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Job Analysis

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Job Analysis

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Principles of Human Resource Management“

Dozent: Pearson

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Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

3 Stunden zu vervollständigen

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In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

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Was Sie lernen werden

Analyze the foundational principles of organizational design, including structure, delegation, and span of control.
Develop comprehensive job descriptions by conducting systematic job analysis.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Report Writing
Kategorie: Performance Analysis
Kategorie: Job Analysis
Kategorie: Business Research
Kategorie: Delegation Skills
Kategorie: Writing
Kategorie: Analysis
Kategorie: Interviewing Skills
Kategorie: Workforce Planning
Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: Job Evaluation
Kategorie: Organizational Structure

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Kürzlich aktualisiert!

Juli 2026

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2 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Principles of Human Resource Management“

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In diesem Kurs gibt es 1 Modul

Master the critical HR function of job analysis to systematically define the roles, responsibilities, and requirements within an organization. This course blends theoretical frameworks with practical applications, teaching you the proven methodologies for examining and documenting job functions effectively. By the end of this course, you will be able to conduct a comprehensive job analysis that serves as the foundation for strategic recruitment, fair performance evaluation, and sound organizational design.

This course focuses on the critical aspect of job analysis. You will learn about the systematic examination and documentation of job roles, responsibilities, and requirements within an organization. Through a combination of theoretical frameworks and practical applications, you will gain insights into the methodologies employed in job analysis processes.

Das ist alles enthalten

1 Video2 Aufgaben4 App-Elemente4 Plug-ins

1 VideoInsgesamt 3 Minuten

Effective Job Analysis3 Minuten

2 AufgabenInsgesamt 60 Minuten

Graded Quiz30 Minuten
Practice Quiz30 Minuten

4 App-ElementeInsgesamt 70 Minuten

Reading: Talent Management pp. 88-9010 Minuten
Reading: Job Analysis pp. 91-9510 Minuten
Reading: Job Analysis Information pp. 96-10115 Minuten
Reading: Job Descriptions, Specifications and Competency Models pp. 102-11935 Minuten

4 Plug-insInsgesamt 20 Minuten

Interactive: Job Descriptions5 Minuten
Interactive: Talent Management Process5 Minuten
Interactive: Job Analysis Processes5 Minuten
Interactive: Job Analysis Methods5 Minuten

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Dozent

Pearson

152 Kurse179 Lernende

von

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Coursera
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angeleitetes Projekt

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018

„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020

„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021

„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

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Häufig gestellte Fragen

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Once you enroll and your session begins, you will have access to all videos and other resources, including reading items and the course discussion forum. You’ll be able to view and submit practice assessments, and complete required graded assignments to earn a grade and a Course Certificate.