Building Culture in a Scale Up

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Building Culture in a Scale Up

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Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

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Was Sie lernen werden

Explain the importance of culture in the company at all stages focusing on the scaleup phase
Discuss different strategies used to ensure diversity in organizations and build effective teams
Explain the role and frameworks needed to establish corporate governance and advisory boards at the scaleup stage

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: Governance Risk Management and Compliance
Kategorie: Go To Market Strategy
Kategorie: Business Strategy
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Entrepreneurship
Kategorie: Culture Transformation
Kategorie: Diversity Awareness
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Diversity Programs
Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: Compliance Management
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Governance
Kategorie: Corporate Strategy
Kategorie: Business Leadership
Kategorie: Team Building
Kategorie: Recruitment Strategies
Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives
Kategorie: Team Management

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In diesem Kurs gibt es 4 Module

Company culture changes in the shift from startup to scaleup – and it's vital to create and sustain a culture where everyone on the team understands the company's mission, values, strategy and objectives.

This course will help you get that crucial culture piece within your scaleup right. You'll discover the role the company founder and the company culture play in ensuring a successful transition from startup to scaleup, gain insights on building and fostering diverse teams, and understand the critical importance of implementing corporate governance structures that make sense for your company. Culture can be your company's superpower, and with this course, you'll be able to build and maintain the company culture that will bolster your company from the startup phase through the scaleup phase – and beyond.

Culture scales - people don't. If you want people to behave the same way when the founder is in the room as when they are not, then you have to get the culture piece exactly right. In this module, we discuss the concept of culture from a scaleup perspective to understand its importance, and we begin to establish key practices for building and promoting company culture through periods of growth and transformation.

Das ist alles enthalten

3 Videos7 Lektüren1 Aufgabe1 Plug-in

3 VideosInsgesamt 10 Minuten

Welcome to the Course!2 Minuten
Why Culture is So Important4 Minuten
The Importance of the Founder in Getting Culture Buy-In4 Minuten

7 LektürenInsgesamt 85 Minuten

Stage of Company, Not Name of Company10 Minuten
Culture Eats Strategy For Breakfast10 Minuten
How Our Company Culture Helped Us Scale From 10 Employees To 27510 Minuten
Getting Human Resources Right10 Minuten
Why We Prefer Founding CEOs10 Minuten
Protecting Your Company from Itself — Why You Need HR (Podcast)25 Minuten
#GoBeyond (OPTIONAL)10 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 30 Minuten

Module 1 30 Minuten

1 Plug-inInsgesamt 1 Minute

The Future of Entrepreneurship1 Minute

Diversity encompasses different backgrounds - nationality, age, gender - but it also includes bringing in people with different experiences and strengths. In this module, you´ll gather insights from succcesful companies who have built diversity into their culture and learn how you can build and foster diversity across global and international teams.

Das ist alles enthalten

2 Videos10 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema1 Plug-in

2 VideosInsgesamt 17 Minuten

Examples of a Great Scale Up Culture: Netflix and Hubspot6 Minuten
IE Professor Interview: Celia de Anca on Diversity11 Minuten

10 LektürenInsgesamt 100 Minuten

How Netflix Reinvented HR10 Minuten
Former Netflix Chief Talent Officer Patty McCord on Recode Decode (Podcast + Transcript)10 Minuten
Scaleup Leadership Lessons I’ve Learned Over 9 Years as HubSpot’s CEO10 Minuten
The HR Road to Scale Up10 Minuten
Engineering And Hypergrowth: Scaling Travelperk Without Losing Our Culture10 Minuten
Seek Diversity to Solve Complexity10 Minuten
How to Build a World-Class Team in a Global And Remote Context10 Minuten
12 Challenges That Companies Face in Scaling Internationally10 Minuten
Why Startups and Scaleups Fail Internationally: Top Three Reasons10 Minuten
#GoBeyond (OPTIONAL)10 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 30 Minuten

Module 230 Minuten

1 DiskussionsthemaInsgesamt 10 Minuten

How Diverse Is Your Company?10 Minuten

1 Plug-inInsgesamt 7 Minuten

How to Lead a Successful International Team7 Minuten

There´s no getting around it: as you begin to scale up, you need to have strong corporate governance. In this module, you´ll learn about advisory boards and other structures you need to ensure that you cover your bases in terms of compliance and general requirements.

Das ist alles enthalten

3 Videos6 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

3 VideosInsgesamt 30 Minuten

What is Leveling Up? End of Advisors4 Minuten
Corporate Governance: When Things Go Right & When Things Go Wrong6 Minuten
Entrepreneur Interview: Kike Sarosola, Founder of Room Mate Hotels20 Minuten

6 LektürenInsgesamt 55 Minuten

This is How Startups “Level Up” After Raising Money10 Minuten
Should Your Startup Have an Advisory Board?10 Minuten
Startup Boards for Corporate Governance5 Minuten
Governance for Startups: How to Build and Manage a Board10 Minuten
10 Tips to Turn Your Startup Board Into a Secret Weapon10 Minuten
#GoBeyond (OPTIONAL)10 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 30 Minuten

Module 330 Minuten

1 DiskussionsthemaInsgesamt 10 Minuten

Corporate Governance in Your Company10 Minuten

This week, you'll explore how to scale up your team by hiring and retaining great people and building a "great team" - not a mystical great team, but a team that fits your needs and your objectives. You'll delve into the science behind great teams and gain key tips for making sure that employees are onboarded effectively into your scaleup.

Das ist alles enthalten

4 Videos9 Lektüren1 Aufgabe2 Diskussionsthemen1 Plug-in

4 VideosInsgesamt 17 Minuten

Hiring and Retaining Great People8 Minuten
The Science Behind Effective Teams 6 Minuten
Resources to Continue Your Learning2 Minuten
Final Thoughts on the Course2 Minuten

9 LektürenInsgesamt 86 Minuten

Managing People Is Exceptionally Hard To Do Well. People Are Complex, And Organizations Are Just Full Of Them10 Minuten
5 Tips For Building A Great Team From Patrick Collison Of Stripe1 Minute
The Evolving Role of a Founder CTO10 Minuten
The Onboarding Process: Packlink Engineering10 Minuten
Remote Work Q&A (Transcript and Podcast)15 Minuten
What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team10 Minuten
The Five Keys to a Successful Google Team10 Minuten
#GoBeyond (OPTIONAL)10 Minuten
Liked This Course? Rate It!10 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 30 Minuten

Module 430 Minuten

2 DiskussionsthemenInsgesamt 20 Minuten

How is Onboarding Handled in Your Company?10 Minuten
Teambuilding in Your Company10 Minuten

1 Plug-inInsgesamt 3 Minuten

What Makes a Great Team?3 Minuten

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Jennifer J.

Lernender seit 2020

„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021

„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

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