In this course, you will learn the concept of decision making from the rational and psychological points of view. We will discuss the limits to rationality; the interplay between emotional thinking and rational thinking when making decisions; the systematic errors provoked by our cognitive biases and by the use of heuristics; the role of emotions and intuition in decisions; the aleatory errors (noise); and possible remedies and leverage on all these aspects when making decisions.

Decision Making
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Stufe Mittel
Einige einschlägige Kenntnisse erforderlich
3 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
Clarify the concept of decision-making in the context of organizations and its relevance for the managerial role.
Understand what are rational decisions, decision processes, decisions under risk, and the limits to our rationality in decision-making
Learn how to apply techniques to improve decision quality, such as PROACT, Decision Trees, Certainty Equivalent, Problem Solving Cycle, and MAP.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Virtual Teams
- Kategorie: Probability
- Kategorie: Complex Problem Solving
- Kategorie: Decision Support Systems
- Kategorie: Risk Analysis
- Kategorie: Decision Tree Learning
- Kategorie: AI Enablement
- Kategorie: Psychology
- Kategorie: Strategic Decision-Making
- Kategorie: Decision Making
- Kategorie: Risk Management
- Kategorie: Organizational Strategy
- Kategorie: Decision Intelligence
- Kategorie: Behavioral Economics
Wichtige Details

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24 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

In diesem Kurs gibt es 5 Module
Dozent

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Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.
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Chaitanya A.
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