improvement.

Das ist alles enthalten

5 Videos2 Lektüren1 Aufgabe1 peer review

5 VideosInsgesamt 9 Minuten

Intro to an Effective Onboarding Program0 Minuten
Qualities of an Effective Onboarding Program 2 Minuten
Missing the Mark2 Minuten
8 Steps to Build an Effective Onboarding Program4 Minuten
Thanks!1 Minute

2 LektürenInsgesamt 20 Minuten

Example Onboarding Milestones10 Minuten
Next Steps and Certification Exam10 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 15 Minuten

Effective Onboarding Quiz15 Minuten

1 peer reviewInsgesamt 60 Minuten

Effective Onboarding60 Minuten

Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

Fügen Sie dieses Zeugnis Ihrem LinkedIn-Profil, Lebenslauf oder CV hinzu. Teilen Sie sie in Social Media und in Ihrer Leistungsbeurteilung.

Dozent

Lehrkraftbewertungen

(9 Bewertungen)

A Global Leader in Recruitment Training

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

12 Kurse11.167 Lernende

von

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

Mehr von Personal Development entdecken

Status: Kostenloser Testzeitraum
HRCI
Talent Acquisition and Onboarding
Kurs
Status: Kostenloser Testzeitraum
EDUCBA
Talent Acquisition and Onboarding for Startups
Kurs
Status: Kostenloser Testzeitraum
PracticalGrowth
From Offer to Impact: Modern Onboarding
Kurs
University of California, Santa Barbara
Talent Selection and Onboarding
Kurs

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018

„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020

„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021

„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

5 stars
77,27 %
4 stars
9,09 %
3 stars
9,09 %
2 stars
0 %
1 star
4,54 %

Zeigt 3 von 22 an

Geprüft am 12. Mai 2026

Very important material for any organization. I am definitely implementing these tools.

Geprüft am 12. Mai 2025

Very informative and a good course to learn and become familiar with onboarding process

Weitere Bewertungen anzeigen

Häufig gestellte Fragen

To access the course materials, assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience when you enroll in a course. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid. The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.

When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. Your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile.

Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.

Weitere Fragen

Besuchen Sie die das Hilfe-Center für Kursteilnehmer.

Finanzielle Unterstützung verfügbar,

¹ Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. Für diese Aufgaben werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit Datenschutzhinweis von Courseraverwendet.