Liderazgo es una palabra que se usa para muchas cosas diferentes y a veces opuestas. Cuando la gente intenta concertar una definición, hay una tendencia general a recurrir al modelo heroico del liderazgo, de un hombre con características especiales y en un puesto directivo que convence a otros de seguirlo hacia su visión. Este modelo es atractivo, pero limitado y obsoleto para la mayoría de los desafíos que nos importan hoy en día. El “modelo heroico” suele ser muy útil para solucionar problemas que no requieren cambios en las personas involucradas en solucionarlos, pero es menos útil o incluso factible para progresar en la solución de problemas difíciles de definir, en situaciones en que hay mucha incertidumbre, y cuando parte importante del problema son las decisiones hábitos y miedos de la propia gente (tú incluida/o) que necesita trabajar para llegar a la solución.

Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos
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Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Liderazgo efectivo para el siglo XXI“


Dozenten: Maite Careaga Tagüeña
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Was Sie lernen werden
Identificar y caracterizar tus propósitos.
Identificar y caracterizar los desafíos y oportunidades que enfrentas para llegar a ellos.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Self-Awareness
- Kategorie: Leadership Studies
- Kategorie: Team Building
- Kategorie: Adaptability
- Kategorie: Resourcefulness
- Kategorie: Dealing With Ambiguity
- Kategorie: Mindfulness
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Emotional Intelligence
- Kategorie: Professional Development
- Kategorie: Problem Solving
- Kategorie: Leadership Development
- Kategorie: Risk Management
- Kategorie: Community Development
- Kategorie: Complex Problem Solving
- Kategorie: Community Organizing
- Kategorie: Systems Thinking
- Kategorie: Strategic Leadership
- Kategorie: Ethical Standards And Conduct
- Kategorie: Organizational Leadership
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