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Five Questions to Ask to Be a More Inclusive Leader

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Five Questions to Ask to Be a More Inclusive Leader

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Dozent: Madecraft

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Was Sie lernen werden

  • Apply a cultural competence framework and identity-awareness tools to take concrete steps to lead more equitably.

  • Use strategies to foster belonging, invest equally in every team member, and hold yourself accountable to building an inclusive workplace culture.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Employee Engagement
  • Kategorie: Relationship Building
  • Kategorie: Workforce Development
  • Kategorie: Drive Engagement
  • Kategorie: Workplace inclusivity
  • Kategorie: Communication
  • Kategorie: Constructive Feedback
  • Kategorie: Team Leadership
  • Kategorie: Employee Coaching
  • Kategorie: Leadership Development
  • Kategorie: Personal Integrity
  • Kategorie: Intercultural Competence
  • Kategorie: Cultural Diversity
  • Kategorie: Self-Awareness
  • Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives
  • Kategorie: Accountability Frameworks
  • Kategorie: Active Listening
  • Kategorie: Coaching
  • Kategorie: Accountability
  • Kategorie: Diversity and Inclusion

Wichtige Details

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Kürzlich aktualisiert!

Juni 2026

Bewertungen

3 Zuweisungen¹

KI-bewertet siehe Haftungsausschluss
Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Human-Centered Leadership“
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 3 Module

Your leadership lens shapes every interaction you have with your team, and most of it goes unnamed. In this module, you'll apply the Cultural Competence Model to identify and shift your own biases and leadership behaviors, and gain practical strategies to ensure every team member can prepare, contribute, and be heard.

Das ist alles enthalten

3 Videos1 Aufgabe

You already know how to lead, and this module gives you five questions that make your leadership more equitable, intentional, and accountable every single day. In this module, you'll apply a concrete framework for building identity-aware relationships, creating psychological safety for every team member, investing equally in everyone's growth, and holding yourself to the standards inclusive leadership requires.

Das ist alles enthalten

5 Videos3 Lektüren1 Aufgabe

Growing as a leader requires consistent effort. Now that you've completed this course, you're ready to elevate all members of your team, leading to collective success, growth, and innovation.

Das ist alles enthalten

1 Video1 Aufgabe

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen

¹ Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. Für diese Aufgaben werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit Datenschutzhinweis von Courseraverwendet.