Lead with Integrity

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Lead with Integrity

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Leadership for Everyone“

Dozent: Harvard Business Review

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3 Module

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

Stufe Mittel

Einige einschlägige Kenntnisse erforderlich

1 Woche zu vervollständigen

unter 10 Stunden pro Woche

Flexibler Zeitplan

In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

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Stufe Mittel

Einige einschlägige Kenntnisse erforderlich

1 Woche zu vervollständigen

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Was Sie lernen werden

Resolve complex ethical dilemmas and make principled decisions.
Build a culture of honesty and accountability to foster integrity and strengthen performance.
Create a safe, inclusive environment where bias is interrupted, and members feel valued.
Champion diversity and belonging initiatives to empower members to bring their whole selves to work.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Diversity Awareness
Kategorie: Ethical Standards And Conduct
Kategorie: Personal Integrity
Kategorie: Strong Work Ethic
Kategorie: Cultural Responsiveness
Kategorie: Diversity Training
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Trustworthiness
Kategorie: Courage
Kategorie: Advocacy
Kategorie: Accountability
Kategorie: Cultural Sensitivity
Kategorie: Business Leadership
Kategorie: Workplace inclusivity
Kategorie: Diversity Programs
Kategorie: Cultural Diversity
Kategorie: Decision Making
Kategorie: Business Ethics
Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives

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Kürzlich aktualisiert!

März 2026

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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Leadership for Everyone“

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In diesem Kurs gibt es 3 Module

Integrity and inclusion are the foundations of a sustainable and successful organization. This course empowers leaders to make principled decisions and cultivate a workplace where every individual can thrive. You’ll learn to navigate complex ethical dilemmas using practical frameworks that balance competing "right-versus-right" priorities. You’ll also learn strategies to support diversity in the workplace, interrupt unconscious bias, and foster a culture of respect. Using these skills will help you boost performance, foster transparency, and earn trust.

Using ethics to drive decisions across your team and organization isn’t just the right thing to do; it’s good for business. Discover how to foster integrity in the workplace and explore practical methods for making ethical decisions.

Das ist alles enthalten

11 Videos27 Lektüren1 Aufgabe

11 VideosInsgesamt 30 Minuten

Ethical Ambiguity2 Minuten
Good Leaders Admit Mistakes2 Minuten
Overclaiming Credit2 Minuten
Share What’s Behind a Decision4 Minuten
Manage Through Moral Gray Zones3 Minuten
Design an Organization That Makes a Difference3 Minuten
Use Values in Decision Making2 Minuten
Own Your Mistakes1 Minute
Should You Lie to Save Your Company?3 Minuten
Ethical Fading4 Minuten
A Brief History of Doing Well by Doing Good4 Minuten

27 LektürenInsgesamt 270 Minuten

Understand Workplace Ethics10 Minuten
What is workplace ethics?10 Minuten
Why ethics matters10 Minuten
What is an ethical dilemma?10 Minuten
Right versus right10 Minuten
Gut feelings are not enough *10 Minuten
Resolve Ethical Dilemmas10 Minuten
Steps for ethical decision making10 Minuten
Step 1: Gather and analyze the facts *10 Minuten
Step 2: Consider the consequences *10 Minuten
Step 3: Test your decision *10 Minuten
Foster Integrity10 Minuten
Ethics as a core responsibility10 Minuten
Three duties10 Minuten
Why compliance isn't enough10 Minuten
Communicate about ethics10 Minuten
Encourage candor10 Minuten
Examine your reward systems10 Minuten
Establish organizational controls10 Minuten
Why Good Managers Behave Badly10 Minuten
Recognize the forces behind misconduct10 Minuten
Four pervasive beliefs *10 Minuten
Unintended support for unethical actions *10 Minuten
Resist temptation *10 Minuten
Apply Ethics Across Borders10 Minuten
Understand how global ethics differ *10 Minuten
Choose a balanced approach *10 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 30 Minuten

Ethics at Work Assessment30 Minuten

As a manager, you are in a powerful position to create an environment where people can thrive, knowing that they truly belong and the differences they bring are welcome. Discover why diversity is an essential component of a successful team—and what you can do to foster inclusion and belonging in your organization.

Das ist alles enthalten

14 Videos32 Lektüren1 Aufgabe

14 VideosInsgesamt 39 Minuten

The Layers of Diversity3 Minuten
Engage People with Disabilities4 Minuten
Yes, You Are Biased—Here's What To Do About It3 Minuten
The Tailwinds of Privilege3 Minuten
What You Can Do to Advance Equity3 Minuten
Collective Genius2 Minuten
Stand Up for Everyone on Your Team—Even When It's Hard3 Minuten
You Said Something Insensitive. Now What?3 Minuten
Advocate for Women—Especially Women of Color2 Minuten
How Men Can Stand Up for Women at Work2 Minuten
Turn Microaggressions into Learning Moments3 Minuten
Commit to Creating Inclusion Every Day2 Minuten
Tactics for Creating an Inclusive Workplace3 Minuten
Equity Means Challenging the Status Quo3 Minuten

32 LektürenInsgesamt 348 Minuten

What Diversity Is—and Why It Matters10 Minuten
What is diversity?10 Minuten
The business and moral cases10 Minuten
Individual and group identities10 Minuten
Diversity and power differences10 Minuten
The work to be done10 Minuten
Where you can start10 Minuten
Understand and Counter Bias10 Minuten
Factors that erode diversity’s power10 Minuten
What is bias?10 Minuten
Interrupt your biases10 Minuten
What is privilege?10 Minuten
The many forms of privilege10 Minuten
Use your privilege to become an ally10 Minuten
Lead Inclusively26 Minuten
Why inclusion matters10 Minuten
Inclusion and psychological safety10 Minuten
How to create psychological safety10 Minuten
Encourage authenticity10 Minuten
Demonstrate empathy and compassion10 Minuten
Become a Diversity Advocate10 Minuten
What is a diversity advocate?10 Minuten
Learn about others’ experiences10 Minuten
Take an active role10 Minuten
Respond to biased behavior*10 Minuten
Advance Your Organization’s Diversity Efforts22 Minuten
Understand what your organization can do10 Minuten
Much talk—but still not enough action10 Minuten
Help create a more diverse organization10 Minuten
Send the right message when you hire10 Minuten
Shape a culture of growth and opportunity10 Minuten
Promote ongoing learning about inequity10 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 30 Minuten

Diversity, Inclusion, and Belonging Assessment30 Minuten

Das ist alles enthalten

2 Aufgaben

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018

„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020

„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021

„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen

To access the course materials, assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience when you enroll in a course. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid. The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.

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Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.

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