HRIS and HR Technology Systems

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HRIS and HR Technology Systems

Dozent: EDUCBA

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Was Sie lernen werden

Explain HRIS functions and their role in recruitment, payroll, performance, and employee management.
Evaluate HR software solutions, vendor options, and implementation strategies for organizations.
Apply HRIS and automation tools to improve HR efficiency, analytics, and decision-making.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Analytics
Kategorie: Operations
Kategorie: Payroll
Kategorie: System Implementation
Kategorie: Human Resources Software
Kategorie: Automation
Kategorie: Operations Management
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Database Design
Kategorie: Information Systems
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Decision Making
Kategorie: Design
Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Digital Transformation

Werkzeuge, die Sie lernen werden

Kategorie: Design Software
Kategorie: Human Resources Information System (HRIS)
Kategorie: Payroll Systems

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Juni 2026

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Unterrichtet in Englisch

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In diesem Kurs gibt es 6 Module

Master HRIS systems and transform HR operations with technology.

Learn how HR software, payroll systems, and automation drive modern HR. This course provides a complete understanding of Human Resource Information Systems (HRIS), covering everything from talent acquisition and payroll management to system implementation and HR analytics. You will explore how HRIS integrates core HR functions like recruitment, performance management, compensation, and employee lifecycle into a centralized system. The course also explains database design, HR software selection, vendor evaluation, and implementation strategies. By the end of this course, learners will be able to design HRIS frameworks, evaluate HR technologies, and apply automation to improve HR efficiency and decision-making. Ideal for HR professionals, MBA students, and aspiring HR Tech specialists, this course bridges the gap between HR knowledge and digital transformation.

Understand core HRIS concepts, talent acquisition systems, and employee self-service tools to build a strong foundation in HR technology.

Das ist alles enthalten

8 Videos4 Aufgaben

8 VideosInsgesamt 54 Minuten

Course Introduction7 Minuten
Talent Acquisition10 Minuten
Talent Management Software4 Minuten
More on Talent Management Software3 Minuten
Key Areas7 Minuten
Employee Self Service6 Minuten
Differences and Relations5 Minuten
Applicant Tracking and Onbaording11 Minuten

4 AufgabenInsgesamt 60 Minuten

Foundations of HRIS & Talent Systems30 Minuten
Introduction to HRIS Landscape10 Minuten
Deep Dive into Talent Management10 Minuten
HR Systems Integration Basics10 Minuten

Explore payroll, attendance, compensation, and employee lifecycle systems to automate and streamline HR operations.

Das ist alles enthalten

8 Videos4 Aufgaben

8 VideosInsgesamt 57 Minuten

Attendance and Leave Management11 Minuten
Payroll Managemnt7 Minuten
Self Service Portal8 Minuten
Compensation Management5 Minuten
Employee life cycle3 Minuten
Perfomce Appraisal6 Minuten
Growing Significance of software in HR7 Minuten
Advantages of automation HR10 Minuten

4 AufgabenInsgesamt 60 Minuten

Core HR Operations & Systems30 Minuten
Workforce Operations Systems10 Minuten
Compensation & Employee Journey10 Minuten
HR Technology Evolution10 Minuten

Learn how to design HRIS databases, manage data control, and select appropriate hardware and software infrastructure.

Das ist alles enthalten

8 Videos4 Aufgaben

8 VideosInsgesamt 59 Minuten

Limits of HRIS system5 Minuten
Designing a HIRS is like disignng a House12 Minuten
Data base Design Process9 Minuten
Defining the data base6 Minuten
Reports5 Minuten
Data Control and HRIS Implemtation team6 Minuten
Software and Hardware Require For HRIS5 Minuten
Factors for Hradware and software in HRIS11 Minuten

4 AufgabenInsgesamt 60 Minuten

HRIS Design & Data Architecture30 Minuten
Understanding System Limitations & Design Thinking10 Minuten
Database Structuring10 Minuten
Infrastructure Requirements10 Minuten

Evaluate HRIS software solutions, vendors, and consultants to support system selection and successful implementation.

Das ist alles enthalten

8 Videos4 Aufgaben

8 VideosInsgesamt 45 Minuten

Popular Softwares in HRIS9 Minuten
Popolar Softwares in HRIS summary1 Minute
Vendors and Consultants6 Minuten
HIRS Vendors and Consultants6 Minuten
More Details on HIRS Vendors and Consultants8 Minuten
HIRS Consultant6 Minuten
Getting most out of an HRIS Consultant2 Minuten
Contract and warranties9 Minuten

4 AufgabenInsgesamt 60 Minuten

HRIS Software & Vendor Ecosystem30 Minuten
HRIS Software Overview10 Minuten
Vendors & Consulting Landscape10 Minuten
Working with HRIS Consultants10 Minuten

Understand HRIS implementation processes, training, maintenance, and system optimization for effective long-term use.

Das ist alles enthalten

7 Videos4 Aufgaben

7 VideosInsgesamt 55 Minuten

HRIS Implementation11 Minuten
Installation of HRIS3 Minuten
HIRS Project Team Training10 Minuten
HRIS Maintainence11 Minuten
Managing HRIS6 Minuten
Managing HRIS till Summary6 Minuten
Complete Describe of Managing HRIS till Summary8 Minuten

4 AufgabenInsgesamt 60 Minuten

HRIS Implementation & Management30 Minuten
Implementation Process10 Minuten
Training & Maintenance10 Minuten
HRIS Management Mastery10 Minuten

Apply HRIS across payroll, safety, workforce planning, and explore emerging trends like cloud HR systems and analytics.

Das ist alles enthalten

9 Videos4 Aufgaben

9 VideosInsgesamt 67 Minuten

HRIS Aplications8 Minuten
Payroll Compensation and Benifits6 Minuten
More Details On Payroll Compensation and Benefits6 Minuten
Occoupational Health anbd Safety in HRIS7 Minuten
Impact areas of HRIS6 Minuten
More Details On Impact areas of HRIS8 Minuten
Scheduling and succession planning8 Minuten
Other HRIS Applications10 Minuten
HRIS Trends and Resources9 Minuten

4 AufgabenInsgesamt 60 Minuten

HRIS Applications & Future Trends30 Minuten
Core HRIS Applications10 Minuten
Workplace Impact & Safety10 Minuten
Advanced Applications & Trends10 Minuten

Dozent

EDUCBA

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EDUCBA

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Felipe M.

Lernender seit 2018

„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020

„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021

„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

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