Introduction to Change Management: Practical Strategies

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Introduction to Change Management: Practical Strategies

Dozenten: University of Cambridge - Professional and Continuing Education

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5 Module

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Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

4 Stunden zu vervollständigen

Flexibler Zeitplan

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Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Business Transformation
Kategorie: Leadership
Kategorie: Organizational Change
Kategorie: Dealing With Ambiguity
Kategorie: Communication Strategies
Kategorie: Motivational Skills
Kategorie: Overcoming Objections
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Adaptability
Kategorie: Organizational Development
Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: Management Training And Development
Kategorie: Change Management

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März 2026

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10 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

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In diesem Kurs gibt es 5 Module

This course is designed for professionals, managers, and emerging leaders who are new to the field of change management or who have limited prior experience with leading change. It is also suitable for anyone seeking to build a foundational understanding of change management principles and to gain practical strategies that can be applied in professional, organisational, or personal contexts.

Course aims: To introduce students to the key principles, theories, and frameworks of change management, and explain why effective change is critical for organisational success; To develop a student’s ability to analyse change situations, identify challenges, and apply practical tools and strategies to manage change effectively; To encourage reflection on personal approaches to change and strengthen a student’s capacity to lead and support change initiatives in different organisational contexts.

This module will familiarise participants with the concept of change management, its significance, and the elements that compel organisations to undergo change. Participants will develop a foundational understanding of the external and internal influences that inform change initiatives.

Das ist alles enthalten

4 Videos2 Lektüren2 Aufgaben

4 VideosInsgesamt 16 Minuten

Welcome3 Minuten
Introduction - Laying the Foundations2 Minuten
Understanding Change - Levels of Change5 Minuten
Understanding Change - Approaches to Change7 Minuten

2 LektürenInsgesamt 20 Minuten

Course Outline10 Minuten
DPD Confirms £330 Million Investment10 Minuten

2 AufgabenInsgesamt 25 Minuten

Understanding Change15 Minuten
Understanding Change10 Minuten

This module will investigate the ways in which individuals react to change, particularly focusing on the reasons behind their potential resistance. Participants will understand that resistance is a typical reaction, and they will start to explore methods for managing it.

Das ist alles enthalten

4 Videos1 Lektüre2 Aufgaben

4 VideosInsgesamt 20 Minuten

Introduction - The Human Side of Change2 Minuten
People and Resistance to Change - Perspectives6 Minuten
People and Resistance to Change - Commitment and Readiness4 Minuten
People and Resistance to Change - Theories of Resistance9 Minuten

1 LektüreInsgesamt 10 Minuten

CBS Change Partners targets 300% growth10 Minuten

2 AufgabenInsgesamt 25 Minuten

Resistance to Change15 Minuten
Resistance to Change10 Minuten

This module will familiarise participants with systematic and organised methods for managing change. Participants will acquire practical tools, including Force Field Analysis, to assist in evaluating change scenarios.

Das ist alles enthalten

3 Videos1 Lektüre2 Aufgaben

This module will investigate the perspective that change is a continuous, chaotic process that cannot always be anticipated. Participants will analyse how organisations consistently adjust to rapidly evolving environments and contrast this with structured methodologies.

Das ist alles enthalten

3 Videos1 Lektüre2 Aufgaben

3 VideosInsgesamt 13 Minuten

Introduction - A Different Way of Thinking1 Minute
Emergent Approaches to Change - A Continuous Process6 Minuten
Emergent Approaches to Change - Power and Politics5 Minuten

1 LektüreInsgesamt 10 Minuten

Tesco Introduces Checkout-free Stores in the UK10 Minuten

2 AufgabenInsgesamt 25 Minuten

Emergent Approaches15 Minuten
Emergent Approaches10 Minuten

This module will examine the essential function of leadership in facilitating successful change. Participants will concentrate on how leaders convey messages, inspire, and direct individuals through the unpredictability of change.

Das ist alles enthalten

3 Videos1 Lektüre2 Aufgaben

Dozenten

University of Cambridge - Professional and Continuing Education

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Felipe M.

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