University of Illinois Urbana-Champaign

Ethics & Compliance Law: Culture, Trust, & Program Design

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Ethics & Compliance Law: Culture, Trust, & Program Design

Nicola Sharpe

Dozent: Nicola Sharpe

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Stufe Anfänger

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1 Woche zu vervollständigen
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Was Sie lernen werden

  • Explain how culture, trust, and incentives shape employee behavior and how regulators evaluate a culture of compliance

  • Apply the DOJ's framework to design a risk-based compliance program with tailored training and effective reporting channels

  • Evaluate whether a compliance program works using independence, resources, monitoring, auditing, and lessons learned

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Regulatory Compliance
  • Kategorie: Organizational Leadership
  • Kategorie: Program Evaluation
  • Kategorie: Compliance Auditing
  • Kategorie: Compliance Training
  • Kategorie: Due Diligence
  • Kategorie: Business Ethics
  • Kategorie: Compliance Management
  • Kategorie: Regulation and Legal Compliance
  • Kategorie: Compliance Reporting
  • Kategorie: Risk Control
  • Kategorie: Law, Regulation, and Compliance
  • Kategorie: Culture
  • Kategorie: Performance Measurement
  • Kategorie: Ethical Standards And Conduct

Wichtige Details

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Kürzlich aktualisiert!

Oktober 2026

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17 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Ethics and Compliance Law for Business Professionals “
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  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 2 Module

You will learn how to define a culture of compliance using Schein's three levels of culture, how it differs from simply having a compliance program, and how trust affects whether employees follow rules and report concerns. You will also learn how incentives and ordinary psychology lead decent people toward misconduct, as in the Wells Fargo case, and how tone at the top and mood in the middle shape behavior. In addition, you will learn the financial case for ethical culture, how the DOJ credits culture in enforcement outcomes, and how individual choices build culture.

Das ist alles enthalten

10 Videos1 Lektüre9 Aufgaben

You will learn the three questions the DOJ uses to evaluate a corporate compliance program and how the U.S. Sentencing Guidelines define an effective program. You will also learn how to build a program around risk assessment, third-party due diligence, a code of conduct, tailored training, and reporting and non-retaliation systems. In addition, you will learn how to measure whether the program works, including the independence and resources of the compliance function, monitoring and auditing, and continuous improvement.

Das ist alles enthalten

8 Videos1 Lektüre8 Aufgaben

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Dozent

Nicola Sharpe
University of Illinois Urbana-Champaign
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